aozgmb中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)學(xué)員課件《企業(yè)項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位

1、!_一個(gè)人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意的瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了 .1.項(xiàng)目經(jīng)理職位名稱項(xiàng)目經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。工作內(nèi)容：_%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃；_%對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；_%對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃；里進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；_%撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；_%聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項(xiàng)目

2、可行性研究報(bào)告；_%協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；%配合投資部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制工作條件：教育背景：項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn): 3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)； 熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具； 熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能撰寫可行性分析報(bào)告; 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力; 良好的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度: 積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)謹(jǐn)慎； 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T

3、:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位2.項(xiàng)目助理職位名稱項(xiàng)目助理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項(xiàng)目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：&協(xié)助上級(jí)組織管理項(xiàng)目經(jīng)營成本控制工作，對(duì)與項(xiàng)目有關(guān)的各部門資源利用、 合同費(fèi)用支出的合理性提出意見和建議；坐測(cè)算開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃的編制工作；_%根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目投資經(jīng)營計(jì)劃及管理組織項(xiàng)目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作；里協(xié)助上級(jí)組織好對(duì)開發(fā)項(xiàng)目施工過程

4、的工程、材料、設(shè)備款項(xiàng)撥付的審核工 作；%完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。工作條件：教育背景：項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過項(xiàng)目管理、投資學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn): 1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。技能技巧： 具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)； 熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具； 熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序； 有一定的英語閱讀水平； 熟練使用辦公軟件。態(tài) 度: 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)敬業(yè)，積極主動(dòng)，靈活應(yīng)變； 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位3.審計(jì)主管職位名稱審計(jì)主管職位代碼所屬部門審

5、計(jì)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：制定并實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)。工作內(nèi)容：_%根據(jù)公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計(jì)計(jì)劃，開展各類經(jīng)營審計(jì)工作及專項(xiàng)審 計(jì)工作；當(dāng)收集審計(jì)證據(jù)、編制審計(jì)工作底稿，準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告；_%審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作底稿，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)可靠性以及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則的要求；里 監(jiān)督、檢查公司制度的落實(shí)情況；里指導(dǎo)下屬員工所使用的審計(jì)程序和審計(jì)方法，培訓(xùn)審計(jì)人員使其了解國家財(cái) 務(wù)準(zhǔn)則要求；%跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作工作條件：教育背景： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 英語國家四級(jí)（含）以上，具有審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。培

6、訓(xùn)經(jīng)歷： 受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn): 五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧：精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、國家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富 的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，掌握國際最新審計(jì)理論和方法； 諳熟公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程； 熟悉財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作以及企業(yè)融資； 良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。態(tài) 度:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位4.審計(jì)員職位名稱審計(jì)員職位代碼所屬部門審計(jì)部職系職等職級(jí)直屬上

7、級(jí)審計(jì)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助上級(jí)實(shí)施各種經(jīng)營、財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告。工作內(nèi)容:%在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計(jì)計(jì)劃方案;%按照審計(jì)程序和審計(jì)方法，獲得充分的審計(jì)證據(jù)，支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議, 為公司運(yùn)營提供增值服務(wù);%編寫審計(jì)工作底稿，進(jìn)而編制審計(jì)報(bào)告，確保審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)目的;工實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)任務(wù);%建立管理審計(jì)檔案。工作條件：教育背景： 投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過管理學(xué)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn): 2年以上公司內(nèi)部審計(jì)部門或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有CIA、CP戚格者優(yōu)先。技能技巧： 熟悉國家財(cái)務(wù)政策、

8、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)； 熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法； 了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策； 良好的溝通及書面表達(dá)能力； 熟練使用辦公軟件。態(tài) .度: 工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神;工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位5.統(tǒng)計(jì)分析專員職位名稱統(tǒng)計(jì)分析專員職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織、監(jiān)督、指導(dǎo)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容:_%建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系；當(dāng)匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；_%建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型；巡組織公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查

9、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報(bào)告 月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并按上級(jí)主管部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；里季度綜合統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；里統(tǒng)計(jì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況，控制預(yù)算費(fèi)用的合理使用，及時(shí)給有關(guān)人員 反饋信息、與相關(guān)人員溝通；%保證資料的安全性。工作條件：教育背景：統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn): 2年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 熟悉賬務(wù)往來及財(cái)務(wù)部門其他相關(guān)工作； 良好數(shù)據(jù)分析能力； 熟練使用Access數(shù)據(jù)庫、SAS SPS鄰統(tǒng)計(jì)分析軟件; 熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。態(tài)度: 思維敏捷，有較強(qiáng)的責(zé)任感及溝

10、通能力； 良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、組織能力及協(xié)調(diào)能力工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位6.管理顧問職位名稱管理顧問職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：針對(duì)客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：當(dāng)對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案；當(dāng)對(duì)企業(yè)客戶提供管理咨詢服務(wù)，內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面：管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進(jìn)、評(píng)價(jià)，組織結(jié)構(gòu)設(shè) 計(jì)；公司績(jī)效管理：公司各業(yè)務(wù)部門激勵(lì)與評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理；戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)

11、評(píng)價(jià)等的研究與咨詢制度體系建設(shè)；其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團(tuán)制度體系規(guī)劃，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案 等；_%參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)；%維護(hù)和發(fā)展與大客戶的關(guān)系。工作條件：教育背景：管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn): 5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、6Sigma BP呼口 CRM 的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的企業(yè)管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài)度:進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì);學(xué)習(xí)

12、能力和適應(yīng)能力強(qiáng)工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位7.人力資源顧問職位名稱人力資源顧問職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：針對(duì)客戶人力資源狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供管理咨詢方相關(guān)服務(wù)。案， 并提供各種人力資源工作內(nèi)容：&通過與客戶進(jìn)行的深度洽談與溝通，達(dá)成項(xiàng)目合作意向，為公司開拓人力資 源咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配、指導(dǎo)并評(píng)估項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的階段性工作 成果，并對(duì)項(xiàng)目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；巡在項(xiàng)目實(shí)施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項(xiàng)目異議上，提出可行 性方案，并通過

13、論證、溝通，與客戶達(dá)成一致；里開發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)；里對(duì)人力資源顧問咨詢市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的 規(guī)劃性意見；_%對(duì)公司員工進(jìn)行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個(gè)公司人力資源知 識(shí)專業(yè)水平。工作條件：教育背景： 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn): 5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā) 現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員 調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 具備專業(yè)全面的人力資源管

14、理知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型人力資源整合項(xiàng)目； 熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度: 進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作； 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)；工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位8.行業(yè)顧問職位名稱行業(yè)顧問職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：對(duì)客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實(shí)施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容：當(dāng)協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定；當(dāng) 對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析；當(dāng)協(xié)助編寫產(chǎn)

15、品簡(jiǎn)介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔；逐協(xié)調(diào)技術(shù)部門與市場(chǎng)部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢；_%主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案， 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和商務(wù)洽談;_%主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)；_%協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。工作條件：教育背景：企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn): 5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程；熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程；具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM ERP CRM?應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（如J2EE或.NET）; 熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； 優(yōu)秀的應(yīng)用

16、軟件解決方案制作和演講能力。態(tài)度: 具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有獨(dú)立解決問題和承擔(dān)壓力的能力；工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位任職資格：職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：2%為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)；一名根據(jù)產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識(shí)及發(fā)展方向；_%完成并維護(hù)產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳資料；等建立、維護(hù)和強(qiáng)化重點(diǎn)的客戶關(guān)系；罩精通主銷產(chǎn)品的同時(shí)，學(xué)習(xí)、了解本部門的其他產(chǎn)

17、品。教育背景： 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn): 4年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 具備行業(yè)知識(shí)； 具備深入的軟件工程理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 具備有競(jìng)爭(zhēng)力的售前支持能力和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)， 能夠與客戶的高層人員進(jìn)行溝通，對(duì)客戶需求、行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)有敏捷的感知能力； 良好的口頭和書面表達(dá)溝通能力以及良好的英語讀寫能力。態(tài) 度: 進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作； 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。10.電子商務(wù)高級(jí)顧問工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱電子商務(wù)高級(jí)顧問職位代碼所屬部門職系職

18、等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容卓分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，設(shè)計(jì)電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品賣點(diǎn)及產(chǎn)品需求文檔；業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型；一協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程；_%設(shè)計(jì)產(chǎn)品營銷手冊(cè)和銷售工具；罩設(shè)計(jì)產(chǎn)品測(cè)試范例和產(chǎn)品用戶手冊(cè)。工作條件：教育背景： 計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷或管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn): 5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 精通電子商務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)作流程，能完成電子交易平臺(tái)系統(tǒng)（或交易 門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計(jì)和需求分析等工作； 有ER陳統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作中的銷售、 庫存、采購等方面有較為深入

19、的了解； 對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有一定的了解。態(tài) 度: 具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 具備獨(dú)立解決問題和承擔(dān)壓力的能力； 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)。工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位任職資格:職位名稱體系認(rèn)證咨詢師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助客戶完成體系認(rèn)證各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保客戶通過認(rèn)證審核。工作內(nèi)容：2%對(duì)客戶管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析；_%編寫咨詢方案；一對(duì)客戶進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)；_%幫助指導(dǎo)客戶編寫管理文件；罩幫助客戶進(jìn)行內(nèi)部審核。教育背景： 質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)

20、驗(yàn): 3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧： 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解； 熟悉管理體系認(rèn)證(ISO900R ISO1400。OHSAS18000); 熟悉管理知識(shí)體系； 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度: 勤奮、熱情、誠懇，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力； 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵(lì)。12.房地產(chǎn)營銷專家工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱房地產(chǎn)營彳背專家職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：提供房地產(chǎn)項(xiàng)

21、目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。工作內(nèi)容：罩為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技 木支持;一從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案；卓根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)；罩執(zhí)行客戶服務(wù)工作。工作條件：教育背景： 房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟(jì)、地理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn): 有樓盤操作的成功案例。技能技巧：有房地產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗(yàn)，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助大中 型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； 較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力與快速學(xué)習(xí)能力； 對(duì)房地產(chǎn)營銷有自己獨(dú)特的見解和認(rèn)識(shí)。態(tài) 度: 敏銳的市場(chǎng)洞察力與判斷力； 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；工作積極、勤奮、主動(dòng)、進(jìn)取工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn)T:基本無