關(guān)于公司舉行《現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案》

1、關(guān)于公司舉行現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案課程培訓(xùn)的通知公司各部門及各控股公司：依據(jù)公司2007年年初的培訓(xùn)計劃，從2007年3月起開始公司員工的內(nèi)部培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下：一、 培訓(xùn)課程：現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案；二、 培訓(xùn)時間：每周四的下午4:006:00；三、 培訓(xùn)地點：公司會議室；四、 參加人員：1） 部門經(jīng)理（不含）以下人員參加集體學(xué)習(xí)，請各位及時做好工作的調(diào)整，部門經(jīng)理（含）以上人員可利用業(yè)余時間完成學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)資料可到人力資源部借閱。2） 世頌公司員工參加興源公司的集體學(xué)習(xí)。3） 在控股公司工作的財務(wù)人員及2006年應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)培訓(xùn)工作依照本人所在公司的相

2、關(guān)培訓(xùn)制度執(zhí)行。五、 培訓(xùn)考評形式：4月26日結(jié)束培訓(xùn)后，針對以前學(xué)習(xí)的課程撰寫“學(xué)習(xí)心得報告”，5月10日下午進行分組討論。6月28日結(jié)束培訓(xùn)后，針對5月17日（含）以后學(xué)習(xí)的課程撰寫“學(xué)習(xí)心得報告”，7月5日下午進行分組討論。人力資源部2007年3月12日培訓(xùn)計劃時間課程3月15日什么是職業(yè)化（上、下），挑戰(zhàn)（上）3月22日挑戰(zhàn)（下），職業(yè)心態(tài)，調(diào)整心態(tài)的技巧3月29日態(tài)度，請打開你的改變之門，企業(yè)與你（上）4月5日企業(yè)與你（下），職業(yè)思考力（上、下）4月12日職業(yè)地完成指派的工作（上、下），人際關(guān)系（上）4月19日人際關(guān)系（下），團隊建設(shè)（上、下）4月26日知識管理與學(xué)習(xí)型組織（上、下），職業(yè)道德5月17日個人質(zhì)量管理，時間管理（上、下）5月24日溝通技巧（上、下），高效的會議管理技巧（上）5月31日高效的會議管理技巧（下），商務(wù)寫作（上、下）6月7日談判技巧（上、下），壓力管理（上）6月14日壓力管理（下），簡報技巧，信息管理6月21日客戶滿意（上、下），項目管理概要（上）6月28日項目管理概要（中、下），在追求成功的路上體味成功分組討論名單一組 主持人：陳忠陽，記錄：呂蕾人員：王威，呂蕾，胡國濤，陳忠陽，費玨華，何鵬，郭忠，徐遠(yuǎn)新，段正綱二組 主持人：丁建紅，記錄：閆娟人員：王罡，白寧，王淼，閆娟，丁建紅，姚遠(yuǎn)，彭燕煒，焦延峰，金浩三組 主