企業(yè)管理人員總結(jié)2021

1、企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選在管理部門工作應(yīng)該感到珍惜，一年工作時間結(jié)束了，作為管理 部門工作人員需要寫一篇工作總結(jié)，那企業(yè)管理人員總結(jié)怎么寫呢 ?,下面是整理的一些關(guān)于企業(yè)管理人 員總結(jié)的文章，歡迎參考和借鑒，希望對你有所幫助。企業(yè)管理人員總結(jié)1一年的時間很快過去了，在一年里，我作為行政主管在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德能通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論 ；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué) 習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心

2、，積極主動認(rèn)真 的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作我是六月份來到 工作，擔(dān)任 行政主管。行政工作瑣碎，但為了 搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐， 在很短的時間內(nèi)便熟悉了 的工作，明確了工作的程序、方向，提高 了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)， 開拓創(chuàng)新 意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1) 做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有1 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選具體整理的文件按類別整理好放入貼好

3、標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱 文件提供了很大方便。(2) 做好了各類信件的收發(fā)工作，2021年底順利地完成了 2021 年報刊雜志的收訂工作。(3) 做好_的財務(wù)工作。財務(wù)工作是_的一項重要工作，需要認(rèn)真 負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思 路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了2021辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做 的更好。(4) 做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行_公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5) 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用

4、品領(lǐng)用登記，按需所 發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工 作的需要。(6) 認(rèn)真、按時、高效率地做好_領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工 作。為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工 作，我還積極配合其他同事做好工作。三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投 入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，2 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工 作按時加班加點，保證工作能按時完成。四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)在開展工作之前做好個人工作計劃，有主

5、次的先后及時的完成各 項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時 在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作 水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了 一定的進步和成績，但在一些方面還 存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還 不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一 個新水平，為 的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。企業(yè)管理人員總結(jié)2時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 2021年就伴隨著新年 伊始即將臨近?，F(xiàn)就

6、本年度重要工作情況總結(jié)如下：一、思想認(rèn)識方面報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責(zé)是這 一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好 服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展。所以， 2021年工作總的 指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能、增強服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。2021 年對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，3 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面， 有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能 一份重要槽不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認(rèn)為 不是每個人都能把它做好，我

7、對自己的要求是既然重要，沒有理由不 把它做好。二、辦事效率方面思想上認(rèn)識明確，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都 很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié)， 是因為工作效 率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和 意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事 情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。三、主動性方面許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙 于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事， 不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解 決，不能解決及時匯報。1 、在期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積

8、極與業(yè)主開展 相關(guān)常識與溝通，做 到每日向集團報告房屋有無異常情況。2 、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極配合 與支持，得到外界對新聞物業(yè)一致好評。3 、期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積 極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作；4 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選四、工作實績方面1 、創(chuàng)優(yōu)工作(1) 服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世 物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中， 從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最 終進行協(xié)助，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、 流程化

9、、 標(biāo)準(zhǔn)化，對各項槽要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從 下手，最終工作脫節(jié)。(2) 積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新辦法， 對各項管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí)。(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選， 最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品；“匯報視頻短片”。2 、后勤保障方面工作(1) 對打印機、復(fù)印機、傳真機、計算機等辦公設(shè)備的維修與維 護。服務(wù)處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè)備問題影 響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維 修，確保服務(wù)處的工作不受影響。

10、(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計算機；2臺打印機；復(fù) 印機1臺；傳真機1臺；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大， 積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要5 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選申購的物資進行對接，并上報服務(wù)處主任進行審批，在事后做好保存、 發(fā)放工作。(4) 做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后 積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造1個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項工作正常進行。企業(yè)管理人員總結(jié)3伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20_年?；赝?021年度的工作生

11、活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的 巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。 新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的、面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。一、前期辦前期部算是公司對外聯(lián)絡(luò)的主要聯(lián)系部門， 不僅公司部門內(nèi)部之 間需加強團結(jié)協(xié)作，使工作更加順暢；與外界聯(lián)系也是一樣十分重要， 我們不僅代表自己也代表著公司的形象。 因此，在日常內(nèi)部工作中嚴(yán) 格要求自己，加強團結(jié)、加強協(xié)作。工作中與總工辦、工程部、財務(wù) 部、綜合部等均建立了良好的工作關(guān)系和工作氛圍；在對外聯(lián)系上， 首先提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是練好“內(nèi)功”，在外辦事時才能

12、表 現(xiàn)出高素質(zhì)、高水平，同時也為公司增強了榮譽。經(jīng)過全年來的工作實踐，使我深刻的認(rèn)識到在今后的工作中， 要 對專業(yè)知識進行加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，辦理事情注重方式方 法，通過工作實踐的積累，提高增強工作信心，為今后更好的開展工6 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選作打下堅實的基礎(chǔ)。二、綜合部1 、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其 更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更 準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警 惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況 ；填制和分析各 類人事統(tǒng)計報表。2 、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工

13、考勤和請休假管理，按月 準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡 辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所 以效果一直不太好。今年綜合部特意為此問題進行了考勤重申， 并與 綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)， 但因公司許多工作崗位 性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理， 還是不能很好的交 上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”， 照成考 勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。3 、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不 遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤， 綜合部通 過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行

14、政處罰。4 、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸 開始實施。考慮到員工的安全保障問題，公司也已為部分員工購買了 醫(yī)療險等險種，這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性， 從而起到了激 勵員工的作用。7 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選在20_年的工作中，本人將嚴(yán)格遵循“團結(jié)協(xié)作、加強個人修養(yǎng)、 提高業(yè)務(wù)水平”的個人準(zhǔn)則，本著謙虛、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，向有經(jīng)驗 的領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。發(fā)揮 年輕人的優(yōu)勢，拼搏進取，迎接新的挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)勇于進取，力求 在自己的工作崗位上做出更多更好的工作成績，為實現(xiàn)公司的既定目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)！企業(yè)管理人員總結(jié)4一、企業(yè)

15、管理處1 、合理化建議：7月份新修訂完善了合理化建議管理程序， 并按照程序發(fā)布實施，已收到合理化建議100余條，涉及提高勞動生 產(chǎn)率、提升質(zhì)量、降低成本、安全防火、設(shè)備改進等方方面面，有效 推動了公司生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全等工作的有效開展。2 、QC小組活動：公司各部門質(zhì)量管理小組獲國家、部 （化工系 統(tǒng)）、省、市優(yōu)秀質(zhì)量管理獎項共計183項，其中，全國優(yōu)秀QC成果 2項；全國化工行業(yè)QC小組活動優(yōu)秀企業(yè)1項，全國化工行業(yè)優(yōu)秀QC 成果20項，全國化工行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組 7個;全國化工行業(yè)質(zhì) 量管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者1名，全國化工行業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀推進者 1名；貴 州省質(zhì)量管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者2名，貴州省

16、質(zhì)量管理優(yōu)秀推進者1名，貴 州省QC小組活動優(yōu)秀企業(yè)1項，貴州省特等優(yōu)秀QC成果1項；貴州 省優(yōu)秀QC成果30項，貴州省優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組12個;市質(zhì)量管 理優(yōu)秀推進者1名， 市優(yōu)秀QC成果85項， 市優(yōu)秀質(zhì)量信得過班 組18個。8 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選3 、管理創(chuàng)新：公司各部門上報積極組織開展了內(nèi)部管理創(chuàng)新和 改進，為公司經(jīng)營目標(biāo)的完成付出了努力。按照既定的工作流程，公 司下達(dá)了 “貴輪股企管字【20157號”關(guān)于總結(jié)申報20_年度公 司管理創(chuàng)新成果相關(guān)事宜的通知，各部門報送管理創(chuàng)新成果共49項，涉及質(zhì)量管理、成本管理、安全管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人 力資源管理、設(shè)備管理

17、、現(xiàn)場管理、班組建設(shè)、政治思路工作等專業(yè) 方向；覆蓋了全部分公司和部分職能處室（如：財務(wù)部、成本管理處、 儲運部、企業(yè)管理處、保衛(wèi)處、信息科技處、配方工藝處等），取得了較好的經(jīng)濟效益和管理效益。本著公平、公正、公開的原則，這些 成果經(jīng)部門審查、主管領(lǐng)導(dǎo)審核、財務(wù)部門對效益的核實、企管部門 匯總、評委評分、總評統(tǒng)計、公司管理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審定等環(huán)節(jié)，評 出三等獎17項（其中3-1等級2項，3-2等級1項，3-3等級14項）， 鼓勵獎32項（其中4-1等級23項，4-2等級9項）。止匕外，大型輪 胎企業(yè)的綠色制造管理獲國家級管理創(chuàng)新成果獎貳等獎，基于過程管控標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)管理評價體系的構(gòu)建與實施、以質(zhì)

18、量文化為引領(lǐng)的QC舌動管理獲省級管理創(chuàng)新成果獎壹等獎。20_年管理創(chuàng)新 成果的外推工作正有序進行。4 、內(nèi)控制度管理建設(shè)：為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，滿足上市公司 內(nèi)控管理要求，進一步識別內(nèi)控流程中的關(guān)鍵控制節(jié)點及相關(guān)的控制 活動，對其影響控制目標(biāo)達(dá)成的風(fēng)險水平進行評估，更好地規(guī)避公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種潛在風(fēng)險。 公司于7月份下發(fā)了貴州輪胎股 份有限公司內(nèi)控制度管理網(wǎng)絡(luò)體系實施方案 的通知，目前已經(jīng)修訂9 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選完善內(nèi)控管理制度12項，國內(nèi)銷售部相關(guān)流程已初步完成，即將按 照程序進行發(fā)布。止匕外，20_年度以“合同管理”和“三重一大管理” 為重點的內(nèi)控檢查評價工作正

19、按照日程安排進行有序開展，12月底將完成內(nèi)控檢查評價報告。5、依法治企：公司嚴(yán)格按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及國資委法規(guī)處的要求，結(jié)合公司實際，積極推進依法治企工作，及時完 成相關(guān)資料的報送工作。6 、清潔生產(chǎn)：公司委托貴州勇達(dá)清潔生產(chǎn)節(jié)能技術(shù)咨詢有限公 司負(fù)責(zé)本年度清潔生產(chǎn)工作，目前該咨詢公司已完成了清潔生產(chǎn)審核 報告，將擇機要求上級部門對公司本年度的清潔生產(chǎn)工作進行驗收。7 、問題調(diào)查與責(zé)任追究：及時對各部門反映的問題進行調(diào)查， 并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對相關(guān)責(zé)任部門及責(zé)任人進行處罰，有針對性地提出 整改措施，逐步規(guī)范相關(guān)部門各項業(yè)務(wù)的開展。二、現(xiàn)場管理處1 、現(xiàn)場5s管理：共組織了三次5s管理季度

20、驗收，33次5s管 理周末檢查，共檢查發(fā)現(xiàn)問題和督促解決現(xiàn)場問題 700余項，進一步 推進了現(xiàn)場基礎(chǔ)管理水平的提高。2 、外胎逃漏檢復(fù)查：根據(jù)公司“ 20_年第48號”關(guān)于確定入 庫外胎復(fù)檢流程及考核獎懲辦法的會議紀(jì)要 的要求，對儲運部復(fù)檢 后發(fā)現(xiàn)有明顯外觀缺陷的外胎進行現(xiàn)場復(fù)核，并共同進行逃、漏、錯 檢責(zé)任的判定和數(shù)量的確認(rèn)，共組織 10次，發(fā)現(xiàn)逃、漏、錯檢210 余條，有效防止問題輪胎流入市場，影響公司產(chǎn)品形象，避免不必要10 / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選的產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。企業(yè)管理人員總結(jié)520_年是我職業(yè)生涯的一個重要起點，因為今年我從事了自己畢 業(yè)以來的第一份正式的工作，我也十

21、分珍惜，也盡最大努力去勝任這 一崗位。通過一年來的不斷努力學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全 融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提 高，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也 收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20_年個人工作總結(jié)如下：一、以踏實的態(tài)度做好企業(yè)管理部的各項工作企業(yè)管理部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門， 對公司內(nèi)外的許多 工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的 各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外， 還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作

22、先去解決，當(dāng)然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常 是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務(wù)的 心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻(xiàn)我的一點光和熱。二、20_年所完成的企業(yè)管理部各項工作I 、統(tǒng)計報表的填寫及上報我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不II / 14企業(yè)管理人員總結(jié) 2021甄選固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成，財務(wù)出 相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。2 、保險柜文件的管理此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的； 公司內(nèi)部性的又分為公

23、司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。 需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。3 、公司各項費用報銷單的審核首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核 人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核； 審核完畢，每周三交給企業(yè)管理部領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核完畢，我錄入 到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入；再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細(xì) 的費用報銷單明細(xì)表，交由財務(wù)。4 、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，具分為兩大塊(1)電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工 個人基本信息的錄入，例如：姓名、