南通市勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位） 單位名稱： 地 址 : 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ： 工商登記類型： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名 : 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽 訂本勞動(dòng)合同，共同信守以下條款。 一、合同期限 1 1、甲乙雙方約定按下列第 種方式確定 勞動(dòng)合同期限”. 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止. .其中試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止（違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí) 行）。 無固定期限：自 年

2、 月 日起其中試用期自 年 月曰起 至 年 月 日止（違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行）。 以完成 工作（任務(wù)）為期限，自 年 月 日起至完成 本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)止. . 2 2、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服 務(wù)期自 年 月 日起至 年 月曰止（雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議） 二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 1 1、 乙方的工作地點(diǎn)為 _ 。 2 2、 根據(jù)甲方需求，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為 （此款未填寫的 按照乙方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工作崗位確定）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變 化，確需調(diào)整乙方工作崗位的，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。 3 3、 甲方安排乙

3、方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi) 容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求 . . 三、工作時(shí)間和休息休假 1 1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打 “v一種工時(shí)制度（未選擇或選擇無效 的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制）。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； 不定時(shí)工作制； 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 須按規(guī)定報(bào)批后實(shí)施，未經(jīng)審 批的選擇無效。 2 2、 甲方嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保 證乙方的休息和身心健康，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要必須安排乙方

4、加班的 ，應(yīng)當(dāng)與工 會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間。甲方應(yīng)當(dāng)依法支付其加班工資。 3 3、 乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的， 應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù)， 甲方要 求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。 4 4、 甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核 對(duì)，并由乙方簽字。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1 1、 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配制度 和工資支付制度。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法制定的集體合同和工 資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 2 2、 乙方試用期月工資

5、元, ,試用期滿后月工資 元. .甲方每月 日前將 工資以貨幣形式支付給乙方本人（含甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶），并 同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約 定不明確的，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行. . 3 3、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等 ， 合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 確定。 （1 1） 集體合同； （2 2） 工資集體協(xié)商協(xié)議； （3 3） 內(nèi)部工資正常增長辦法； （4） 4 4、 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無法在約定的工資支付 周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況，在征得工會(huì)或者

6、職工代表大 會(huì)（職工大會(huì)）的同意后，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日。 5 5、 甲方非因乙方原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，視同 乙方提供正常勞動(dòng)并支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期，甲方?jīng)]有安排乙方工 作的, ,按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方的生活費(fèi) . .國家另有規(guī) 定的，從其規(guī)定. . 6 6、 雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日 起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1 1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作 規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。 2

7、2、甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , ,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減 少職業(yè)危害， 保證安全文明生產(chǎn)。 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 應(yīng)當(dāng)定 期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查 . . 3 3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能 , , 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , ,有權(quán)拒 絕執(zhí)行. . 4 4、依據(jù)國家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護(hù)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1 1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國家法律、 法規(guī)

8、和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。 2 2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知 , ,為乙方知曉。 七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 1 1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬 于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。 2 2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利 , ,逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工 傷事故 , , 甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。 乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止

9、 1 1、經(jīng)雙方協(xié)商一致 , ,本合同可以變更。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書 面送交另一方， 另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。 逾期未作出書 面答復(fù)的 , ,視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更日 期。 2 2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照中華人民共和國勞動(dòng)法、 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 當(dāng)乙方符合簽訂無固定期限勞 動(dòng)合同條件時(shí)， 除乙方書面要求不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同外， 甲方未與乙方訂 立無固定期限勞動(dòng)合同的 , ,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向乙方支付二 倍的工資。 3 3、本合同解除、終止履行 , ,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或

10、終止時(shí)向乙方出具解除或者終 止勞動(dòng)合同證明 , ,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方 應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度， 辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。 4 4、 本合同期限履行結(jié)束后，甲方未及時(shí)與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同 手續(xù)，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的， 視為雙方同意以本合同約定的除合 同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。 5 5、 甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的，視為甲方 提出解除本勞動(dòng)合同 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1 1、 勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。 2 2、

11、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 乙方不要求繼續(xù)履行或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照中華人民 共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 3 3、 雙方解除本合同以及終止本合同不再續(xù)訂的， 甲方未按規(guī)定辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方按照每拖延一個(gè)月支付給乙方相當(dāng)于當(dāng)?shù)匾粋€(gè)月 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。 4 4、 乙方違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金支 付數(shù)額或計(jì)算方式為 。（違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn) 費(fèi)用。未約定服務(wù)期或不符合約定服務(wù)期條件而約定的，本款填寫無效）

12、 十、商業(yè)秘密 1 1、 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議（乙方的 工作崗位不符合商業(yè)秘密范疇的，協(xié)議無效）。 2 2、 雙方簽有保守商業(yè)秘密協(xié)議的，乙方同意在解除或終止本合同后的 月 之內(nèi)（不超過 2424 個(gè)月），不到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有 競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營（含投資）同類產(chǎn)品、 從事同類業(yè)務(wù)，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式 披露甲方商業(yè)秘密。甲方同意按月支付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金 元（不得低于本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)的三分之一），并在乙方履行 競業(yè)限制前支付，甲方未支付或未足額支

13、付給乙方保守商業(yè)秘密經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 乙方可以不履行保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。 乙方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)甲 方因此而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付給甲方違約金 元 十一、雙方共同信守的其他條款 1 1、 雙方均遵守國家計(jì)劃生育政策，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù) 2 2、 雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守住房公積金管理?xiàng)l例等相關(guān)規(guī)定 十二、勞動(dòng)爭議處理 1 1、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決. .不愿協(xié)商或者協(xié)商 不成的，可以申請調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。 2 2、 提出勞動(dòng)爭議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 3 3、 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 ，乙方有權(quán)向 勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報(bào)。 十三、其它