事業(yè)單位各類人員崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表

1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位名稱及崗位等級一覽表7博士見習(xí)845 碩士見習(xí)77。 雙學(xué)見習(xí)710 本科見習(xí)685 大專見習(xí)655 中專見習(xí)590 高中見習(xí)590 初中見習(xí)570事業(yè)單位各類人員崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表根據(jù)國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的有關(guān)文件精神及湖南省人力資源和社會保障廳下發(fā)的湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的處理意見的通知精神，為了更方便大家了解自己的工資檔次及工資情況，現(xiàn)把事業(yè)單位各類人員崗位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表提供給大家，以供參考。見習(xí)階段的崗位工資:博士見習(xí)崗位工資碩士研究生崗位工資雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資大學(xué)本科見習(xí)崗位工資大學(xué)?？埔娏?xí)崗位工資中專畢業(yè)見習(xí)崗位

2、工資高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資正式后的崗位級別工資:崗位類別崗位級別崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)崗正高2S0019001630四1420五1180副高八1040七930八780中級九730十6S0十一620初級十二590員級十三550正廳1640副廳四1305正處五1045副處八850管理崗位正科七720副科八640科員九590辦事員十550工勤崗位高級技技術(shù)工一級830師技師技術(shù)工二級690高級工技術(shù)工三級615中級工技術(shù)工四級575初級工技術(shù)工五級545普通工普通工540薪級工資套改表：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位普

3、通工人薪級工資套改表.xls各類崗位薪級工資套改政策和計算方法一、基本政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪 級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資 為基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。 事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技 術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為 技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不 分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位 執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn) 和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員

4、設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40 個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪 級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行 相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。二、薪級工資的套改1 .工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工 作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。（具體附件1、附件2、附件3,采用 坐標(biāo)法，橫坐標(biāo)是套改年限，豎坐標(biāo)是崗位和任職年限，橫豎坐標(biāo)的 焦點(diǎn)就是薪級等級，舉例某教授，套改年限30年，任職年限10年， 按表套結(jié)果就是38級，有了薪級再對應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級工資標(biāo) 準(zhǔn)就得出此人的薪級工資是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果 按某人的具體情況套不到標(biāo)準(zhǔn)，就在

5、相同任職年限的統(tǒng)一行向右找， 看到的第一個薪級等級就是他的薪級等級，例如某教授套改年限21 年，任職年限10年，套下來這個地方是空白，怎么辦，向右找右邊 第一個33級就是他的薪級等級，這種情況是極少數(shù)的，碰見了就按 這個辦法套）2 .工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級 崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職 年限與低一級崗位的任職年限合并計算。例如：某副教授，套改年限 29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元，原任 講師13年（含副教授4年），可套改薪級工資29級673元。那么他的 薪級等級就是29級，新級工資是673元。三、套改年限

6、和任職年限計算套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。（一）套改年限計算套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算 的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或 不合格的年限。套改年限相關(guān)政策主要有：（1）工作年限的計算辦法為年一年+1,相關(guān)政策仍按國家和省 里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一般從參加工作的當(dāng)年起計算，工作年限有間斷 的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中 間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如 辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年）（2）不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間（通常我們都叫做學(xué)齡），是指 在國家承

7、認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。只 適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間 一律不得與工作年限合并計算為套改年限。（3）在校的學(xué)習(xí)時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué) 制規(guī)定，按實際學(xué)習(xí)年限計算；如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué) 制計算。計算辦法為年一年 舉例：某人90年9月起讀本科，94年7 月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡 是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡 就是6年。注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學(xué)齡。（4）出國（境）留學(xué)并在國（境）外取得國家教育行政主管部 門認(rèn)可的大

8、專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國（境）外學(xué)習(xí)時間可 合并計算為套改年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué) 制時間的，按實際學(xué)習(xí)年限計算；長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次 學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計算。（具體計算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的 一樣）（5）套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考 核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產(chǎn)假（含哺乳假）以及經(jīng) 組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年 限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘 疾職工未參加考核年限可計算為套改年限（殘疾職工已取得殘疾人證 為準(zhǔn)，未取得的要扣除）。（6） 93年以來從企

9、業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單 位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。（7）專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科 學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計算四年學(xué)齡。（這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直 接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計 算。不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確 打了全日制字樣的才能算。）（二）任職年限計算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計算的年限，計算辦法是年 一年+1。相關(guān)政策：1 .工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘（任）崗位。（是 學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位）2 ,任職年限計算截止至如06年6月30日。3 .工作人員因調(diào)動等組織原因，任職時間有間斷，但間斷未超 過6個月（含6個月）的，其間斷的時間，可視作原職務(wù)的任職年限, 間斷了7個月及其以上