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文檔簡介

1、學習-好資料IT公司新員工培訓計劃一、新員工培訓目的1、讓新員工了解公司的歷史、政策、企業(yè)文化；2、讓新員工感受到公司對他的歡迎，減少新員工初進公司公司時的 緊張情緒，幫助新員工建立與同事和團隊的和諧關系，減少抱怨，使其體會到歸屬感更快適應公司；3、為新員工提供正確、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的 士氣；4、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期 望；5、培訓新員工解決問題的能力，提高自身的工作能力及提供尋求幫 助的方法。二、新員工培訓內容1、入職培訓：1）融入團隊的舉措：介紹新員工認識本公司員工，初步介紹各部門結構與功能。2）公司概況介紹：公司的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展前景

2、；公司的組織結構和各類規(guī)章制度；公 司的產(chǎn)品、服務和工作流程；部門業(yè)務流程介紹；工作目標和職責；更多精品文檔學習-好資料3）實地/公司工作環(huán)境參觀；4）回答新員工的問題。2、業(yè)務培訓：1）介紹本部門的工作流程，人員結構，工作內容，崗位職責；2）產(chǎn)品（5個省份的系統(tǒng)軟件）介紹，總一一分形式，先集中（攻一個），再展開（了解其它）；3）具體就某一系統(tǒng)展開培訓另做安排；4）安排任務：在規(guī)定時間內應做到哪些事，如一周內對系統(tǒng)的認識有多少？可通過面談方式考核（考核人可以是部門負責人或主持培訓 人員）。5）跟蹤培訓三、培訓時間新員工崗位培訓反饋表（試用期結束后填寫）新員工姓名：一 你是否了解公司的組織構架及

3、部門功能是 否二 你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述更多精品文檔學習-好資料是 否三 你是否已認識公司里所有的同事是否四 你是否覺得崗位培訓有效果是否五 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何解決或如何尋求幫助是否六 你是否已接受了足夠的崗位培訓，并保證可以很好的勝任本崗位是否七在崗位培訓中，談談對新崗位的看法以及站內好的方面和需要 改進的地方？8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓 ？負責人簽字:日期:新員工試用期內表現(xiàn)評估表（試用期結束后填寫）新員工姓名更多精品文檔學習-好資料一你對新員工一個月內的工作表現(xiàn)的總體評價優(yōu)良一般差二新員工對公司的適應程度很好好一般差三新員工的的工作能力優(yōu)良一般差四新員工的工作

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