關(guān)于完善企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)體系的構(gòu)想

1、關(guān)于完善企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)體系的構(gòu)想摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境趨于復(fù)雜。作為企 業(yè)經(jīng)營管理的核心環(huán)節(jié)，財務(wù)工作反映、監(jiān)督、預(yù)測和決策等功能日漸凸顯。 高素質(zhì)的財務(wù)人員是高質(zhì)量財務(wù)工作的前提和保障，這就要求財務(wù)人員必須具 備過硬的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的外部形勢。因而，財務(wù) 人員后續(xù)培訓(xùn)體系的建立與完善具有重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：財務(wù)人員培訓(xùn)體系構(gòu)想當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，人員素質(zhì)已成為影響企業(yè)核心競爭力的 關(guān)鍵因素之一，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動逐漸趨于復(fù)雜，財務(wù)部門作為企業(yè)的核心管 理環(huán)節(jié)，不應(yīng)當(dāng)僅僅是反映企業(yè)經(jīng)營成果的“顯示屏”，而應(yīng)是企業(yè)這臺計算機(jī) “主機(jī)

2、”中的一個重要組成部分，圍繞實現(xiàn)企業(yè)最佳經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，保證企業(yè)進(jìn) 行良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)外部環(huán)境對財務(wù)工作提出了新的、更高的要求，而擔(dān)任財 務(wù)工作的人員，應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)，才能適應(yīng)財務(wù)工作的重任，從而更充分 地發(fā)揮其作用，這是新形勢下對財務(wù)人員提出的新課題。但是，面對新的時代 和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求，財務(wù)人員的整體素質(zhì)還不能很好的適應(yīng)，也存在著一定的 差距和問題。而目前大部分企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)工作也僅限于單一的集中授課方 式，尚未形成一套完整的培訓(xùn)體系。因此，本文擬從構(gòu)建一套財務(wù)人員培訓(xùn)體 系的角度進(jìn)行初步構(gòu)想與設(shè)計，為企業(yè)的財務(wù)培訓(xùn)工作提供一些意見和參考。一、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面存在的不足(

3、-)知識結(jié)構(gòu)單一大部分財務(wù)人員還只是單一的核算型會計，知識面窄，技能單一，這種知 識結(jié)構(gòu)很大程度上影響了財務(wù)人員的專業(yè)視野和能力的拓展，難以全面而綜合 的開展業(yè)務(wù)，最終影響財務(wù)人員管理和監(jiān)督職能的發(fā)揮。(-)創(chuàng)新意識不強(qiáng)部分財務(wù)人員認(rèn)為財務(wù)工作就是干好本職業(yè)務(wù)，記好賬、算好賬、報好 賬，不出問題就行，不需要創(chuàng)新;有的認(rèn)為搞創(chuàng)新是公司上層領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無 關(guān)，只要能提供正確的財務(wù)經(jīng)濟(jì)信息，不做假賬就行了，在工作中一定程度上 存在墨守成規(guī)的情況。二、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定第一章規(guī)定：”會計人員繼續(xù)教育是會計管 理工作的一個組成部分，是會計隊伍建設(shè)的重要

4、內(nèi)容，會計人員繼續(xù)教育的主 要任務(wù)是提高會計人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識和技能 不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高?！碑?dāng)前，隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，財務(wù)人 員職業(yè)后續(xù)教育已經(jīng)成為諸多企業(yè)在發(fā)展中最具戰(zhàn)略意義的事，它可以緩解知 識發(fā)展速度加快、知識變更周期縮短而帶來的沖擊。因此，加大財務(wù)人員后續(xù) 教育力度，強(qiáng)化會計素質(zhì)教育，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)和時時學(xué)習(xí)的濃厚興趣，已經(jīng)成 為加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理工作，提高財務(wù)人員素質(zhì)的一個重要途徑和手段。三、企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)體系的設(shè)計思路(-)培訓(xùn)目標(biāo)1 .培養(yǎng)精通專業(yè)知識的財務(wù)人員通過培訓(xùn)I,使財務(wù)人員掌握了更多、更新的專業(yè)知識和技能，知識結(jié)構(gòu)趨 于合理，處

5、理復(fù)雜會計業(yè)務(wù)時能夠做到得心應(yīng)手，保證會計工作質(zhì)量和會計信 息的真實、可靠。2 .培養(yǎng)具備決策支持能力的財務(wù)人員通過培訓(xùn)，使財務(wù)人員由核算型向預(yù)測、經(jīng)營管理型轉(zhuǎn)變，成為業(yè)務(wù)過 硬、知識豐富、能力全面、懂經(jīng)營、會管理、善理財?shù)默F(xiàn)代財務(wù)工作者。3 .培養(yǎng)掌握一定管理知識的財務(wù)人員通過培訓(xùn)，使財務(wù)人員具備一定的經(jīng)濟(jì)知識和管理知識，掌握企業(yè)生產(chǎn)和 經(jīng)營流程，能夠從較高的視角上把握財務(wù)工作的運(yùn)行規(guī)律，從而根據(jù)客觀環(huán)境 做出正確的職業(yè)判斷，選擇適當(dāng)?shù)臅嬚?，做出合理的會計估計，提供真?的財務(wù)信息。（二）培訓(xùn)內(nèi)容與形式財務(wù)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅持理論聯(lián)系實際、講求實效、學(xué)以致用的原則。結(jié)合 財務(wù)工作的實際情況以

6、及財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)能力，在財務(wù)理論與實 務(wù)、財經(jīng)法規(guī)與制度以及職業(yè)道德規(guī)范等方面重點(diǎn)開展培訓(xùn)工作，切實的建立 起一套提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力的培訓(xùn)體系，并形成常態(tài)機(jī)制?；?于目前企業(yè)財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平，不可能在短期內(nèi)取得一蹴而就的 顯著成果，可分三個階段來進(jìn)行。第一階段是強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)知識，組織財務(wù)人 員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)法規(guī)和制度，達(dá)到精通財務(wù)制度的程度。第二階段是 結(jié)合財務(wù)人員的崗位工作和專業(yè)技能水平，組織分類別、分層次培訓(xùn)I,突出專 業(yè)性。第三階段是擴(kuò)展知識領(lǐng)域，提高財務(wù)人員的綜合能力。培訓(xùn)內(nèi)容要延伸 到經(jīng)濟(jì)法、稅法、審計等領(lǐng)域。1 .堅持集中面授為主體的定期培

7、訓(xùn)方式會計專業(yè)知識是財務(wù)工作者必須掌握的基本技能。會計之所以是一種專 業(yè)，就在于它有自己的知識體系。掌握會計專業(yè)知識是做好會計工作的基礎(chǔ)。 只有掌握好會計專業(yè)知識，才能充分發(fā)揮會計的職能。當(dāng)前隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā) 展，會計法律、法規(guī)以及相關(guān)制度都在逐漸的完善之中，財務(wù)人員必須及時進(jìn) 行系統(tǒng)的專項學(xué)習(xí)，才能掌握制度，精通制度，成為理財專家。2 .采用分層次、分類別的培訓(xùn)方式基于企業(yè)財務(wù)人員學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)水平的實際情況，如果采用一種培訓(xùn)方 式，針對性不強(qiáng)，技能強(qiáng)的同志覺得深度不夠，而專業(yè)水平不高的同志又跟不 上，因而在培訓(xùn)工作中要針對不同級別、不同對象的會計人員確立不同的教育 目標(biāo)，使教學(xué)內(nèi)容更好地適

8、應(yīng)培訓(xùn)對象，提高培訓(xùn)工作的實效性，達(dá)到學(xué)以致 用的目的?？梢园凑諏I(yè)級別的不同，采用不同的培訓(xùn)層次：第一層次是具有 中級和高級會計師資格的人員，對于他們的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)側(cè)重難度高、綜合性 較強(qiáng)的深層理論和實務(wù)技巧:第二層次是初級會計專業(yè)技術(shù)資格以下的財務(wù)人 員，對他們安排的學(xué)習(xí)難度應(yīng)當(dāng)比第一層次稍少，安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ) 知識為主，另外還可以結(jié)合崗位的不同開展專項的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以上培訓(xùn)可以采 用靈活的方式，以專題講解或座談交流的方式進(jìn)行。3 .注重計算機(jī)駕馭能力的培養(yǎng)隨著當(dāng)前電子技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用預(yù)示著財務(wù) 工作的條件、手段、方法必將產(chǎn)生巨大的變革。雖然目前已經(jīng)對財務(wù)人

9、員進(jìn)行 了計算機(jī)的操作普及和培訓(xùn)I,但成效并不理想，多數(shù)財務(wù)人員還只是停留在用 計算機(jī)打字和進(jìn)行簡單運(yùn)算的水平上，部分管理環(huán)節(jié)沒有真正的實現(xiàn)電算化管 理，而利用計算機(jī)進(jìn)行財務(wù)分析和輔助決策的功能也比較薄弱。所以目前當(dāng)務(wù) 之急就是要通過強(qiáng)化計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)I,提高財務(wù)人員的計算機(jī)應(yīng)用水 平。當(dāng)然培訓(xùn)要有針對性的結(jié)合實際財務(wù)工作，主要應(yīng)依托目前企業(yè)使用的財 務(wù)軟件，在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展應(yīng)用性強(qiáng)的計算機(jī)知識，使財務(wù)人員能夠切實的提高 計算機(jī)應(yīng)用技能。4 .注重職業(yè)道德的培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)是每一位財務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)，而職業(yè)道德是對財務(wù)人 員最起碼的要求，是財務(wù)人員除專業(yè)能力以外必須具備的一個基本條件

10、。由于 財務(wù)工作的特殊性，遵守職業(yè)道德顯得尤為重要。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，其宗旨 是塑造具有良好道德品質(zhì)的優(yōu)秀財務(wù)人員，使他們能夠保持正確的職業(yè)立場， 塑造會計誠信品質(zhì)，增強(qiáng)工作中的原則性，這不僅是對財務(wù)人員負(fù)責(zé)，更是對 企業(yè)負(fù)責(zé)。營造良好的學(xué)習(xí)氛圍是鞏固培訓(xùn)成果的重要保證。目前企業(yè)財務(wù)人員的總 體學(xué)歷水平和專業(yè)技術(shù)水平還不高，雖然說學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)級別不能完全代表 工作能力，但是，在一定程度上還是能夠反映出一個人的專業(yè)素質(zhì)，畢竟缺乏 扎實的理論知識，很難在業(yè)務(wù)上有所突破。因而應(yīng)當(dāng)大力倡導(dǎo)財務(wù)人員通過各 種學(xué)習(xí)途徑提高學(xué)歷水平和專業(yè)水平，鼓勵財務(wù)人員參與科研活動，發(fā)表學(xué)術(shù) 論文。同時大力組織多種形式的業(yè)務(wù)交流活動，如論文征集以及業(yè)務(wù)競賽等。 通過以上措施，逐步的在企業(yè)財務(wù)人員中建立起良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高財務(wù)人 員學(xué)習(xí)的積極性，從而進(jìn)一步提升財務(wù)人員整體的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。四、結(jié)束語提高財務(wù)人員素質(zhì)，是一個伴隨財務(wù)工作永久性的課