某省薪酬調(diào)查報告

1、2009江蘇省薪酬調(diào)查報告目錄第一章薪酬調(diào)查綜述.03.03.03.03第二章薪酬影響因素解析.04.04.04.04.04.04.05.05.05.05.05.05第三章通用崗位薪酬數(shù)據(jù).06.06.06.07.08.09.10.10.11.12.13.14.14.15.16.17.18.19.20.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.29.30.31.32.32.33.34.35.36.36.37.38.39.40.40.41.42.43.44.44.45.46.47.48.49.49.50.51.52.53.53.54.55.56.57第一章 薪酬調(diào)查綜述數(shù)據(jù)來源

2、于多種調(diào)查渠道（薪酬準(zhǔn)則）數(shù)據(jù)收集方面共有80437個崗位樣本，經(jīng)過數(shù)據(jù)和咨詢的客戶的核心人員為佑佐的此次薪酬調(diào)查提供了大量的薪酬數(shù)據(jù)，尤其是佑佐的人力資源管理崗位的培訓(xùn)群體的參與，為HR崗位的專項解析提供了可能。本薪酬調(diào)查報告中，所有的薪酬數(shù)據(jù)均采用元（RMB）做為計量單位。本薪酬調(diào)查報告中的薪酬數(shù)據(jù)為年薪酬總額，此年薪酬總額包括工資、資金和福利。統(tǒng)計參數(shù)25分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的較低端薪酬水平；50分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的中等薪酬水平；75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的較高端薪酬水平；90分位值：表示有90%的數(shù)

3、據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的高端薪酬水平。第二章 薪酬影響因素解析影響薪酬設(shè)定的因素是多方面的，企業(yè)在實施薪酬戰(zhàn)略的時候，應(yīng)該根據(jù)實際情況的需要，綜合考慮各種因素的影響，做出合適的選擇。一般來說，可將薪酬影響因素歸為三類：1.宏觀環(huán)境因素：包括政府法令，宏觀經(jīng)濟，社會生活水平，勞動力市場等；（薪酬管理）2.組織內(nèi)在因素：包括企業(yè)性質(zhì)，行業(yè)類型，企業(yè)規(guī)模，企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)文化等；3.員工個人因素：包括員工崗位類別，教育程度，工作經(jīng)驗，工作績效等。由于各種原因，一般來說，企業(yè)性質(zhì)對企業(yè)的薪酬有一定的影響。一般來說，外資企業(yè)的員工工資會相對高一點，而福利會相對低一點；國有企業(yè)的員工工資會相對低一點，

4、而福利會相對高一點；民營企業(yè)的薪酬水平則分化較大。在調(diào)查報告中，我們將企業(yè)性質(zhì)分為外商投資、民營/私營、股份制、國有、其他等五個類別。由于歷史原因和現(xiàn)實需要，各行業(yè)的員工對薪醉的期望是不同的，因此，也影響了企業(yè)制定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)作為影響員工薪酬水平的主要因素，對薪酬的影響主要表現(xiàn)在以下三方面：（1） 勞動力的市場特征（2） 產(chǎn)品的市場特征（3） 企業(yè)的行業(yè)特征在調(diào)查報告中，我們將行業(yè)分為加工制造業(yè)、流通業(yè)、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)及電信、金融貿(mào)易、房地產(chǎn)建筑設(shè)計裝潢、生物制藥保健醫(yī)藥、酒店餐飲娛樂、非盈利性組織及其他等九個類別。（薪酬相關(guān)）在其他因素類似的情況下，大企業(yè)對同等條件的員工所支付的薪酬水

5、平往往要比中小企業(yè)支付的薪酬水平提高。在調(diào)查報告中，我們將企業(yè)規(guī)模分為50人以下、50-250人、250-500人、500-1000人及1000人以上五個類別。企業(yè)的薪酬政策與企業(yè)所處的發(fā)展階段直接相關(guān)。一般來說，企業(yè)在啟動階段，往往采用低工資、高獎金、低福利的薪酬政策；企業(yè)在穩(wěn)定階段，往往采用高工資、低獎勵、高福利的薪酬政策。企業(yè)文化與企業(yè)的價值觀緊密相連，因此也會影響企業(yè)的薪酬政策。一般來說，推崇個人英雄主義的企業(yè)文化，薪酬差別較大；提倡集體主義的企業(yè)文化，薪酬差別較?。还拇得半U性的企業(yè)文化，工資提高，福利較差；提倡安全性的企業(yè)文化，工資較低、但福利較好。員工個人學(xué)歷是影響員工個人薪酬的主

6、要因素之一。在調(diào)查報告中，我們將學(xué)歷分為?？埔韵隆？啤⒈究?、碩士及以上等四個類別。員工的工作經(jīng)驗也是影響薪酬水平的重要因素。一般來說，在相關(guān)職位上的工作經(jīng)驗越豐富，員工所掌握的相關(guān)知識就越多，掌握的相關(guān)技能就越先進。企業(yè)在承認(rèn)員工所掌握的知識與技能的同時，也會相應(yīng)的提升員工的薪酬水平。在調(diào)查報告中，我們通過年齡從側(cè)面反映員工的工作經(jīng)驗，將年齡分為25歲及以下、26-30歲、31-35歲、36-40歲、41歲以上等5個類別。員工工作績效的高低也影響薪酬水平的重要因素之一。企業(yè)為了維持競爭力和激勵員工，必須不斷地強調(diào)績效，這使得薪酬管理更注重薪酬水平與人員績效的聯(lián)系。員工的績效水平較較高，對企業(yè)

7、的貢獻也較大，也說明員工有較強的技術(shù)知識能力和發(fā)展?jié)摿Γ鄳?yīng)地企業(yè)也愿意為高績效的員工支付較高的薪酬。 一般情況下，企業(yè)會定期或不定期的對員工薪酬進行一定幅度的調(diào)整。地區(qū)的經(jīng)濟增長越快則有員工薪酬漲幅就越大，如果薪酬增長率高于經(jīng)濟增長率，這個地區(qū)的員工則更加受益，同時還能夠進一步刺激經(jīng)濟的增長。企業(yè)在進行薪酬調(diào)整時，除了需要考慮國家以及地區(qū)的經(jīng)濟增長情況、失業(yè)情況、通貨膨脹情況等宏觀經(jīng)濟指標(biāo)之外，還需要考慮到企業(yè)所處的行業(yè)投資增長情況、行業(yè)產(chǎn)能情況等行業(yè)發(fā)展指標(biāo)，同時也需要結(jié)合企業(yè)自身的類型、規(guī)模、發(fā)展階段、企業(yè)文化等信息。另外，員工的崗位類別、教育程度、工作經(jīng)驗、工作績效等個人因素，也是企業(yè)

8、在調(diào)整薪酬里需要考慮的因素。第三章 通用崗位薪酬數(shù)據(jù)總經(jīng)理崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門總經(jīng)辦本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州257865-0.6%229200253400278700302800昆山258502-1.1%232100257700278600300400本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)2418360.0%220800241000263400276900本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值?？埔韵?5454

9、70.9%233000256700274200283700專科2576851.1%227700254800278500305100本科256205-0.4%228400252700277700302300碩士以上252871-3.5%230900249400271400284900本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)2529622.3%228400253600275500291900本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下2630歲2528434.8%2292002

10、541002762002852003135歲254669-1.6%2238002523002755003053003540歲257950-0.7%23200025330027820029890041歲以上2562490.1%227600253400276800303500本崗位年薪水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值50250人254946-0.5%227900255800278200300100251500人360351-0.9%228700254900280000316800董事長秘書崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門總經(jīng)辦本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)

11、平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州143011-0.3%135300140800146600154400昆山148745-0.5%144300144600150700160100本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)137490-1.5%133600139100144200144800本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值?？埔韵?39748-2.3%133200141300144700156000?？?41748-0.7%13510014320014

12、6700156200本科141940-1.0%133800141800146600157300碩士以上1411000.0%132400141800146000154200本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)139818-2.5%131800143300146700153300本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下2630歲137576-1.5%1329001410001444001448003135歲143038-0.8%134800144200150300158

13、6003540歲142917-0.2%13380014270015000016010041歲以上142273-1.2%134800142400147900157300本崗位年薪水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值50250人1386880.6%130300139300144600157300251500人141085-0.4%133200140400144800156400總經(jīng)理助理崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門總經(jīng)辦本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州1192320.8%11520011740012

14、1000124200昆山122224-0.4%120300121900122800125200本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)1146720.2%112900116200120000121500本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值專科以下1164430.5%113700117400121200123900?？?15740-1.2%112200116200121200124700本科116194-0.8%112400116400121100124300碩士以上116001

15、-1.0%113700115700120000122500本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)1151950.9%112500117300120900122900本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下1120591088001148001157001196002630歲1162452.7%1138001182001217001228003135歲1205432.9%1160001207001247001300003540歲1219753.5%11670012110

16、012550013460041歲以上1194950.6%115400119900123200128000本崗位年薪水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值50250人114229-0.5%107600115400120700125000251500人115773-2.4%109900115700120600124200總經(jīng)理秘書崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門總經(jīng)辦本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州656271.4%58900646007030076000昆山653610.5%57600650007120

17、077000本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)652740.5%58300651007110075900本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值?？埔韵?46350.0%57900650007050074200?？?4500-0.1%57700638007010075500本科658140.0%57500655007030081300碩士以上672882.4%62800684007140073000本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75

18、分位值90分位值民營/私營企業(yè)63109-0.4%56000635006930073600本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下617510.4%565006270067400699002630歲639772.2%579006470070100734003135歲696244.9%619006980077700819003540歲67808-1.0%5950067400739008140041歲以上685400.7%58400685007840083200本崗位年薪水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分

19、位值90分位值50250人643501.0%58000647007000073800251500人64913-2.5%58100636007050076400人力資源總監(jiān)崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門人力資源部本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州1424691.0%122600138500156700176800昆山1419090.5%123700141300155600170300本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)141462-0.3%1200001399001587001772

20、00本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值?？埔韵?362870.2%116300137100149800168300專科1373941.6%117600137600152500170900本科1384411.4%120200136700153300170100碩士以上134009-3.1%116800132300149800163500本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)1328812.8%116800134300147500157800本崗位年薪水平年齡分布情況年齡

21、平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下2630歲1292291.1%1170001291001443001537003135歲1374180.9%1198001359001532001703003540歲137985-0.3%11830013680015300017060041歲以上1377380.7%118900137600152900170200本崗位年薪水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值50250人1380693.7%119900139000155900169800251500人1404660.5%11980

22、0138300158200176800人力資源部經(jīng)理崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門人力資源部本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州96618-1.2%8580096000106600117200昆山969170.5%8550096200106900117600本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)969370.1%8560096800107400118000本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值?？埔韵?63020.2%8610096

23、700106800115200專科957080.2%8360096800106200115400本科965730.1%8620096500106200115500碩士以上964820.5%8660096200106600115500本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)86579-0.7%770008610096900103200本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下2630歲914590.0%82900930001017001058003135歲967660.4%

24、84700966001080001168003540歲974400.5%864009780010740011600041歲以上95983-0.1%8590096200106400115500本崗位年薪水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值50250人962382.2%8680097400106000113300251500人971810.5%8750098200108600115600人力資源主管崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門人力資源部本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州603220.7%5380059

25、9006640072700昆山609311.4%57000601006760074100本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)613972.1%54200608006850075100本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值?？埔韵?81461.5%51900585006440069600?？?98512.1%53000596006620072500本科601860.3%53300596006610073100碩士以上644800.5%58200627007000075200本崗

26、位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)602072.0%53800598006600073600本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下535761.9%472005470060300639002630歲573242.4%480005680065200719003135歲612191.5%542006030067500733003540歲622050.6%5580061300678007350041歲以上606671.3%54300601006580072500本崗位年薪

27、水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值50250人609002.8%54900614006760071800251500人615962.2%54600615006840075000人力資源專員崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門人力資源部本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州396781.4%33500394004540050200昆山39548-0.1%33200400004580049900本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)397090.3

28、%32600396004620050700本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值?？埔韵?88680.4%32600387004510048900?？?8637-0.4%32300386004460048800本科395290.7%33400395004520050000碩士以上47217-1.4%44300466004920051800本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)388020.4%32600387004500048800本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較0

29、8年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下38251-1.2%321003850044500483002630歲391720.5%325003960045500495003135歲395650.0%333003930045800499003540歲39620-2.4%3410039200445004850041歲以上404171.2%35200410004480048300本崗位年薪水平企業(yè)規(guī)模分布情況企業(yè)規(guī)模平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值50250人391790.2%32700393004560049600251500人40155-0.1%33100

30、405004670051200財務(wù)總監(jiān)崗位薪酬數(shù)據(jù)所屬部門財務(wù)部本崗位年薪水平地區(qū)分布情況 地區(qū)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值蘇州146866-1.7%122000143800167700186800昆山145621-1.7%122000139800166100187500本崗位年薪水平行業(yè)分布情況 行業(yè)分布平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值加工制造業(yè)100927-2.0%8770099600110700125400本崗位年薪水平學(xué)歷水平分布情況 學(xué)歷平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值專科以下1504131.9%131000

31、151000177400183500?？?461580.6%123200143000167100187000本科1457401.5%120400142800166800185700碩士以上144621-1.1%122800140000165700187900本崗位年薪水平企業(yè)性質(zhì)分布情況企業(yè)性質(zhì)平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值民營/私營企業(yè)1369550.9%118900136300154500171700本崗位年薪水平年齡分布情況年齡平均值較08年增長率25分位值中位值75分位值90分位值25歲及以下2630歲1302441.6%1151001309001445001551003135歲1412211.0%1198001401