員工培訓(xùn)(一)如何做一個(gè)合格的員工

1、員工培訓(xùn)（一）如何做一個(gè)合格的職業(yè)人1、 良好的職業(yè)人心態(tài)職業(yè)化精神是一個(gè)人在自己所從事職業(yè)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值觀與態(tài)度，是人們內(nèi)在的精神動(dòng)力。一個(gè)人是否具備職業(yè)化精神的最基本的表現(xiàn)首先是不折不扣地完成自己的本職工作。任何職業(yè)所倡導(dǎo)的四大精神為：敬業(yè)、熱誠(chéng)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)。古往今來(lái)，事業(yè)上有所成就者，大凡離不開(kāi)兩條：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，二是鍥而不舍的勤奮和努力。這兩條的有機(jī)結(jié)合，即為敬業(yè)精神。1、 、 職業(yè)的定義第一種：個(gè)人所從事的作為主要生活來(lái)源的工作。第二種：指分內(nèi)應(yīng)當(dāng)做的事。打個(gè)通俗易懂的比方：你在家里，在父母面前，你是兒子或女兒，你在生活當(dāng)中給父母端茶倒水是你的本份，在你的兒子或

2、女兒面前，你供養(yǎng)他們上學(xué)是你們的本份，同樣的道理，你在企業(yè)里面工作，認(rèn)認(rèn)真真干好工作就是你的本份。2、 態(tài)度決定一切，工作態(tài)度是績(jī)效考核的重要標(biāo)準(zhǔn)；問(wèn)題 1：為什么而工作？為誰(shuí)而工作？將自己定位成打工仔的人，隨著年齡的增大，其競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)逐漸減退；將自己定位成主人翁，每天把公司當(dāng)成自己的公司在工作的人，通過(guò)不斷提升自己的能力，將來(lái)有可能真正成為企業(yè)的老板或者企業(yè)的合伙人；為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作，為老板打工的思想是錯(cuò)誤的。 “每天想著你給我多少錢(qián)，我就干多少活”，這個(gè)活的多少是自己主觀定下來(lái)的，一旦所干的活超出了這個(gè)界限，他心理就會(huì)不平衡了，而沒(méi)有去考這項(xiàng)工作的結(jié)果會(huì)是什么樣子。一個(gè)優(yōu)秀的

3、職業(yè)人，必須通過(guò)工作來(lái)證明自己的價(jià)值。比爾蓋茨說(shuō)過(guò)：學(xué)位是一段學(xué)習(xí)的墓志銘，輟學(xué)是一段學(xué)習(xí)的開(kāi)始。這是現(xiàn)在認(rèn)真工作，是為了以后自己能更大的發(fā)展空間； 現(xiàn)在認(rèn)真工作，是為了提升自己的能力，為自己創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備；3、 怎么樣的工作心態(tài)大多數(shù)人都想改造這個(gè)世界，但沒(méi)有人想改變自己。俄作家、思想家列夫托爾斯泰只要我們能改變自己的心態(tài)，我們就改變了自己的世界。1 ） 自發(fā)自動(dòng)，積極主動(dòng)，樂(lè)觀地去工作兩個(gè)重要的表現(xiàn)：一是不輕言放棄；二是不怨天尤人。積極樂(lè)觀，陽(yáng)光般地工作心態(tài)，火一樣的熱情，不僅能感染身邊的人，有助于達(dá)成的目標(biāo)，更能獲得工作的快樂(lè)，人生的快樂(lè)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，便會(huì)形成一種領(lǐng)袖的人格魅力；塑造積極心態(tài)的

4、12 種方法：構(gòu)筑正確的價(jià)值評(píng)估體系；要有開(kāi)悟的精神，把生命和生活看透而不是看破；增強(qiáng)抗挫折的耐力；樹(shù)立正確的思維方法；學(xué)會(huì)享受過(guò)程；活在當(dāng)下，全身心投入；學(xué)會(huì)感恩；不要自責(zé)，相信自己；學(xué)會(huì)壓力管理；培養(yǎng)遠(yuǎn)大的志向和寬廣的胸懷；培養(yǎng)熱心生活和樂(lè)觀的生活態(tài)度；培養(yǎng)堅(jiān)定的信念。2 ） 不找任何借口，努力為成功找方法；辦法總比困難多，每天都有自己的目標(biāo)，把每一次鍛煉機(jī)會(huì)當(dāng)成一次成長(zhǎng)。當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)，就必須去適應(yīng)環(huán)境；不能改變別人時(shí)就改變自己；不能改變事物時(shí)就改變對(duì)事物的態(tài)度；我們不能去等，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，所以要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，有良好的心態(tài)工作就會(huì)有方向，才會(huì)發(fā)揮你自己更大的才能和潛力；3 ） 歸零心

5、態(tài)，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)做為一個(gè)新的開(kāi)始，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)；責(zé)任心態(tài)4 ） 競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)。兩個(gè)重要方面：要有不服輸?shù)木窈蜕线M(jìn)心5 ） 學(xué)習(xí)的心態(tài)你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！世界第一 CEO通用電氣老總：杰克韋爾 學(xué)習(xí)的心態(tài)就是要有一種三人行必有我?guī)煹男膽B(tài)，要想著學(xué)習(xí)是沒(méi)有止境的。學(xué)習(xí)的三個(gè)層次：弄懂，記住，會(huì)用。2、 良好的職業(yè)道德素養(yǎng)有德有才（正品）破格重用，有德無(wú)才（半成品）培養(yǎng)使用，無(wú)德有才 （危險(xiǎn)品）限制使用，無(wú)德無(wú)才（廢品）堅(jiān)決不用。1、 、 忠誠(chéng)服從的心態(tài)。管理就是一種嚴(yán)肅的愛(ài)舉例西點(diǎn)軍校法規(guī)、校訓(xùn)對(duì)企業(yè)懷有感恩的心2、 有責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)做人應(yīng)該

6、有責(zé)任心，能擔(dān)多大的責(zé)任，方能成就多大的事業(yè)，專(zhuān)注于自己的本職工作，堅(jiān)持把認(rèn)真做好每一件事情當(dāng)成習(xí)慣；黃蓉與段譽(yù)以企業(yè)主人翁姿態(tài)，以最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)面對(duì)我們客戶；注重細(xì)節(jié)無(wú)私奉獻(xiàn)3、 有敬業(yè)精神尊敬他人4、 自律5、 時(shí)間觀念3、 具備勝任本崗位的工作能力1、 、 以結(jié)果為導(dǎo)向，職業(yè)人靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，把業(yè)績(jī)做為績(jī)效考核中最重要的一部份；解決問(wèn)題做為工作的標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善自己的工作2、 重視細(xì)節(jié)3、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作4、 雙贏的心態(tài)。舉例三個(gè)國(guó)家人們喜歡娛樂(lè)活動(dòng)反映的精髓：美國(guó)人喜歡橋牌體現(xiàn)出一種團(tuán)結(jié)合作的精神；日本人喜歡圍棋體現(xiàn)出大局觀念；中國(guó)人喜歡麻將表現(xiàn)出一種相互拆臺(tái)。5、 包容的心態(tài)。要學(xué)會(huì)嚴(yán)于律己，寬

7、以待人6、 溝通能力自信的心態(tài)。培養(yǎng)自信心的八種方法：破除自卑；開(kāi)始抬頭挺胸；要微笑面對(duì)生活；自信心的自我暗示；自信從行動(dòng)開(kāi)始；當(dāng)眾發(fā)言，學(xué)會(huì)大聲講話；下定決心；正確的、發(fā)展的、全面的看待自己從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多產(chǎn)品就是人品，質(zhì)量就是生命7、團(tuán)隊(duì)意識(shí)8、注重企業(yè)文化9、創(chuàng)新意識(shí)4、 具有敬業(yè)精神，追求事業(yè)上卓越發(fā)展敬業(yè)即專(zhuān)業(yè)致力于自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。歷史上敬業(yè)的人物：諸葛亮治蜀國(guó)鞠躬盡瘁留美名。1、 不敬業(yè)員工典型表現(xiàn)：1） 、 不求有功，但求無(wú)過(guò)；2）、 三心二意，敷衍了事；3）、 明哲保身，怕負(fù)責(zé)任；4）、一味抱怨，不思解決2、 敬業(yè)精神的意義1） 、敬業(yè)精神

8、是優(yōu)秀員工的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)基業(yè)常青的靈魂；2）、敬業(yè)精神是員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的基礎(chǔ)，是獲得最佳績(jī)效的有力保障；3）、敬業(yè)精神是每個(gè)職場(chǎng)人士成長(zhǎng)和成功的根本。4）、敬業(yè)精神也是一種工作態(tài)度，是一種對(duì)生命的態(tài)度；敬業(yè)能夠使自己在所從事的職業(yè)上更加卓越。3、 如何培養(yǎng)敬業(yè)精神1） 、 企業(yè)不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任到人的制度，完善考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促大家養(yǎng)成一種敬業(yè)的習(xí)慣；2）、員工在事業(yè)上要制定自己的目標(biāo)，并有計(jì)劃有步驟去實(shí)際自己的目標(biāo)；3）、員工自身要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，要具備一定的責(zé)任感和道德感；4）、熱愛(ài)自己的工作，不要看不起自己的工作；5）、把工作當(dāng)成樂(lè)趣6）、堅(jiān)持做到日事日清，日清日高的工作原則；

9、7）、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)習(xí)，勤研究，勤總結(jié)；8）、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣5、 遵守公司規(guī)范，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益1、 規(guī) 范是 指 群 體所 確 立 的 行為 標(biāo) 準(zhǔn) ，通過(guò) 明 文 規(guī)定 或 約 定俗 成 而 形 成的 標(biāo) 準(zhǔn) 。2、 團(tuán) 隊(duì)的 定 義 ：樂(lè)意 地 為 既定 的 目 標(biāo)相 互 協(xié) 作 ，提 供 自 己 的知 識(shí)和 技能 的 一 群人 。 企 業(yè) 是由員工和管理層組成的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。3、 團(tuán) 隊(duì)的特征1） 、共同清晰的目標(biāo)；2）、具備相關(guān)的技能；3）、同事之間相互信任；4）、一致的承諾 ；5）、良好的溝通；6）、恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)；7）、內(nèi)部支持和外部支 持公司的規(guī)范旨在維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序，規(guī)

10、范員工的行為，是完成公司共同目標(biāo)的有力保障。管理規(guī) 范 同 時(shí) 是一 種 嚴(yán) 肅的 愛(ài) ，使 大家有 一個(gè) 良 好 的工 作 習(xí) 慣 ；六、 具備優(yōu)秀的管理能力，實(shí)現(xiàn)高效工作管理是以工作目標(biāo)為前提，組織所有的資源，組織所有的人，按計(jì)劃工作，使用控制和考核的方法，使工作效益最大化。工作的自我管理，是保證自己的工作能力，工作態(tài)度能跟上企業(yè)與所在部門(mén)的步伐，吾日三省其身，有則改之，不無(wú)則加勉論語(yǔ)學(xué)而曾子1、 、 工作目標(biāo)管理2、 工作時(shí)間管理3、 自我的工作情緒管理4、 工作方式管理1） 、工作自我計(jì)劃，工作日志、周計(jì)劃、日程安排與提醒2）、工作自我檢查，3）、工作自我總結(jié)4）、工作自我學(xué)習(xí)5、 工

11、作角色管理在工作中應(yīng)找準(zhǔn)自己位置，服從上級(jí)的管理，堅(jiān)決協(xié)助上級(jí)，執(zhí)行公司的每一項(xiàng)規(guī)章制度和公司分配給自己的各項(xiàng)任務(wù)，共同為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。同時(shí)做為公司一員，應(yīng)該做好榜樣，不可為了徇私，為了討好同事，做有損和破壞公司利益的事情。7、 熱情、規(guī)范的服務(wù)態(tài)度，贏得客戶的口口相傳零售業(yè)界的專(zhuān)家指出：銷(xiāo)售賣(mài)的不是商品，而是一個(gè)服務(wù)態(tài)度，既然服務(wù)態(tài)度可以當(dāng)作一種商品，我們把服務(wù)態(tài)度我們的工作好。一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)、二流企業(yè)做品牌、三流企業(yè)做產(chǎn)品。1、 主動(dòng)熱情主動(dòng)熱情,在工作當(dāng)中表現(xiàn)為：主動(dòng)和顧客打招呼，詢問(wèn)顧客幫助，主動(dòng)為年老顧客提購(gòu)物籃，主動(dòng)為顧客尋找需求商品，主動(dòng)為顧客推薦適合顧客的藥品，微笑是表現(xiàn)

12、熱情的最好方式，微笑著完成顧客的每次購(gòu)物需求，不僅僅滿足顧客物質(zhì)的需求，同時(shí)也滿足了顧客精神上的需求。2、 耐心周到銷(xiāo)售人員每天面對(duì)的是各種不同性格的顧客，銷(xiāo)售當(dāng)中有很多問(wèn)題，顧客需要知道，也想要知道，耐心為顧客講解解釋?zhuān)粌H可以贏得顧客滿意，更多的贏得顧客的信任，贏得對(duì)企業(yè)對(duì)組織好的口碑傳播效應(yīng)，想顧客之所想，顧客沒(méi)想到的，銷(xiāo)售人員也能幫助顧客想到，那就是服務(wù)周到了，比如，當(dāng)顧客需要某種藥品治療疾病的時(shí)候，也許考慮到了顧客的治療作用之外，我們還能替顧客想到藥品帶來(lái)的副作用是不是適合顧客服用，那就是要為顧客認(rèn)真琢磨的事情了。3、 文明禮貌十字禮貌用語(yǔ)， “請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”，在工作

13、當(dāng)中靈活運(yùn)用，恰當(dāng)?shù)姆?wù)語(yǔ)氣，體現(xiàn)出銷(xiāo)售人員的個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)，不僅給顧客光臨的帶來(lái)崇高禮遇，心情愉悅，也使我們銷(xiāo)售人員變的更文明，更值得信任，更專(zhuān)業(yè)。4、 尊重顧客禮儀是我們表達(dá)尊重最好的方式，要尊重顧客，怎樣讓顧客感覺(jué)到我們是尊重她們的，對(duì)于他們的到來(lái)我們很高興，隨時(shí)都很愿意為他們服務(wù)。通過(guò)服務(wù)禮儀恰到好處的表達(dá)對(duì)他們的尊重。儀態(tài)禮儀，微笑服務(wù)、眼神禮儀，這些身體語(yǔ)言所體現(xiàn)出來(lái)的細(xì)微改變，將給店員的形象帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的魅力，為你在職場(chǎng)的舞臺(tái)增加色彩。服務(wù)態(tài)度做的好與不好，關(guān)鍵是工作當(dāng)中的細(xì)節(jié)有沒(méi)有做好，華麗的詞匯大家一說(shuō)就明白，也很賞心悅目，服務(wù)態(tài)度要做好，要的是把每天工作當(dāng)中簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做

14、好，反反復(fù)復(fù)，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，服務(wù)態(tài)度也是這個(gè)的道理，每天調(diào)整好自己的心態(tài)，保持微笑服務(wù)，服務(wù)禮貌用語(yǔ)不離口，接待服務(wù)禮儀遵守操練，持續(xù)不斷，你的服務(wù)態(tài)度就會(huì)慢慢改變，顧客也會(huì)因?yàn)槟愕母淖兌敢饨咏愫湍闼诘慕M織。8、 重視細(xì)節(jié)，力求精益求精細(xì)節(jié)決定成敗，說(shuō)明了細(xì)節(jié)的重要性。中國(guó)道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易 ”。意思是作大事必須從小事開(kāi)始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)，把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。細(xì)節(jié)管理強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)系統(tǒng)，是說(shuō)每個(gè)崗位每位員工都要把自己的事情做好，不找任何借口，哪怕是有合理的借口，也要想方設(shè)法去完成任務(wù)。對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注

15、給他人帶來(lái)的是一種體貼入微的舒服。小 事 不 可 小看 ，細(xì) 節(jié) 彰 顯魅 力 。1、 怎么樣去做注重細(xì)節(jié)的人？1) 、 細(xì) 節(jié)來(lái) 自 于 制度 ，做 為 員工 要 很 好地 去 履 行 好公 司 的 各 項(xiàng)目制 度；2)、 細(xì) 節(jié)來(lái) 自 于 用心 ，只 有 用心 ，當(dāng) 我 們 與別 人 相處 時(shí) ，要注意多 多觀 察 其中的優(yōu)秀細(xì)節(jié)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)生活和工作當(dāng)中優(yōu)秀的一些細(xì)節(jié)和品質(zhì)，從而學(xué)習(xí)；大家都知道都聽(tīng)過(guò)福特剛大學(xué)畢業(yè)，就到一家汽車(chē)公司應(yīng)聘，一同應(yīng)聘的幾個(gè)學(xué)歷都比他高，在其他人面試時(shí)，福特感到?jīng)]有希望了。當(dāng)他敲門(mén)走進(jìn)董事長(zhǎng)的辦公室時(shí)，發(fā)現(xiàn)門(mén)口有一張紙，便很自然地彎腰撿了起來(lái)，看了看，是一張廢紙

16、，就順手把它扔進(jìn)了廢紙簍。董事長(zhǎng)把這一切看在眼里。接著，福特說(shuō)了一句話：“我是來(lái)應(yīng)聘的福特”福特還未把話說(shuō)完，董事長(zhǎng)就說(shuō)：很好，很好，福特先生，你已經(jīng)被我們錄用了?！边@讓福特感到很驚異。董事長(zhǎng)的這個(gè)決定，實(shí)際上源于福特那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作 撿廢紙。從此以后，福特開(kāi)始了他的輝煌之路，直到掌管公司，把公司改名，讓福特汽車(chē)聞名于全世界。美國(guó)福特公司，不僅使美國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在世界獨(dú)占鰲頭，而且改變了整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況?？烧l(shuí)又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門(mén)磚 ”竟是 “撿廢紙 ”這個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作？3）、細(xì) 節(jié)來(lái) 自 于 創(chuàng)新 ，在 工 作當(dāng) 中 細(xì) 心去 做 某 一 件事 情 的 時(shí)候，發(fā) 越來(lái)越發(fā)

17、現(xiàn)里面的奧 秘 ；4）、細(xì) 節(jié)來(lái) 自 于 習(xí)慣 ，一 位 名人 說(shuō) 得 好 ： “ 播 種 行為 ，收 獲習(xí)慣； 播種習(xí)慣 ，收獲性格 ； 播種 性 格 ， 收 獲 命 運(yùn) ”。 人的習(xí)慣就是一種潛意識(shí)行為，任何一項(xiàng)工作，都可以分解 成為無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)，無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行，使其變成一種習(xí) 慣。細(xì)節(jié)就是習(xí)慣，優(yōu)秀也是一種人 的 習(xí) 慣 ！5）、把 細(xì)節(jié) 當(dāng) 作 一種 工 作 ，不 斷 練習(xí) ，就 會(huì) 成 為 一個(gè) 注 重 細(xì)節(jié)的人，才會(huì)成為一個(gè)成功的人；9、 培養(yǎng)有效的溝通能力，建立員工心靈互連。1 、 溝通的基本原則1） 、 準(zhǔn)確性原則2）、 完整性原則3）、 及時(shí)性原則4）、 策略性原則2、 溝通中必須排除的障礙1） 、 語(yǔ)言障礙2）、 組織障礙（上下級(jí)關(guān)系）3）、 心理障礙（性格、情感、疾病）4）、 其他障礙（觀念、環(huán)境、利益）十、工作始終如一，成就完美的職業(yè)人生道路工作始終如一即員工在合同期內(nèi)，做到自始自終一個(gè)樣子。1、 工作始終如一的意義1） 、 始終如一是人的一種工作態(tài)度，是一種高尚情操和高尚品質(zhì)的 表現(xiàn)；是一種工作的境界；2）、 工作上做到始終如一，在企業(yè)，在同行業(yè)會(huì)受到大家的尊敬3）、 工作上忽冷忽熱的員工，企業(yè)不會(huì)把重要的工作交給他干，同 時(shí)也很難受到企業(yè)的重任；4）、 始終如一能夠成就自己遠(yuǎn)大的目標(biāo)；思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定態(tài)度，態(tài)度決定性