員工入股分紅方案模板新

1、員工入股分紅方案模板新本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原那么，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，提高公司員工的積極 性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同開展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家 餐飲店，具體方案如下：一、工程名稱 餐飲店。二、工程介紹 餐飲店位于 市 區(qū) ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、 居住中心的核心商圈，交通便利、客流量大。 餐飲店始終秉持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色 餐飲。三、店面經(jīng)營與管理1 、 餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長(zhǎng)、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由 負(fù)責(zé)；2 、店面成立后涉及的重大事項(xiàng)需上報(bào)集

2、團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項(xiàng)包括 但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。四、入股方式1 、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股；2 、 餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；3 、店面新增資本時(shí)，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。五、入股人員要求1 、入股人員應(yīng)在本單位工作 年以上且在公司擔(dān)任主管以上含主管管理層職務(wù)；2 、入股人員能夠接受 餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案；3 、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的根本素質(zhì)；4 、入股人員應(yīng)具備市場(chǎng)開拓能力和創(chuàng)新能

3、力。六、入股金額要求“以上、“以下均含本數(shù)1 、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長(zhǎng)入股的，入股金額要求在 萬元以上萬元以下；2 、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在 萬元以上萬元以下；3 、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在 萬元以上萬元以下。七、入股時(shí)間要求1 、入股人員應(yīng)在 年_月_日至 年_月_日期間填報(bào)入股意向書，并自填報(bào)入股意見書之日起 _日內(nèi)將入股金額交至公司財(cái)務(wù)。2 、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的， 應(yīng)提前 1 個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤分配和虧損分擔(dān)入

4、股人員按其出資額占 餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對(duì)共同投資承當(dāng)相應(yīng)責(zé) 任。九、入股人員的分紅權(quán)1 、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤的 %用于股份分紅，其余 %作為公司開展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。2 、利潤的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總本錢=該年度總利潤本錢包括：傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支。3 、分紅金額稅前 =%年度總利潤 / *員工持股數(shù)4 、每年的 _月_日至 _月_日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。十、入職人員的義務(wù)1 、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性；2 、入職人員應(yīng)正面積極宣傳 餐飲店店

5、，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3 、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低 餐飲店店面；4 、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施；5 、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；6 、入股人員應(yīng)按出資比例承當(dāng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營損失；7 、公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序1 、入股人員提出入股申請(qǐng)，公司審查入股人員資格；2 、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記；3 、入股人員向公司繳納入股資金；4 、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；5 、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方 案規(guī)定的唯一依據(jù)；6 、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或局部股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且 其他入股人員享有優(yōu)先購置權(quán)。十二、退股與中途退股1 、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，缺乏一年的不能參與年底分紅。2 、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購 股合同退回參與者的全額股本。3 、滿一個(gè)周期后一年員工可以自由決定是否參與下一周期一年或退出股金， 退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。4 、每上半年的 _月_日至 _月_日，下半年的 _月_日至_月_日，公司 可以決定