考核點評會講話

1、在追趕超越考核點評暨雙過半沖刺動員會上的講話同志們：今天已是6 月 5 日，再過二十多天就半年了，所以說今天召開的4-5 月份點評會也是“雙過半”的沖刺動員會。面對“雙過半”的硬性要求，希望在座的各位都能帶上壓力，認真聽會，梳理一下前邊工作得失，思考一下后邊工作措施，圍繞“雙過半”，抓好當前各項工作。剛才，大家觀看了紀委的明查暗訪視頻片，幾位領導就各項工作情況做了點評，指出了存在問題，提出了整改要求。李市長的講話，也就全市各項工作的推進提出了明確要求。各位領導講的都很好，我完全同意。通過觀看視頻，聆聽各領導的點評，相信大家對全市的整體工作都有了一個概況了解，對各自的工作在全市的排名及等次，有了

2、一個清晰的認識。希望各位都能按照剛才各領導提出的要求抓好整改提升，都能對照視頻片曝露的問題抓好自查，以有則改之，無則加勉的態(tài)度，不斷加強隊伍建設，強化干部管理，提升工作效能，真正把精氣神聚焦于L 市長關于推進各項工作的措施落實上來，聚焦到全市追趕超越，確保實現(xiàn)“雙過半”的大局上來。下面，我就全市加快追趕超越步伐再講三句話。第一句話：氣可鼓而不可泄。俗語講：樹活一張皮，人活一口氣。最近一段時間，全市上下各級各部門都非常辛苦，許多單位主動的5+2、白加黑，圍繞全市脫貧攻堅等中心工作，帶領全體機關干部沖鋒在一線，開展了許多卓有成效的工作。有些干部說，這樣的工作強度，是我市近些年歷史上少有的。對于大家

3、的辛苦，市委市政府是知道，而且市委市政府還知道，不僅是我們的干部職工這樣辛苦，我們的市級領導及在座的各位部局長也是一樣的辛苦，哪個不是整天5+2、白加黑呢？為什么會這樣？就是應了那一句老話：樹活一張皮，人活一口氣。大家之所以這樣辛苦，就是為了爭那一口氣，就是為了追趕超越，把我們歷史上欠下的賬追回來。據(jù)我了解，我們市在考核中也曾充滿輝煌，在WW?各縣的考核中，也曾遙遙領先。那時我們的領導出了門是揚眉吐氣的，我市的群眾對干部是豎大拇指的。但是現(xiàn)在又是怎樣一個狀態(tài)？一個月前的季度追趕超越點評會上，大家都知道，我們許多考核指標居于后位，一些工作也被上級領導點名批評。在暗訪中，通過我與群眾的接觸，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)

4、在群眾對我們的干部也是表揚的少，提意見的多。為什么會這樣？因為群眾的眼睛都是雪亮的。你干了什么，沒干什么，群眾的心中自有一本賬。人常說：為官一任，造福一方。在座的各位，作為一鎮(zhèn)之長、一局之長，你們捫心自問：是否做到了造福一方？工作是否群眾滿意？上次的電視問政，已經(jīng)給了我們一個清楚的答案。面對周邊縣市的快速發(fā)展，面對群眾 的期盼訴求，我們欠的賬實在是太多了，再也不能這樣安逸 逍遙下去了。特別是在當前全省追趕超越，各地都在明爭暗 賽，爭先進位的大形勢下，我們更是應該深刻反思，加快步 伐，不分白天黑夜的去趕超。正是基于這樣一種形勢， 我說氣可豉而不可泄。 這個氣, 就是生氣、志氣，就是斗志、尊嚴。多

5、年的落后，使人民心 中積著一口氣，這口氣迫使我們各級領導干部必須豉氣加壓， 奮而趕超。多年的落后，也使在座的各級領導心中憋著一口 氣，這口氣只有在實現(xiàn)追趕超越的過程中才能釋懷，只有在 爭先進位之時才能讓人揚眉吐氣。多年的落后，也使廣大干 部群眾心中攢著一股氣，沒有一名干部甘愿平庸一生，沒有 一名干部愿意承擔無能的罵名的群眾的指責，只有在全力推 動各項工作追趕超越的過程中，才能讓人充滿激情，感受到 工作的價值。盡管當前各項工作任務非常繁重，大家都很辛 苦，但是我們的付由很有價值，面對“雙過半”任務，面對 群眾的期盼，面對各地的明爭暗賽，我們?nèi)杂休^大差距需要 趕超，仍有許多短板需要彌補，在這種情況

6、下，我們只有、 也必須堅持氣可豉而不可泄，才能凝聚起追趕超越的強大動 能，匯集起各方力量，共同推動各項工作奮力趕超。第二句話：業(yè)可進而不可退。業(yè)就是事業(yè)，就是我們各行各業(yè)的工作。在座的各位都是各行各業(yè)的主要負責人，是推動我市發(fā)展的關鍵少數(shù)之一，可以說，行業(yè)發(fā)展的快慢如何？質量如何？排名如何？都與各位脫不了干系。從一季度的考核情況看，我們在全省縣域經(jīng)濟監(jiān)測考核中，排名全省倒數(shù)第5;在WW?重點工作排名中，我們多項指標位于倒數(shù)后三，在縣市的經(jīng)濟發(fā)展綜合排名中位列倒數(shù)第4，僅三項指標較為靠前。這樣的考核結果表明，我們已經(jīng)到了退無可退的境地了。我說業(yè)可進而不可退，就是明確的告訴大家，面對各地竟相趕超的

7、嚴峻現(xiàn)實，我市已經(jīng)到背水一戰(zhàn)的時候，各項重點工作，特別是上次考核位居后位的事項，也到了只能前進不能后退的關鍵點上，如果再連續(xù)倒退，就要被問責，就要有人為此而埋單。我們決不愿意看到、也決不能允許這一幕發(fā)生。今天，我們開會點評4-5 月各項重點工作，就是要通過點評為大家提個醒，哪些工作落后了，落后在哪里，癥結原因是什么，下一步應該怎么做。希望各位通過聆聽點評，對各自工作情況有個清晰的認識，進一步增強壓力感和緊迫感，對照點評排名，找準問題，查找差距，制定措施，及時補齊短板，避免出現(xiàn)考核指標連續(xù)倒退的窘?jīng)r。需要特別強調(diào)的是，六月是一個重要的時間節(jié)點，一方面，我們面臨著“雙過半”的期中考核，各類評比檢查

8、有可能逐步增多，需要我們早做準備，從現(xiàn)在開始就要做好相關工作，防止失分丟分現(xiàn)象發(fā)生?？己宿k要加強對各單位考核工作的指導，加強上下銜接，靈通信息，及時掌握我市與其 他縣市的工作對比情況，有針對性的指導各單位做好趕超工 作。同時，要對標考核指標，強化督促檢查，使各單位都能 明確得分點和失分點，進一步對焦指標，查漏補缺，完善資 料，做到有分必爭，有分必得。另一方面，從六月開始，各項工作都將轉入下半場，可 以預見，作為下半年競爭的開局之始，各縣市的競爭將會更 加激烈。特別是我市各項重點工作，正處于全面攻堅階段， 加之七月我市也將進行主汛期，防汛壓力倍增，對各項工作 帶來的影響不可忽視。這就要求我們必須

9、緊抓當前，突生重 點，統(tǒng)籌安排，切實抓實、抓細、抓好各項工作。脫貧攻堅 要全面轉段，經(jīng)過前期緊張工作，數(shù)據(jù)清洗核實已告一段落， 當下就是要抓好“八個一批”的落實。要完善資料，建卡歸 檔，確保每一項工作都能有詳實的記錄，每項工作都能經(jīng)得 起檢驗，真正達到“四率一度”的要求，為迎接上級檢查做 好準備。項目建設還要再加力度，總體來講，我們的項目建 設雖然比過去有了起色， 但與周邊縣市相比，還有一定差距, 還是略顯緩慢?，F(xiàn)在即將半年，如果我們的重點項目建設嚴 重滯后，那不就讓人更抬不起頭，說不起話。所以，各重點 項目包聯(lián)領導，一定要認真思考這個問題，特別是對參加年 初集中開工儀式的項目，要加大協(xié)調(diào)力度

10、，解決項目建設中 存在的問題，助推項目加快進度。文明創(chuàng)建工作也要高度重視，創(chuàng)建的這塊牌子，我們已經(jīng)奮斗了許多年，眼看這塊牌 子就要到手了，決不能因為一些低級問題使煮熟的鴨子飛了， 還要在長效機制的形成，基礎設施的投入上繼續(xù)加大力度， 確保創(chuàng)建復審一舉成功。信訪穩(wěn)定和平安建設工作了要擺上 重要議事日程。從前一段看，我們此項工作也讓人擔憂，一 個是前一陣發(fā)生的火災事故，為我們敲響了警鐘。表明我們 在安全監(jiān)管方面還有漏洞，需要我們防微杜漸。希望各鎮(zhèn)辦 和有關部門，還要提早開展安全檢查及矛盾糾紛排查調(diào)處， 確保我市大局穩(wěn)定，不要在關鍵時候向上級添亂。第三句話：勁可提而不可松。勁就是韌勁、沖勁。干事創(chuàng)業(yè)

11、不僅要有激情，更重要是 要有百折不撓的韌勁和沖勁。人常說：行百里者半九十。面 對省市黨代會精神的貫徹落實，面對追趕超越的要求，面對 雙過半任務，我們的差距又何止剩余的10%這都要求我們勁可提不可松，必須打起十二分精神全力沖刺、查漏補缺， 為全面完成“雙過半”任務，努力交由滿意的成績單。一要領導帶頭，率先垂范 。各級領導要樹立強烈的事業(yè) 心和責任感，以干不好工作就吃不下飯，睡不好覺的責任意 識，認真負責、扎扎實實地做好每一項工作。市級領導要靠 前指揮，加大對包聯(lián)鎮(zhèn)辦和重點項目的推動、指導、服務、 督查力度，沉到一線抓協(xié)調(diào)、送服務，親力親為化解發(fā)展中 的瓶徑制約難題，全力以赴推動各項工作實現(xiàn)“雙過

12、半” 市級機關各部門領導要沖鋒在前，克服工作存在的等、靠、 拖問題，圍繞考核目標，加強與上級業(yè)務部門的銜接溝通， 匯報好我們的工作措施、亮點、最大限度的爭取上級支持幫 助。要強化部門之間的協(xié)調(diào)配合，在及時了解和反饋情況的 同時，對基層相關工作加強指導幫助、 督促檢查、協(xié)調(diào)服務, 做到目標同向，工作同步。各駐村工作隊及鎮(zhèn)辦領導要堅守 一線，圍繞全市脫貧攻堅、項目建設、五城聯(lián)創(chuàng)、信訪穩(wěn)定、 平安建設、基層黨建等各項重點工作，全力以赴抓好落實。通過各級領導干部率先垂范，身先土率，帶動全體干部砥勵 奮進，努力開拓，形成全市上下齊抓共管，全力追趕超越的 濃厚氛圍。二要強化措施，夯實責任 。要強化序時推進

13、意識，瞄準 目標，桂圖作戰(zhàn)。今天會后，考核辦和各承擔考核指標的單 位，要立即行動，提由所承擔指標的推進趕超計劃，以只爭 朝夕的態(tài)度，加快推進，彌補短板，一項一項盯緊抓好落實。 要強化壓力傳導，把“雙過半”的目標任務，層層細化分解 到具體人員，定任務、定時間、定標準，真正做到千斤重擔 大家挑、人人肩上有擔子。要堅持一線工作法，各部門、各 鎮(zhèn)辦要把精兵強將都派到脫貧攻堅、項目建設等工作的前沿 一線，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實，成效在一線 體現(xiàn)。要堅持一線督查，對舉措得力、實績明顯的，給予表 彰獎勵，對工作不力、沒有按時完成任務的要毫不留情的批評，并強化督辦查辦，確保各項重點工作按序時推進。

14、通過 全面夯實責任，層層傳導壓力，強力一線推進，確保當前各 項目標任務的順利完成。三要創(chuàng)新機制，激發(fā)活力。為了形成一個好的工作機制, 達到“樹立高標準，橫掃老毛病”的目的，市委不僅制定了 獎勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項制，而且制定由臺了加 強駐鎮(zhèn)干部和村級干部管理等一系列制度。下一步，市委就 是要通過這些制度的運用，進一步獎優(yōu)懲劣，把干事創(chuàng)業(yè)的 平臺變?yōu)椴畼废囫R、賽馬的競技場。一方面，要充分運用獎 勵激勵機制，對工作實、進展快、業(yè)績好的部門和干部予以 重獎或提拔重用。古人云：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。大家可以看到，近來的干部任命中，有許 多都是駐村的第一書記。在這次七一表彰

15、中，市委還將對工 作中涌現(xiàn)的一批先進人物進行表彰獎勵。這么做就是要通過 樹立正確的用人導向，影響帶動廣大干部見賢思齊，向先進 學習。另一方面，我們也要大力懲劣。“敬一賢則眾賢悅,誅一惡則眾惡懼”。對待工作，我們就是要在賞善罰惡中體 現(xiàn)公平正義，讓干事的人覺得有奔頭，讓混日子的人混不下 去。還是那句話，對那些頂風違紀，無視全市追趕超越大局 的干部，市委一如既往的態(tài)度就是零容忍，該怎么處理就怎 處理。因為不如此，則不能彰顯紀律的嚴肅性，則不能維護 紀律的威懾性。近期，市委正在籌備啟動第二次電視問政， 組織人大代表、政協(xié)委員和群眾代表面對面地，對我們一些 部局長進行問詢，這次問政將會比上次更加火爆，敬請在座 各位期待。采取這些種種做