市水業(yè)公司黨委黨務公開工作情況匯報.doc

1、市水業(yè)公司黨委黨務公開工作情況匯報20_年市水業(yè)公司黨委黨務公開工作情況匯報市水業(yè)公司黨委黨務公開工作情況匯報_市水業(yè)公司主要擔負著城市規(guī)劃區(qū)和 8鎮(zhèn)街72.2萬人及1000多 家企業(yè)的生產、生活供水任務。作為全市開展黨務公開工作的 14 個 試點單位之一，公司黨委嚴格按照市委、市紀委的部署，通過健全黨 務公開制度，規(guī)范黨務公開方式方法， 注重公開實效，結合公司實際， 高起點、高標準扎實推進各項工作， 并堅持把推行黨務公開作為保持 黨的先進性， 深入落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措來抓， 調動了全體 員工參與企業(yè)管理的主動性和積極性， 提升了黨組織的號召力、 凝聚 力、戰(zhàn)斗力，為推動供水事業(yè)科學發(fā)

2、展提供堅強有力的組織保證和政 治保證。一、加強組織領導，制定工作制度。自黨務公開工作開展以來，公司 黨委以加強領導和建章立制為重點， 積極構建“黨委統(tǒng)一領導， 紀委 具體負責， 廣大員工廣泛參與”的領導體制和工作機制。并結合公司 實際，先后制定了 關于在黨的基層組織實行黨務公開的實施方案 、 黨務公開工作考核辦法 、黨務公開工作監(jiān)督員制度 、新聞發(fā)言 人制度、預公開制度和黨務公開目錄等文件，對黨務公開的 指導思想、內容、程序、時限、方式等都做出了明確要求，并在各項 工作中層層具體落實。在此基礎上， 公司黨委又把深化黨務公開工作 列入重要議事日程，進一步健全組織領導體系，成立由黨委書記、總 經理

3、任組長的黨務公開工作領導小組， 領導小組下設辦公室， 具體負 責黨務公開工作的組織協(xié)調、文字綜合、監(jiān)督檢查和考核等工作。二、堅持“兩個基本”，拓展公開內容。為推進公司黨務公開工作向 經營管理的深度和廣度延伸， 在黨務公開過程中， 公司黨委始終堅持 “兩個基本”。一是堅持“四項基本原則”。即，圍繞中心、服務大 局原則；發(fā)揚民主、廣泛參與原則；積極穩(wěn)妥、注重實效原則；統(tǒng)籌 兼顧、改革創(chuàng)新原則。二是堅持公開的基本要求。黨內事務除涉及黨 和國家秘密等規(guī)定不宜公開或不能公開的以外， 都要公開。在公開的 內容上，公司黨委確定了 7 個方面：一是黨組織決議、決定及執(zhí)行情 況。包括執(zhí)行上級決議、決定及工作部署

4、等情況；重要決策及執(zhí)行， 任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等。二是黨的思想 建設情況。包括開展思想政治工作、理論學習計劃及落實，黨員干部 教育培訓計劃及落實等。三是黨的組織管理情況。包括組織設置、主 要職責、黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳等。四是領導班 子建設情況。包括領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民 主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等。五是聯(lián)系和服務黨員、 群眾情況。包括為群眾辦實事、 辦好事情況；聽取、反映和采納黨員、 群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待群眾 來信來訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事 項情況，等

5、等。在黨務公開的形式上，公司黨委本著應靈活多樣、實 用有效的原則，通過相關文件、通知、簡報、座談會、公開欄及辦公 網等組成黨務公開的主渠道網絡。特別是辦公網，以其快捷的特點， 保證了全體黨員和員工， 能在第一時間內了解公司有關發(fā)展的動態(tài)情 況。如，今年，公司先后組織 18 年部分管理崗位競爭上崗、檢測人 員競爭上崗、管網運行部部分崗位招聘等， 從報名匯總到筆試、 面試、 民主測評及最終公布筆試、 面試和總成績等， 都在辦公網上第一時間 公布，保證了競爭的公開、 公平、公正。另外，公司每月出版一期 _ 水業(yè)報，以此為載體，一月一公開內同，并設專人負責，使固定內 容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階

6、段性工作逐段公開，臨時性工 作即時公開，確保了公開的經常性、動態(tài)性和及時性。公司黨務公開 工作開展以來，基本能讓員工及廣大客戶看得見、看得清、看得懂， 并能做到讓大家辦事方便， 有利監(jiān)督， 增強了全員在參與和審議企業(yè) 重大決策中的針對性，促進了公司的各項工作的健康有序開展。三、堅持“三個轉變”，提高黨務公開工作實效。在推行黨務公開的 過程中， 公司黨委著力做到“三個轉變”。一是由被動公開向主動公 開轉變。通過全方位的推行黨務公開， 由開始的讓我公開向我要公開 轉變，由被動公開向主動公開轉變。推動了黨務公開工作健康有序開 展。每年，公司都召開職工代表大會，把一些企業(yè)改革、發(fā)展的大事 交由職工代表

7、討論通過，形成決議后實施。在此，又開展了職工代表 聯(lián)系職工活動， 并制定了相應的制度， 主要目的是使公司職代會精神 和決議、公司的重要決策、 發(fā)展大事等，能及時通過職工代表傳達給 全體職工，并把職工的真實想法反映到公司，真正讓職工知司情、議 司事，確保黨務公開工作取得實效。二是由部分公開向全面公開轉變。以往的黨務公開， 只局限在公布黨員黨費收繳情況、 公司生產經營任 務完成情況等少數(shù)幾項?，F(xiàn)在，黨務公開內容得到不斷延伸和豐富， 由以前的 2大類 10項增加到現(xiàn)在的 6大類 20多項，凡是員工關心的、 涉及員工利益的、 員工想知道的和員工有疑慮的都要進行公開。三是 由定期公開向隨時公開轉變。隨著

8、一系列管理制度的執(zhí)行， 公司黨委 的黨務公開實現(xiàn)了由定期公開向隨時公開轉變， 由公開欄等簡單形式， 向情況報告和網絡平臺公示轉變，尤其是每月一期的“ _水業(yè)”報， 每季度一期經濟活動季報， 最大限度的滿足了廣大員工了解公司的發(fā) 展情況。四、圍繞提高黨務公開實效，積極解決群眾反饋的突出問題。公司黨 委通過設立客戶服務熱線電話， 擺設意見箱等方式， 接受客戶的投訴 和舉報；對群眾反映的問題，推行限時辦結制，并及時進行回訪，虛 心聽取客戶的意見和建議； 推出了嘉便民服務卡業(yè)務， 將服務項目 向社會公開；聘請了 50 多名供水監(jiān)督員，定期召開座談會，征求他 們的意見和建議，強化行風建設，改進服務方式，優(yōu)化服務質量。開展黨務公開工作后， 公司黨委在民主管理水平， 防腐倡廉和行風建 設，尤其是供水生產和服務等各個方面都取得了顯著成效。今后，我 們公司黨委將進一步探索新形勢下強化黨務公開工作的有效方法，