價值觀與職業(yè)發(fā)展

1、第四節(jié)價值觀與職業(yè)開展思維練習案例4周寒冰渴望穩(wěn)定的生活,獲得英國伯明翰大學通信系統(tǒng)專業(yè)碩士學位后,在中國天然氣集團找到一份工作.5000元的月薪讓她生活的很安逸,可她卻很迷茫；花很多精力和財 力獲得的學位沒有派上用場,工作水平也得不到提升.''周小姐的迷茫,源自對自己職業(yè)價值觀缺乏熟悉上海象陽生涯治理咨詢有限公司職業(yè)咨詢師洪向陽說,從她的抱怨看,她希望自己的職業(yè)在相對未定的同時,還能表達自身價值,實現(xiàn)自我提升.果然,職業(yè)價值觀測試顯示,周寒冰屬于成就動機型-不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到贊揚,不斷實現(xiàn)自己想做的事.職業(yè)咨詢師結合她的專 業(yè)和留學經(jīng)歷建議她選擇競爭比擬劇烈的行

2、業(yè).現(xiàn)在,周寒冰正在上海的一家外企快樂地工作著. 思考題1、周小姐為什么對穩(wěn)定安逸的工作不滿意2、你希望未來的工作給自己帶來哪些方面的滿足3、你認為自己具有什么樣的職業(yè)價值觀這樣的價值觀適合在哪種類型的崗位上工作 一、價值觀職業(yè)價值觀是指人生目標和人生態(tài)度在方面的具體表現(xiàn),也就是一個人對職業(yè)的熟悉和 態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往.理想、信念、對于職業(yè)的影響,集中表達在職業(yè)價值觀上.價值觀定義1、價值觀定義：價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總 看法.一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求,凝結為一定的價值目標；另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準那么,成為人們判斷價值

3、事物有無價值及價值大小的評價標準.個人的價值觀一旦確立,便具有相對穩(wěn)定性.但就社會和群體而言,由于人員更替和環(huán)境的變化,社會或群體的價值觀念又是不斷變化著的.傳統(tǒng)價值觀念會不斷地受到新價值觀的挑戰(zhàn).對諸事物的看法和評價在心目中的主次、 輕重的排列次序,構成了價值觀體系. 價值觀和價值觀體系是決定人 的行為的心理根底.2、職業(yè)價值觀定義：職業(yè)價值觀指人生目標和人生態(tài)度在方面的具體表現(xiàn),也就是一個人對職業(yè)的熟悉和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往.理想、信念、對于職業(yè)的影響,集中表達在職業(yè)價值觀上.俗話說： 入各有志.這個 志表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價值觀,它是一種具有明 確的目的性、自覺性和堅決性

4、的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為,對一個人職業(yè)目標和擇業(yè)動機起著決定性的作用.3.價值觀的分類美國心理學家洛特克 (Milton RoKeach )在其?人類價值觀的本質(zhì)?(The Nature of Human Values)中提出了 13種價值觀.1、成就感：提升社會地位,得到社會認同,希望工作能受到他人的認可,對工作的完 成和挑戰(zhàn)成功感到滿足.2、美感的追求：能有時機多方面地欣賞周遭的人、事、物,或任何自己覺得重要且有 意義的事物.3、挑戰(zhàn)：能有時機運用聰明才智來解決困難.舍棄傳統(tǒng)的方法,而選擇創(chuàng)新的方法處 理事物.4、健康：包括身體和心理,工作能夠免于焦慮、緊張和恐懼,希望能夠心平氣和處理 事物

5、.5、收入與財富：工作能夠明顯、有效地改變自己的財務狀況,希望能夠得到金錢所能 買到的東西.6、獨立性：在工作中能有彈性,可以充分掌握自己的時間和行動,自由度高.7、愛、家庭、人際關系：關心他人,與別人分享,協(xié)助別人解決問題,體貼、關愛, 對周遭的人慷慨.8、道德感：與組織的目標、價值觀、宗教觀和工作使命能夠不相沖突,緊密結合.9、歡樂：享受生命,結交新朋友,與別人共處,一同享受美好時光.10、權力：能夠影響或限制他人,使他人照著自己的意思去行動.11、平安感：能夠滿足根本的需求,有平安感,遠離突如其來的變動.12、自我成長：能夠追求知識上的刺激,尋求更圓滿的人生,在智慧、知識與人生的 體會上

6、有所提升.13、協(xié)助他人：熟悉到自己的付出對團體是有幫助的,別人由于你的行為而受惠頗多.二、明晰自我的價值觀1.馬斯洛的需求層次理論心理學家馬斯洛認為人的需求是分層次的,由低到高分為；(1)生理上的需要.這是人類維持自身生存的最根本要求,包括饑、渴、衣、住、性的方 面的要求.如果這些需要得不到滿足,人類的生存就成了問題.(2)平安上的需要.這是人類要求保證自身平安、 擺脫事業(yè)和喪失財產(chǎn)威脅、防止的侵襲、 接觸嚴酷的監(jiān)督等方面的需要.(3)感情上的需要.這一層次的需要包括兩個方面的內(nèi)容.一是友愛的需要,即人人都需 要伙伴之間、同事之間的關系融洽或保持友誼和忠誠；人人都希望得到愛情,希望愛別人,

7、也渴望接受別人的愛.(4)尊重的需要.人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位,要求個人的水平和成就得到社會的 成認.尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重.(5)自我實現(xiàn)的需要.這是最高層次的需要,它是指實現(xiàn)個人理想、抱負,發(fā)揮個人的能 力到最大程度,完成與自己的水平相稱的一切事情的需要.馬斯洛認為低層次需求得到滿足或局部滿足后,個體才會追求高層次需求.那么,當人們處于不同需求層次的階段時,他對事物的判斷和喜好不同,價值觀就會有差異.視角延伸小袁的選擇小袁即將大學畢業(yè), 父親努力在家鄉(xiāng)小縣城為他謀得一份教育局的職位,希望他畢業(yè)后回去,留在父母身邊工作. 但小袁學的是市場營銷專業(yè),省城一家外企也打算錄用他

8、.父親反 復給他強調(diào)的是,回家向教育局工作吃的是財政飯,收入穩(wěn)定,工作也很輕松.而在省城企 業(yè)工作,屬于合同制聘用性質(zhì),底薪太低,收入的上下完全取決于自己的營銷業(yè)績,一點也不穩(wěn)定.聽了父親的勸說,校園有點想回家工作, 但如果回家鄉(xiāng)工作,幾年的專業(yè)等于白學, 擔憂將來懊悔,他心里很猶豫.思考題1、針對小袁面臨的困惑,如果換成你,會如何解決2、請你利用所學的知識為他出出主意,擬定一個可行的解決方案.2.澄清自我的價值觀完成?大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導自助式成長手冊?上的自我價值觀測試,深入了解自己 的價值觀.視角延伸真實價值觀澄清七步驟認法(1)我是否對這一價值觀感到驕傲(2)我是否愿意公開維護這一價值

9、,也就是說,在別人面前公開地為它辯護(3)我是否在考慮其他的價值觀后才選擇這項價值觀的(4)我是否考慮到了表達這項價值的后果(5)我是否自主地選擇了這項價值,也就是說,沒有其他任何人和其他任何事情把這 項價值觀強加給你(6)我是否已經(jīng)根據(jù)這項價值去行動了(7)我是否依照這項價值觀前后一貫地行動或者重復某種行為模式三、工作價值觀(一)、什么是工作價值觀工作價值觀是指一個人對周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價 和總看法.一方面表現(xiàn)為價值取向、 價值追求,凝結為一定的價值目標；另一方面表現(xiàn)為價 值尺度和準那么,成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準.個人的價值觀一旦確立

10、,便具有相對穩(wěn)定性.但就社會和群體而言,由于人員更替和環(huán)境的變化,社會或群體的價值觀念又是不斷變化著的.傳統(tǒng)價值觀念會不斷地受到新價值觀的挑戰(zhàn).對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序,構成了價值觀體系. 價值觀和價值觀體系是決定人的行為的心理根底.(二)工作價值觀的作用工作價值觀在人們的職業(yè)生涯開展中起到極其重要的、決定方向性的作用,甚至往往超 過了興趣和個性對自己的影響.由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興 趣愛好等方面的不同, 人們對各種職業(yè)有著不同的主觀評價.從社會來講,由于社會分工的開展和生產(chǎn)力水平的相對落后,各種職業(yè)在勞動性質(zhì)的內(nèi)容上,在勞動難度和強度上,

11、 在勞動條件和待遇上,在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問題上,都存在著差異.再加上傳統(tǒng)的思想觀念等的影響,各類職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞上下之見,這些評價都形成了人的職業(yè)價值觀,并影響著人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇.1每種職業(yè)都有各自的特性,不同的人對職業(yè)意義的熟悉,對職業(yè)好壞有不同的評價和取 向,這就是職業(yè)價值觀. 職業(yè)價值觀決定了人們的,影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇,決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動水平,從而決定了人們的職業(yè)開展情況.哪個職業(yè)好哪個崗位適合自己從事某一項具體工作的目的是什么這些問題都是職業(yè)價值觀的 具體表現(xiàn).由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響

12、、興趣愛好等方面的不同,人 們對各種職業(yè)有著不同的主觀評價.從社會來講,由于社會分工的開展和生產(chǎn)力水平的相對落后,各種職業(yè)在勞動性質(zhì)的內(nèi)容上,在勞動難度和強度上,在勞動條件和待遇上,在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問題上,都存在著差異.再加上傳統(tǒng)的思想觀念等的影響,各類職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞上下之見,這些評價都形成了人的職業(yè)價值觀,并影響著人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇.1每種職業(yè)都有各自的特性,不同的人對職業(yè)意義的熟悉,對職業(yè)好壞有不同的評價和 取向,這就是職業(yè)價值觀. 職業(yè)價值觀決定了人們的,影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇,決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動水平,從而決定了

13、人們的職業(yè)開展情況.哪個職業(yè)好哪個崗位適合自己從事某一項具體工作的目的是什么這些問題都是職業(yè)價值觀 的具體表現(xiàn).(三)工作價值觀的類型根據(jù)不同的劃分標準,人們對職業(yè)價值觀的種類劃分也不同.美國心理學家洛特克在 其所著?人類價值觀的本質(zhì)?一書中,提出13種價值觀：成就感、審美追求、挑戰(zhàn)、健康、收入與財富、愛、家庭與人際關系、道德感、歡樂、權利、平安感、自我成長和社會交往. 我國學者闞雅玲將職業(yè)價值觀分為如下12類.(1)收入與財富.工作能夠明顯有效地改變自己的財務狀況,將薪酬作為選擇工作的 重要依據(jù).工作的目的或動力主要來源于對和財富的追求,并 以此改善生活質(zhì)量, 顯示自己的身份和地位.(2)興

14、趣特長.以自己的興趣和特長作為選擇職業(yè)最重要的因素,能夠揚長避短、趨 利弊害、擇我所愛、愛我所選,可以從工作中得到樂趣、得到成就感.在很多時候,會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作.(3)權力地位.有較高的權力欲望,希望能夠影響或限制他人,使他人照著自己的意 思去行動；認為有較高的權力地位會受到他人尊重,從中可以得到較強的成就感和滿足感.(4)自由獨立.在工作中能有彈性,不想受太多的約束,可以充分掌握自己的時間和 行動,自由度高,不想與太多人發(fā)生工作關系,既不想治人也不想治于人.(5)自我成長.工作能夠給予受培訓和鍛煉的時機,使自己的經(jīng)驗與閱歷能夠在一定 的時間內(nèi)得以豐富和提升.(6)自我實現(xiàn).工

15、作能夠提供平臺和時機, 使自己的專業(yè)和水平得以全面運用和施展, 實現(xiàn)自身價值.(7)人際關系.將工作單位的人際關系看得非常重要,渴望能夠在一個和諧、友好甚 至被關愛的環(huán)境工作.(8)身心健康.工作能夠免于危險、過度勞累,免于焦慮、緊張和恐懼,使自己的身 心健康不受影響.(9)環(huán)境舒適.工作環(huán)境舒適宜人.(10)工作穩(wěn)定.工作相對穩(wěn)定,不必擔憂經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象,免于經(jīng)常奔波 找工作.(11)社會需要.能夠根據(jù)組織和社會的需要響應某一號召,為集體和社會作出奉獻.(12)追求新意.希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調(diào)枯 燥.(四)職業(yè)崗位分類職業(yè)專家通過大量的調(diào)查,從人們的

16、理想、信念和世界觀角度把職業(yè)分為九大類：1、自由型(非工資工作者型)特點：不受別人指使,憑自己的水平擁有自己的小城堡,不愿受人干預,想充分施展本領.相應職業(yè)類型：室內(nèi)裝飾專家、圖書治理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記 者、詩人、編劇、漫回家等2、經(jīng)濟型(經(jīng)理型)特點：他們斷然認為世界上的各種關系都建立在金錢的根底上,包括人與人之間的關系,甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印.這種類型的人確信, 金錢可以買到世界上所有的幸福.相應職業(yè)類型：各種職業(yè)中都有這種類型的人,商人為甚3、支配型獨斷專行型特點：相當于組織的一把手,飛揚跋扈,無視他人的想法,為所欲為,且視此為無比 快樂.相應職業(yè)類型

17、：進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、 律師、政治家、零售商等4、小康型特點：追求虛榮,優(yōu)越感也很強.很渴望能有社會地位和名譽,希望常常受到眾人尊敬.欲望得不到滿足時,由于過于強烈的自我意識,有時反而很自卑.相應職業(yè)類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、本錢估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計員、等5、自我實現(xiàn)型特點：不關心平常的幸福,一心一意想發(fā)揮個性,追求真理.不考慮收入、地位及他人對自己的看法,盡力挖掘自己的潛力,施展自己的本領,并視此為有意義的生活相應職業(yè)類型：氣象學者、生物學者、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、科學報刊編輯、植物學者、物理學

18、者、數(shù)學家、實驗員、科研人員等6、志愿型特點：富于同情心,把他人的痛苦視為自己的痛苦,不愿干外表上嘩眾取寵的事,把默默地幫助不幸的人視為無比快樂相應職業(yè)類型：社會學者、導游、福利機構工作者、咨詢?nèi)藛T、社會工作者、社會科學教師、護士等7、技術型特點：性格沉穩(wěn),做事組織嚴密,井井有條,并且對未來充滿平常心態(tài)相應職業(yè)類型：木匠、農(nóng)民、工程師、飛機機械師、野生動物專家、自動化技師、機械工、電工、火車司機、公共汽車司機、機械制圖等8、合作型特點：人際關系較好,認為朋友是最大的財富相應職業(yè)類型：公關人員、推銷人員、秘書等9、享受型特點：喜歡安逸的生活,不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作相應職業(yè)類型：無固定職業(yè)類型視

19、角延伸''職場的花的煩惱朱丹大學畢業(yè)三年了,在一家日資企業(yè)做辦公室文員.她覺得工作駕輕就熟,只是沒 有可能再有大的開展了. 你知道在日語里,有一個形容詞我們這樣在單位里工作的年輕女孩 子,叫職場的花只要你坐著,沒有偷懶,沒有趁機上網(wǎng)聊天,分派你的事情辦完了, 就可以了.日本人對工作的年輕女孩就是這樣了.朱丹希望改變自己的環(huán)境,方法很多.考注冊會計師上 MBA ?書買回來一堆,可是 即使是上 MBA ,我也要考慮今后做什么,我究竟適合做什么呢/?從小事乖乖女,順利的考上大學,順利地到外企工作,如今面臨著人生方向選擇的朱丹,忽然發(fā)現(xiàn)沒有人可以替她拿主意了.她的好朋友,還有老師,都不

20、能解決她的問題.朱丹終于下決心做一次職業(yè)體驗,讓專家做診斷,為自己的職業(yè)卜一卦.一刻鐘后, 她拿到了由計算機給出的職業(yè)心理體驗報告,長達13頁.我覺得體驗報告與我的情況幾班相符,感覺對自己還算有了一個大致的了解.結果摘要如下；氣質(zhì)為多血質(zhì)；性格是 ENTJ型；職業(yè)價值觀是有極強的權利限制欲 望,希望獲得對他人或某事的治理權,愿意指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物.據(jù)此,咨詢師建議她向企業(yè)治理方面做自己的職業(yè)規(guī)劃.朱丹對結果很滿意, 她決定先上 MBA然后在目前工作相關的行業(yè)開始向企業(yè)治理的職業(yè)開展.選自方偉.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例.北京大學出版社2021年版第186頁五.探索自己的工作價值觀 -價值觀大拍賣請教師把全班學生分成 8-12組,進行此項活動.活動說明；每個人不可能同時獲得所有價值滿足,那么在面臨抉擇的時候,你該如何選擇呢請在表1.3中根據(jù)工作價值在自己心目中的優(yōu)先地位排序,1表示最重視,15表示最不重視,天災下表中的第一列內(nèi).假設你們組有10萬元,對于各個工作價值工程,你們愿意花多少錢買請討論后, 將自己組預估的數(shù)額填在第二列內(nèi),然后選擇一個代表參加競拍.考前須知；1不必每項都買2拍賣時,如某組想對某一項出價,起碼不得少于1萬元3拍賣時可以更換原定的