機關(guān)工作日志實施辦法

1、政府機關(guān)工作日志實施辦法為貫徹落實市* 推行領(lǐng)導干部 工作日志 實施辦法的文件精神，切實加強* 領(lǐng)導干部崗位責任意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，推動各項工作提速增效，結(jié)合* 工作實際，特制定本實施辦法。一、填報對象公司領(lǐng)導班子成員、各部門負責人、填報內(nèi)容填報對象要將填報日志工作作為一項日?；?、 規(guī)范化、 統(tǒng)一化的具體工作來執(zhí)行。重點填報可以包括以下內(nèi)容：對長期性、分階段 的重點工作注明規(guī)劃思路、分段目標時限、完成成果；對近期工作 的安排、思路、處理結(jié)果；對常規(guī)性、臨時性工作跟蹤情況；參 加會議、活動的要點，按要求需辦理的事務(wù)規(guī)劃及完成情況；創(chuàng)新 工作方法、服務(wù)標準、技術(shù)產(chǎn)品等思路和成果

2、；定期分階段完成市 局、 公司相關(guān)目標責任情況； 機關(guān)員工可填報幫助企業(yè)或群眾解決實際困難和問題的情況； 服務(wù)一線員工可填報具體客戶接待處理情況、好人好事；外出公干人員可記錄考察心得；日常工作心得、建議、 意見等。 鼓勵填報對象自發(fā)性、 創(chuàng)造性充實、 豐富 工作日志范圍和內(nèi)容。二、組織實施1、分級負責。公司領(lǐng)導班子成員按分工每周檢查一次填報成員的工作日志 ，每月由公司黨政主要負責人集中對各填報人填報內(nèi)容進行點評。2、定期公示。按要求公司各填報人員的工作日志每天經(jīng)* 辦公系統(tǒng)傳至行政管理部進行匯總后上報*,在公司機關(guān)墻面設(shè)置工作 日志公示欄，原則上每天公示一次。3、監(jiān)督檢查。行政管理部負責督促落

3、實本公司工作日志的 落實，并作好相關(guān)統(tǒng)計匯總，定期向公司黨支部匯報工作開展情況， 每月第一天將上月領(lǐng)導干部工作日志公示情況匯總后上報*。四、工作要求工作日志實施辦法將納入公司效能建設(shè)目標考核體系，作為領(lǐng)導班子和干部年度考核的重要內(nèi)容， 全體公司領(lǐng)導班子成員、部門 負責人、部長助理要高度重視此項工作的開展，深刻認識到此項工作 的實際意義。嚴格按照要求及時記錄工作內(nèi)容，對涉密性工作或暫不 宜向外公布的工作按照有關(guān)保密規(guī)定處理。使領(lǐng)導干部工作日志 制度成為推動公司行政效能的新抓手，高質(zhì)量、高水準、高效率的達 到*目標任務(wù)的要求。附件：1、工作日志樣表2、有關(guān)說明二0一一年六月二十日 附件1:工作日志

4、年 月 日星期天氣工作內(nèi)容5上午下午體會和建議備注工作日志年 月 日一一年 月 日第 周工作內(nèi)容星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日體會和建議附件2:有關(guān)說明一、工作內(nèi)容分為：1、對長期性、分階段的重點工作（包括思路、目標時限、階段成果）；2、對近期工作（包括人員、安排、思路、處理結(jié)果）；3、對常規(guī)性、臨時性工作（包括時間、人員、跟蹤情況）；4、參加會議、活動（包括時間、人員、要點）；5、創(chuàng)新工作方法（包括服務(wù)標準、技術(shù)產(chǎn)品等思路和成果）；6、定期分階段完成市局、公司相關(guān)目標責任情況（包括小結(jié)、規(guī)劃）；7、機關(guān)員工可填報幫助企業(yè)或群眾解決實際困難和問題的情況；8、服務(wù)一線員工可填報具體客戶接待處理情況、好人好事（7、8