事業(yè)單位管理?xiàng)l例

1、恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局關(guān)閉事業(yè)單位人事治理?xiàng)l例1課程學(xué)習(xí)2.課程評(píng)估3.課后測(cè)試課后測(cè)試測(cè)試成績(jī)：92.5分.恭喜您順利通過(guò)測(cè)試！單項(xiàng)選擇題1、?事業(yè)單位人事治理?xiàng)l例?自什么時(shí)間起開(kāi)始施行2.5分A 41696.0B 41754.0? C 41821.0正確答案:C2、事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于2.5分A 一年B兩年? C三年D五年正確答案:C頁(yè)腳內(nèi)容1恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局3、聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí),收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物.2.5分A可以? B不可以C自愿情況下可以正確答案:B4、事業(yè)單位治理崗位分為個(gè)等級(jí)2.5分? A 10.0B 8.0C 6.0D 4.

2、0正確答案:A5、公開(kāi)招聘面試考官人數(shù)一般不少于2.5分A 5人B 6人? C 7人D 8人正確答案:C頁(yè)腳內(nèi)容2恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局6、初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為2.5分A 一個(gè)月B三個(gè)月? C六個(gè)月D十二個(gè)月正確答案:C7、年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的2.5分A 0.15B 0.2? C 0.1D 0.25正確答案:C8、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為個(gè)等級(jí)2.5分A 10.0B 5.0? C 13.0D 15.0頁(yè)腳內(nèi)容3恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局正確答案:C9、事業(yè)單位工作人員工資包括2.5分A根本工資B績(jī)效工資? C根本工

3、資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼正確答案:C1R事業(yè)單位及其工作人員依法參加保險(xiǎn)2.5分A養(yǎng)老B醫(yī)療? C社會(huì)正確答案:C1«事業(yè)單位根本工資包括2.5分? A崗位工資和薪級(jí)工資B崗位工資和績(jī)效工資C薪級(jí)工資和績(jī)效工資正確答案:A12、擬聘用人員公示期一般不少于2.5分頁(yè)腳內(nèi)容4恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局A 5天B 7大? C 7個(gè)工作日D 5個(gè)工作日正確答案:C1&事業(yè)單位實(shí)行工資制度2.5分A職務(wù)B崗位? C崗位績(jī)效正確答案:C14年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員,增加一級(jí)薪級(jí)工資.2.5分A 2年? B每年C孫正確答案:B1S工作人員工作年限已滿1年不滿10年的,享受帶薪年休假天2

4、.5分? A 5.0頁(yè)腳內(nèi)容5恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局B 10.0C 15.0正確答案:A1&工作人員在計(jì)算退休費(fèi)時(shí),工作年限滿 35年的,計(jì)發(fā)退休費(fèi)的比例是2.5分? A 0.9B 0.85C 0.8正確答案:A17、事業(yè)單位工作人員提前日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同.2.5分A 10.0B 15.0? C 30.0D 60.0正確答案:C1& 2022年7月起,實(shí)施的?事業(yè)單位人事治理?xiàng)l例?是我國(guó)第一部系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位人事治理 的2.5分A行政法律頁(yè)腳內(nèi)容6恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局B規(guī)章? C行政法規(guī)D規(guī)定正確答案:C19分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,應(yīng)遵循的原那么是2.5分

5、A符合國(guó)情? B注重公平C分步推進(jìn)D注重和諧正確答案:B20、以下選項(xiàng)中,不屬于社會(huì)福利事業(yè)單位的是2.5分A養(yǎng)老院? B關(guān)心下一代工作委員會(huì)C干休所D殯葬治理單位正確答案:B多項(xiàng)選擇題頁(yè)腳內(nèi)容7恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局1、事業(yè)單位崗位分為哪幾種類別2.5分A治理崗位B雇員崗位C專業(yè)技術(shù)崗位D工勤技能崗位正確答案:A C D2、?事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定?中處分種類包括哪幾種2.5分呂口B記過(guò)C降低崗位等級(jí)或者撤職D除名E開(kāi)除正確答案:A B C E3、事業(yè)單位出現(xiàn)以下哪種情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗2.5分A事業(yè)單位新設(shè)崗位或者出現(xiàn)崗位空缺,擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的B事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或者職能

6、調(diào)整,需要對(duì)工作人員進(jìn)行重新定崗的C其他情形需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的頁(yè)腳內(nèi)容8恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局D以上情形都不屬于正確答案:A B C4、事業(yè)單位新進(jìn)人員包括2.5分A干部B工勤技能人員C專業(yè)技術(shù)人員D治理人員正確答案:B C D5、以下哪些情形不實(shí)行競(jìng)聘上崗2.5分A確定不宜在單位內(nèi)部公開(kāi)信息的涉密崗位人選B確定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同C根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果,按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級(jí)處分D不宜實(shí)行競(jìng)聘上崗的其他情形正確答案:A B C6、出現(xiàn)以下哪些情形的,聘用合同即行終止2.5分A聘用合同期滿的B雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)的頁(yè)腳內(nèi)容9恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理

7、局C聘用單位被撤銷的D受聘人員退休、退職的正確答案:A C D7、事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式2.5分A個(gè)人總結(jié)B績(jī)效分析C部門內(nèi)部評(píng)議D效勞對(duì)象滿意度調(diào)查E綜合評(píng)價(jià)F單位民主測(cè)評(píng)正確答案:A B E F8、以下哪種情形聘用合同無(wú)效2.5分A違反法律、法規(guī)的聘用合同B采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同C顯示公平的聘用合同D未經(jīng)本人書面委托,由他人代簽的聘用合同,本人提出異議的正確答案:A B頁(yè)腳內(nèi)容10恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局9、受聘人員有以下哪種情形之一的,聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同？ 2.5分A連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的B未經(jīng)聘用單位同意,擅自

8、出國(guó)境或者出國(guó)境逾期不歸的C違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的D嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的正確答案:A B C D1R?事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定?中關(guān)于從輕處分情節(jié)包括哪些？ 2.5分A主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的B主動(dòng)采取舉措,有效防止或者挽回?fù)p失的C檢舉他人重大違法違紀(jì)行為,情況屬實(shí)的D配合調(diào)查有立功表現(xiàn)的正確答案:A B C1«公開(kāi)招聘方案應(yīng)包含的內(nèi)容有2.5分A招聘單位、崗位和數(shù)量B應(yīng)聘人員資格條件C報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式D測(cè)試、考核的方式與科目?jī)?nèi)容、范圍頁(yè)腳內(nèi)容11恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局E測(cè)試、考核成

9、績(jī)計(jì)算方法F體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求G擬聘用人員名單確實(shí)定及其公布方式H咨詢 、舉報(bào)或投訴 正確答案:A B C D E F G H12、事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容2.5分A遵紀(jì)守法情況以及在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)B履行崗位責(zé)任水平、業(yè)務(wù)水平以及治理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提升、知識(shí)更新等情況C公益效勞意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況D履行崗位責(zé)任情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平,所產(chǎn)生的社會(huì)效益 和經(jīng)濟(jì)效益以及效勞對(duì)象的滿意度E廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)正確答案:A B C D E1&工勤技能崗位包括哪兩類2.5分

10、A治理崗位B技術(shù)工崗位C雇員崗位頁(yè)腳內(nèi)容12恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局D普通工崗位正確答案:B D14事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由組成2.5分A本單位負(fù)責(zé)人員B組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員C工會(huì)代表D工作人員代表正確答案:A B D1S事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有2.5分A事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議B事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)C事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免發(fā)生的爭(zhēng)議D事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議正確答案:A B C1&事業(yè)單位工作人員考核包括2.5分A平時(shí)考核B年度考核頁(yè)腳內(nèi)容13恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局C聘期考核D任期考核正確答案:A

11、B C17、事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、 處分決定等不服的,可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定2.5分A申請(qǐng)復(fù)核B提出申訴C提起仲裁D起訴正確答案:A B D1&事業(yè)單位新進(jìn)人員,除等確需使用其他方法選拔任用人員外,一律實(shí)行公開(kāi)招聘.2.5A政策性安置B按干部人事治理權(quán)限由上級(jí)任命C涉密崗位D機(jī)要崗位正確答案:A B C19依照?調(diào)解仲裁法?和?辦案規(guī)那么?的規(guī)定,屬于勞動(dòng)人事仲裁部門處理的人事?tīng)?zhēng)議有 2.5分頁(yè)腳內(nèi)容14恩施市勞動(dòng)就業(yè)治理局A實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法治理的機(jī)關(guān)單位與聘任工作人員 之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議B事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的 爭(zhēng)議C社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的 爭(zhēng)議D軍隊(duì)文職人員聘用單位與