【探究對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思考】煤炭可持續(xù)發(fā)展基金

1、【探究對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)開展的思考】煤炭可持續(xù)開展基金【摘要】本文以煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)為研究對象,著眼 于整個行業(yè)的可持續(xù)性開展,主要從企業(yè)化改革與戰(zhàn)略治理意 識的強化、內(nèi)部資源盤活與全新煤炭質(zhì)量檢測監(jiān)督效勞領(lǐng)域的 擴展以及企業(yè)文化與創(chuàng)新思維的建設(shè)這三個方面入手,圍繞煤 炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)開展過程中所涉及到的關(guān)鍵問題展 開了較為詳細(xì)的分析與闡述,旨在于引起各方工作人員的特別 關(guān)注與重視.【關(guān)鍵詞】煤炭質(zhì)量；監(jiān)督；檢測；行業(yè)；可持續(xù)一、企業(yè)化改革與戰(zhàn)略治理意識的強化舉措分析(1)在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門及相關(guān)機構(gòu)的經(jīng)營治理 過程當(dāng)中,需要穩(wěn)步推進內(nèi)部企業(yè)化改革,將單純意義上的

2、管 理方式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟建設(shè)開展的企業(yè)化經(jīng)營治理模式. 與此同時,還應(yīng)當(dāng)基于對職能部門自身經(jīng)營治理實際情況的充 分研究,構(gòu)建具有煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測針對性的企業(yè)治理工作制 度,一方面針對陳舊的治理模式以及治理理念進行調(diào)整優(yōu)化, 另一方面保證創(chuàng)新有效.(2)需要在充分針對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢 測部門機構(gòu)所處外部戰(zhàn)略環(huán)境、既有資源占有情況以及煤炭質(zhì)第1 頁共6 頁 量監(jiān)督檢測作業(yè)經(jīng)營活動的根底之上,明確適應(yīng)于整個煤炭質(zhì) 量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)性開展空間以及開展方式,在此過程 當(dāng)中推動煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)經(jīng)濟開展格局的多元化建 設(shè)開展.3在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)經(jīng)營治理的過程當(dāng) 中,需要特別關(guān)注對財

3、務(wù)治理工作水平、財務(wù)決策水平以及財 務(wù)效勞水平的合理提升問題,在充分針對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部 門機構(gòu)既有資產(chǎn)進行優(yōu)化整合的過程當(dāng)中,實現(xiàn)相關(guān)資產(chǎn)的有 效盤活處理,保證相關(guān)部門機構(gòu)所占有資產(chǎn)質(zhì)量的最優(yōu)化發(fā) 展.4煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)開展過程當(dāng)中還需要將工 作力量集中于對主營業(yè)務(wù)的開展過程當(dāng)中,在充分穩(wěn)定煤炭質(zhì) 量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)業(yè)務(wù)既有客戶的根底之上,實現(xiàn)對新客戶 的有效吸引與開展,借助于此種方式來提升煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測 部門機構(gòu)在整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測效勞市場中的占有份額.在 此根底之上,還應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)第三方公 正檢驗的積極作用,通過大力推進煤炭質(zhì)量仲裁檢驗的方式, 一方面可

4、以最大限度的緩解及消除有關(guān)煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測工作 開展過程中所涉及到的糾紛或是爭議問題,另一方面也能夠在 推動整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)經(jīng)營秩序穩(wěn)定開展中發(fā)揮重要 意義.5在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)開展過程當(dāng)中, 需要充分遵循行業(yè)開展過程中的互利互贏原那么,在有關(guān)煤炭質(zhì) 量監(jiān)督檢測工作的開展過程當(dāng)中尋找合作伙伴,通過行業(yè)間有第2 頁共6 頁 效聯(lián)合與協(xié)作的方式,在合作過程當(dāng)中充分發(fā)揮自身有關(guān)煤炭 質(zhì)量監(jiān)督檢測工作的優(yōu)勢,從而實現(xiàn)對周邊煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測 行業(yè)市場的進一步加固與拓展.6為最大限度確實保煤炭質(zhì) 量監(jiān)督檢測行業(yè)開展的穩(wěn)定性與可持續(xù)性,還需要通過必要的 手段與方式,為整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測

5、行業(yè)的開展構(gòu)建良好的 環(huán)境條件.在此過程當(dāng)中,質(zhì)量治理體系的制定與落實無疑是 最為有效的方式之一.7在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù) 開展過程當(dāng)中,明確煤炭質(zhì)量的分類界定標(biāo)準(zhǔn),提升煤炭質(zhì)量 監(jiān)督檢測質(zhì)量是根本,同時也是根底.基于對以上問題的分 析,在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的建設(shè)開展過程當(dāng)中,最為關(guān)鍵 的一點在于持續(xù)提升煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測分析技術(shù)的系統(tǒng)性、精 確性以及時效性.相關(guān)部門機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)針對整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督 檢測行業(yè)的技術(shù)開展形式以及需求予以充分把握,通過制定技 術(shù)開展規(guī)劃的方式,一方面著眼于對技術(shù)水平的提升,一方面 著眼于對治理創(chuàng)新水平的提升,保證煤炭測試技術(shù)實踐應(yīng)用的 有效性.8在煤炭質(zhì)量監(jiān)

6、督檢測行業(yè)的可持續(xù)性開展視角 下,相關(guān)部門機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)依托于對整個行業(yè)市場動態(tài)性需求的 充分調(diào)查研究,在深入挖掘自身技術(shù)性優(yōu)勢的同時,通過引入 新型檢測工程以及監(jiān)督檢測工作人才的方式,保證整個煤炭質(zhì) 量監(jiān)督檢測工程格局的多元化開展.二、內(nèi)部資源盤活與全新煤炭質(zhì)量檢測監(jiān)督效勞領(lǐng)域的擴第3 頁共6 頁 展舉措分析在現(xiàn)階段技術(shù)條件支持下,煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測相關(guān)職能部 門及機構(gòu)日常工作所面向的效勞對象主要是針對煤炭資源勘察 隊伍而言.在全球經(jīng)濟一體化建設(shè)進程不斷開展的過程當(dāng)中, 這局部企業(yè)機構(gòu)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化中的開展速度不斷提升, 在此過程當(dāng)中一方面針對煤炭勘察主營業(yè)務(wù)進行穩(wěn)固,另一方 面也開始著眼于對

7、包括石油鉆井作業(yè)、石油井定向效勞作業(yè)、 工程地質(zhì)勘察作業(yè)、樁基根底工程作業(yè)以及天然氣勘探作業(yè)在 內(nèi)的相關(guān)延伸產(chǎn)業(yè)開展.在這一開展趨勢作用之下,對于煤炭 質(zhì)量監(jiān)督檢測相關(guān)部門機構(gòu)而言,為盡可能的保證整個煤炭質(zhì) 量監(jiān)督檢測行業(yè)開展的可持續(xù)性,首先需要圍繞現(xiàn)階段整個煤 炭資源勘察市場的開展方向、開展趨勢以及開展空間進行合理 分析與研究,在正確把握市場一般性開展規(guī)律的根底之上,針 對自身的經(jīng)營開展戰(zhàn)略進行必要的調(diào)整與改良,保證煤炭質(zhì)量 監(jiān)督檢測部門機構(gòu)開展戰(zhàn)略的系統(tǒng)性、靈活性、快速性以及高 效性.同時,煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)還應(yīng)當(dāng)積極跟上現(xiàn)階 段煤炭資源勘探企業(yè)的產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整進程,在針對煤炭資源勘

8、探企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向進行可靠性預(yù)測的根底之上,積極展 開有關(guān)新型煤炭質(zhì)量測試效勞工程以及應(yīng)用技術(shù)的研究與開 發(fā).與此同時,還需要從設(shè)備、人才以及技術(shù)等多個方面入 手,聯(lián)合資源優(yōu)勢,對于設(shè)備資源應(yīng)當(dāng)采取聯(lián)合、參股或是租第4 頁共6 頁 賃的方式,對于人才應(yīng)采取積極引入方式,對于技術(shù)采取協(xié)作 升級的方式,保證煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測相關(guān)部門機構(gòu)所提供的單 一化煤炭質(zhì)量檢測效勞能夠逐步向建立在國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展戰(zhàn) 略以及市場需求根底之上的多元化測試工程效勞領(lǐng)域開展.三、企業(yè)文化與創(chuàng)新思維的建設(shè)舉措分析從煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)階層的經(jīng)營治理角度上 來說,需要通過對創(chuàng)新思維的合理應(yīng)用與完善,構(gòu)建具有煤炭

9、質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門機構(gòu)經(jīng)營治理特色的企業(yè)文化.從這一 角度上來說,現(xiàn)階段最為關(guān)鍵的方式在于實現(xiàn)對企業(yè)文化的合 理強化與持續(xù)性推進,逐步形成與煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門 機構(gòu)自身經(jīng)驗治理特色相統(tǒng)一的企業(yè)精神以及核心價值觀,確 保在企業(yè)文化的作用之下,煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測職能部門機構(gòu)全 體工作人員的精神動力能夠得到充分且可靠的調(diào)動：首先,在 煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)的建設(shè)開展過程當(dāng)中,需要樹立個 人開展、企業(yè)開展以及社會開展充分融合的宏觀性開展思想觀 念.其次,在煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的全面可持續(xù)性開展過程 當(dāng)中,需要通過引入“以人為本理念的方式,保證煤炭質(zhì)量 監(jiān)督檢測部門機構(gòu)所開展的各項工作內(nèi)容均能夠

10、得到全面性的 落實與執(zhí)行.再次,需要針對煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測部門機構(gòu)日常 工作過程中所出的整個成長環(huán)境進行必要的建設(shè)與優(yōu)化,保證 工作人員所處工作環(huán)境的活性化特征.最后,在煤炭質(zhì)量監(jiān)督第5 頁共6 頁 檢測部門機構(gòu)煤炭質(zhì)量檢測業(yè)務(wù)的開展過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)保證員 工所處工作崗位、所發(fā)揮工作職能以及所獲取工作報酬能夠與 自身水平水平充分適應(yīng),借助于此種方式充分調(diào)動煤炭質(zhì)量監(jiān) 督檢測職能部門機構(gòu)各崗位工作人員的工作積極性、主動性以 及創(chuàng)造性,發(fā)揮其在促進整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)發(fā) 展中的內(nèi)部推動優(yōu)勢.四、結(jié)語在煤炭資源重要性程度不斷提升的背景作用之下,保證整個煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)的可持續(xù)性開展,無疑有著重要意 義.總而言之,本文針對有關(guān)煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢測行業(yè)可持續(xù)發(fā) 展過程中所涉及到的相關(guān)問題做出了簡要分析與說明,希望能 夠為今后相關(guān)研究與實踐工作的開展提供一定的參考與幫助.參考文