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文檔簡介
1、計劃完成產(chǎn)值制度1、總則1.1 計劃產(chǎn)值是各項目公司(部) 根據(jù)總控計劃和月進(jìn)度計劃的要 求編制對計劃工程進(jìn)度以計劃工程量的方式體現(xiàn), 從而把計劃工程量 從籠統(tǒng)概念性逐一細(xì)化到各單位工程所消耗的人、材、機(jī)費用上,做 到有計劃的對下月工程量及工程金額的實時控制。 (把概念性的進(jìn)度 控制直接以錢的方式表達(dá)) 。1.1.2 完成產(chǎn)值是各項目公司(部)根據(jù)每月工程完成進(jìn)度的實際情 況,以完成工程量產(chǎn)值的方式體現(xiàn), 從而把完成工程量從單一的進(jìn)度 控制轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)量控制, 它與計劃產(chǎn)值相對應(yīng), 是實現(xiàn)計劃完成產(chǎn)值與 進(jìn)度對比分析的關(guān)系,是為了更好的把握各工程人、材、機(jī)費用上的 及時控制。1.2 適用范圍置地公
2、司所有在建工程的工程( BT 項目、自建項目)2、各部門承擔(dān)職責(zé)2.1 工程管理中心經(jīng)營成本主管: 編制項目工程計劃完成產(chǎn)值流程制 度;組織對各項公司(部)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃完成產(chǎn)值的申報及工作落 實,并對各項目公司(部)提出的意見進(jìn)行完善,不斷優(yōu)化該流程 制度,以便各項目公司(部)更好的管理該項目的計劃完成進(jìn)度和 計劃完成產(chǎn)值量控制。2.2 項目公司(部):積極調(diào)動各參與產(chǎn)值人員的主觀能動性,嚴(yán)謹(jǐn) 對待完成產(chǎn)值工作流程。根據(jù)每月所報計劃完成產(chǎn)值對自己承建項 目進(jìn)行更有效的成本管理和成本控制,從而做到實時控制該工程的 成本運作及成本利用。3、制定項目工程計劃完成產(chǎn)值制度3.1 工程管理中心經(jīng)營成本主
3、管根據(jù)各個項目的工程特點編制恒旭 置地計劃完成產(chǎn)值流程制度,明確計劃完成產(chǎn)值對整個工程的重要 性,及各項目參與申報產(chǎn)值人員的職責(zé)和工作范圍,及項目計劃完 成產(chǎn)值成本管理辦法。項目公司(部)所有管理員應(yīng)主動積極參與 工程計劃完成產(chǎn)值的審報工作,有效控制工程下月工程資金明細(xì)走 向及當(dāng)月工程實際消耗金額和材料盈虧量,從而控制項目工程運行 成本,為公司成本管理工作落實到實處。4、項目工程計劃完成產(chǎn)值落實執(zhí)行4.1 項目公司 (部)嚴(yán)格執(zhí)行恒旭置地計劃完成產(chǎn)生報審制度,并不 斷掌握計劃完成產(chǎn)值工作的重點管控,加強(qiáng)各部門之間對項目工程 成本的嚴(yán)格把控。4.2 各項目公司(部)參與部門(人)應(yīng)知自己在整個恒
4、旭置地工程 成本控制中的重要位置。要有較強(qiáng)責(zé)任心和成本管理意識,以公司 成本總控制為本,結(jié)合自身本職工作,認(rèn)真落實計劃完成產(chǎn)值報審 制度。5、計劃完成產(chǎn)值報審流程制度5.1 計劃產(chǎn)值流程5.1.1 項目公司各標(biāo)段(棟號)工長 每月 30 日(下月進(jìn)度計劃確認(rèn) 會后)將所負(fù)責(zé)的具體單位工程, 下月需完成的工程進(jìn)度計劃和計劃 完成工程量上報至項目公司(部)項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人。5.1.2 項目公司 (部)項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)確定的月進(jìn)度計 劃工期要求,對工長上報的計劃完成工程量進(jìn)行初步審核確定。審 核無誤后并簽字確認(rèn),將下月所需的計劃完成工程量 于次月 2 日報 項目公司(部)成控部。5.1
5、.3 項目公司(部)成控部收到下月各單位工程計劃完成工程量后, 并對工程量進(jìn)行工程量細(xì)步分析,分析出該單位工程下月所需的材 料、人工、分包項目的計劃完成工程量金額,并對 分析數(shù)據(jù)確認(rèn) 后于 次月 6日上報各項目公司 (部)預(yù)算造價負(fù)責(zé)人處進(jìn)行工程總金額審 核裁定。5.1.4 項目公司(部)預(yù)算造價負(fù)責(zé)人對成控部所報計劃產(chǎn)值進(jìn)行詳 細(xì)裁定無誤后報項目公司總負(fù)責(zé)人,并下發(fā)項目公司(部)財務(wù)部、 采購部、保管知曉。(清楚下月自己各部門所需金額、所需采購材料 等)。5.1.5 次月 8 日將項目公司(部)將最終裁定審核的計劃產(chǎn)值上報恒 旭置地管理中心經(jīng)營成本主管進(jìn)行備案審批,并報送恒旭置地總經(jīng) 理。5
6、.2 完成產(chǎn)值流程5.2.1 項目公司各標(biāo)段(棟號)工長 次月 5 日(月進(jìn)度完成情況確認(rèn) 后)將所負(fù)責(zé)的具體單位工程, 上月需完成的 工程進(jìn)度 和完成工程量 上報至項目公司(部)項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人。5.2.2 項目公司(部)項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)確定的上月完 成進(jìn)度工期,對工長上報的完成工程進(jìn)度進(jìn)行初步審核確定。審核 無誤后并簽字確認(rèn),將完成所需的完成工程量 于次月 7 日報項目公 司(部)成控部。5.2.3 項目公司(部)成控部收到各單位工程完成工程量后,并對工 程量進(jìn)行工程量細(xì)步分析, 分析出該單位工程本月所需的材料、 人工、 分包項目的完成工程量金額,并對 分析數(shù)據(jù)工程量確認(rèn) 后
7、于 次月 12 日上報各項目公司(部)造價負(fù)責(zé)人處進(jìn)行工程總金額審核裁定。5.2.4 項目公司(部)造價負(fù)責(zé)人對成控部所報計劃產(chǎn)值進(jìn)行詳細(xì)裁 定無誤后報項目公司總負(fù)責(zé)人,并發(fā)至資料部作當(dāng)月材料分析。5.2.5 次月 15 日將項目公司(部)將最終裁定審核的完成產(chǎn)值上報 恒旭置地管理中心經(jīng)營成本主管進(jìn)行備案審批, 并報送恒旭置地總經(jīng) 理。5.2.6 項目公司(部)保管 次月 12 日 將本月各單位工程的 實際材料 消耗量 上報與項目公司(部)資料部進(jìn)行當(dāng)月材料盈虧分析。并上報 工程管理中心經(jīng)營成本主管進(jìn)行材料核定。6、計劃完成產(chǎn)值申報節(jié)點控制6.1項目公司各標(biāo)段(棟號)工長每月30日根據(jù)確定下月
8、工程進(jìn)度申報計劃下月完成工程量。 次月 5日上報上月完成工程進(jìn)度和完 成工程量。 在規(guī)定節(jié)點時間內(nèi)未能上報至下一部門的經(jīng)手人員, 推 遲一天罰款 50 元。如發(fā)現(xiàn)虛假申報計劃產(chǎn)值,謊報計劃工程量等情 況,處以 50 元處罰(按棟號和標(biāo)段計算) 。6.2 項目公司(部)項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人在確定下月計劃工程無誤 后于次月2日前上報項目公司(部)成控部。在確定完成上月工 程進(jìn)度無誤后于次月7日前上報項目公司(部)成控部。在規(guī)定節(jié) 點時間內(nèi)未能上報至下一部門的經(jīng)手人員,推遲一天罰款 50 元,對 不認(rèn)真核實上報的計劃完成工程進(jìn)度,敷衍審核過程,處以 50 元處 罰(按棟號和標(biāo)段計算) 。6.3 項目
9、公司(部)成控部認(rèn)真審核上報的各單位工程實際計劃完成 進(jìn)度工程量, 并對計劃完成產(chǎn)值進(jìn)行制上機(jī)分析。 計劃金額于次月 6日報于項目公司(部)預(yù)算造價負(fù)責(zé)人審核。上月完成金額于次 月 12 日報于項目公司(部)造價負(fù)責(zé)人審核,在規(guī)定節(jié)點時間內(nèi)未 能上報至下一部門的經(jīng)手人員,推遲一天罰款 50元。對所報工程 量出現(xiàn)有意識超報和過于敷衍的, 待工程管理中心對計劃完成產(chǎn)值核 定后與工程量嚴(yán)重不符的, 處以 50 元處罰(按棟號或標(biāo)段計算) 。(注: BT 項目工程當(dāng)月還需上報所建工程政府價財評當(dāng)月完成產(chǎn)值總金 額)6.3 項目公司(部)保管部于次月 12 日將本月單位工程實際消耗量 上報至資料部進(jìn)行材料盈虧分析。 在規(guī)定節(jié)點內(nèi)未能上報至下一部門 的經(jīng)手人員,推遲一天罰款 50元。6.4項目公司(部)次月8日將本總項目下月計劃產(chǎn)值報于恒旭置 地工程管理中心。次月15日將本總項目上月完成產(chǎn)值報于恒旭置 地工程管理中心經(jīng)營成本負(fù)責(zé)人。 恒旭置地管理中心經(jīng)營成本主管將 對計劃完成產(chǎn)值進(jìn)行備案分析匯總, 并報恒旭置地總經(jīng)理, 推遲一天 罰款 50 元。7、計劃完成產(chǎn)值處罰管理辦法7.1 處罰管理流程7.2 確定各項目公司 (部)參與人員
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