離職相關(guān)表格

1、員工辭職申請(qǐng)表說(shuō)明：1、 公司正式員工辭職的，須提前至少1個(gè)月向其上級(jí)主管提岀申請(qǐng)；試用期員工辭職的，須提前至少3天向其上級(jí)主管提出申請(qǐng)；實(shí)習(xí)生申請(qǐng)解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，須提前至少3天向其上級(jí)主管提出申請(qǐng)。2、 不符合申請(qǐng)要求的員工， 公司不予辦理離職手續(xù)， 不結(jié)算工資；造成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者， 公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任。3、公司準(zhǔn)予離職的員工，憑此表單到人力資源部領(lǐng)取離職交接手續(xù)相關(guān)表格。姓名：部門/職務(wù)：入職時(shí)間：辭職原因 詳述（可附頁(yè)）簽字/日期：部門經(jīng)理 意見(jiàn)（若準(zhǔn)予離職，須寫(xiě)明空缺崗位處理意見(jiàn)）建議離職時(shí)間：年月日簽字/日期：綜合辦 意見(jiàn)簽字/日期：總經(jīng)理 意見(jiàn)簽字/日期

2、：備注：離職受理通知書(shū)(此通知原件由公司留存，員工留存復(fù)印件)編號(hào):先生/女士 ：公司已受理你的 口辭職(口解除實(shí)習(xí)協(xié)議)的申請(qǐng)，并同意你于 年月_日，請(qǐng)您依相關(guān)規(guī)定辦理離職工作交接手續(xù)。未按要求完成工作交接或提前離崗的(擅自離職者以曠工論處)，公司有權(quán)扣發(fā)其薪酬；離職員工行為造成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任。十分感謝您的辛勞與努力，特此通知。附:1、2、附:1、2、3、3、離職流程按附件形式準(zhǔn)備工作交接明細(xì)表和文件及物品移交清單，由主管上級(jí)、總經(jīng)理 核批；持離職工作交接單到本人所在部門、綜合辦、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門辦理工作交 接、物品歸還、文件交接等手續(xù)。

3、本人所在部門應(yīng)移交的工作、文件及物品包括：1) 所有經(jīng)管工作詳細(xì)書(shū)面說(shuō)明；2) 客戶信息(含姓名、單位、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息)；3) 公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件(可附詳細(xì)文件目錄)；4) 公司的技術(shù)資料或職位所涉及保管的文件性資料(包括書(shū)面文檔和電子文檔兩類)；5) 項(xiàng)目工作情況書(shū)面說(shuō)明，包括：項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度說(shuō)明；項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料；其它項(xiàng)目 相關(guān)情況詳細(xì)說(shuō)明。6) 培訓(xùn)資料；7) 任職期間的工作記錄資料，包括工作記錄本、工作總結(jié)及計(jì)劃等。8) 儀器、工具、圖書(shū)等；9) 其他應(yīng)交事宜及保證事項(xiàng)。綜合辦應(yīng)交接事項(xiàng)包括：1) 個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、鑰匙、名片、證件等；2) 領(lǐng)取的公司文件，如員工手

4、冊(cè)等；3) 工作設(shè)備及口令(包括郵箱)；4) 通訊設(shè)備、U盤、光盤、移動(dòng)硬盤等；5) 其他公司配發(fā)使用的物品。財(cái)務(wù)部門交接事項(xiàng)包括：1) 拖欠未付的公司借款、罰金；2) 未移交的辦公用品、設(shè)備和用具等的費(fèi)用；3) 原承諾培訓(xùn)或服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用；4) 其他應(yīng)繳納或扣除的費(fèi)用。其他部門應(yīng)交接事項(xiàng)。完成工作交接的員工，方可辦理離職手續(xù)，辦理社保及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、薪酬發(fā)放、離職 證明開(kāi)具等事項(xiàng)。北京今盛杰膜結(jié)構(gòu)科技有限公司確認(rèn)單離職受理通知書(shū)已于 年月日收到，并確認(rèn)以上內(nèi)容。簽收人:離職工作交接單編號(hào)說(shuō)明：1、離職人員應(yīng)按部門進(jìn)行交接，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行記錄并簽字確認(rèn)；2、下列事項(xiàng)均辦理

5、完畢、交接清楚后，方可離職；未辦理妥當(dāng)者，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放；離職員工行為造 成公司業(yè)務(wù)受損或直接經(jīng)濟(jì)損失者，公司有權(quán)要求賠償或追究其法律責(zé)任3、如本頁(yè)空間不足，可另附移交清冊(cè)；4、本交接表單由人力資源部留存。姓名部門/職務(wù)交接時(shí)間離職原因辭職合同到期辭退終止試用期其它：經(jīng)辦部門事項(xiàng)實(shí)際交接內(nèi)容接收人/ 負(fù)責(zé)人 簽字備注所在部門經(jīng)辦工作、文件及物品交接：1、工作及文件移交，包括但不限于以下內(nèi)容：1）所有經(jīng)管工作詳細(xì)書(shū)面說(shuō)明；2）客戶信息（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息）；3）公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件（可附詳細(xì)文件目錄）；4）公司的技術(shù)資料或職位所涉及保管的文件性資料（包括書(shū)面文檔和電子文檔兩類）

6、；5）項(xiàng)目工作情況書(shū)面說(shuō)明，包括：項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；項(xiàng)目實(shí) 施進(jìn)度說(shuō)明；項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料；其它項(xiàng)目相關(guān)情況 詳細(xì)說(shuō)明。6）培訓(xùn)資料；7）任職期間的工作記錄資料，包括工作記錄本、工作總結(jié)及計(jì)劃等。2、物品移交：儀器、工具、圖書(shū)等；3、其他應(yīng)交事宜及保證事項(xiàng)。如本頁(yè)空間不足，可另附移交 清冊(cè)，如工作交接明細(xì)表文件及物品移交清單。綜合辦1、領(lǐng)取的公司文件，如員工手冊(cè)等；2、工作設(shè)備及口令（包括郵箱）；3、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、鑰匙、名片、證件等；4、通訊設(shè)備、U盤、光盤、移動(dòng)硬盤等；5、工服折舊費(fèi)用；6、其他公司配發(fā)使用的物品。財(cái)務(wù)部1、拖欠未付的公司借款、罰金；2、未移交的辦公用品、設(shè)備和用具等的費(fèi)用；3、原承諾培訓(xùn)或服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用；4、其他應(yīng)繳納或扣除的費(fèi)用。聲明：本人確認(rèn)以上事項(xiàng)。即日起，本人與北京中農(nóng)穎泰生物技術(shù)有限公司終止勞動(dòng)關(guān)系，如有未交接完畢工作和未歸 還的公司財(cái)物承擔(dān)返還或賠償責(zé)任。本人簽字/日期：部門經(jīng)理審核：簽字：日期：綜合辦審核：工資結(jié)算至年 月日：本月實(shí)際岀勤天。簽字：日期：總經(jīng)理審批：簽字：日期：備注：附件1工作交接明細(xì)表姓名：部門/職務(wù)：工作職責(zé)工作內(nèi)容原計(jì)劃 完成時(shí)間工作 進(jìn)展?fàn)顩r待跟進(jìn)事項(xiàng)或待辦重點(diǎn)擬工作