安全培訓自查報告

1、貴州XXX礦業(yè)有限公司西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)XXX煤礦2018年度安全培訓整治自查報編制單位：編制：審核：扌比準:2018年7月10日XXX煤礦安全培訓整治自查報告根據(jù)國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦安全培訓整治推進煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升的通知（煤安監(jiān)行管20186號）、省安全監(jiān)察局貴州 煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)2018年度煤礦安全培訓整治工作方案的通知（黔安監(jiān)培訓函20183號）和安順市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局印發(fā)安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)V關(guān)于印發(fā)2018年度煤礦安全培訓整治工作 方案 的通知等文件精神，為進一步規(guī)范煤礦安全培訓工作，推動煤 礦從 業(yè)人員素質(zhì)提升，經(jīng)礦委會研究決定，現(xiàn)將xxx煤礦安全培訓自 查情況報告如下

2、：認真組織開展安全培訓自查工作從2018年5月1日起至5月31日止，由常務副礦長負 責，安全副礦長組織，人勞科、各生產(chǎn)系統(tǒng)科室及區(qū)隊分管 培訓的管理及技 術(shù)人員參加，認真對照安順市煤安局關(guān)于 轉(zhuǎn)發(fā)V關(guān)于印發(fā)2018年度 煤礦安全培訓整治工作方案 的通知逐項逐條進行了自查，同時結(jié) 合我礦安全培訓工作實際，對當前安全培訓狀況進行了深入分析研究。針對查出的問題，嚴格按“五落實”的要求，及時制定了整治方案，目 前正在按計劃整改中。二、安全培訓自查情況（一）安全培訓機制建設情況1. 安全培訓管理機構(gòu)及人員配備情況。我礦安全培訓管 理實行統(tǒng) 一領(lǐng)導，成立了員工培訓管理領(lǐng)導小組，辦公室設在人勞科，配備安全

3、培訓管理人員5人，兼職教師8人。2. 安全培訓管理制度制定及實施情況。在學習上級和公司有關(guān)煤 礦培訓文件、規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井實際，對2018年XXX煤礦 安全生產(chǎn)教育與培訓制度進行了重新修定，對培訓計劃的編制實施、 各類人員培訓方法' 培訓檔案管理、培訓獎懲考核等方面均做了明確的 規(guī)定，著力抓牢培訓工作的各個環(huán)節(jié)，推動安全培訓管理逐步走上制度 化' 規(guī)范化的軌道。（二）制定年度培訓計劃及實施情況2018年2月，根據(jù)上級公司2018年度安全技術(shù)培訓工作總體 安排部署和要求，結(jié)合實際情況，培訓辦征詢了各單位對2018年度員 工培訓的初步意見，經(jīng)綜合分析后，制定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)（T

4、XXX煤礦 2018年度安全培訓計劃的通知安排（XXX煤礦201829號）,對全年安全培訓工作進行了認部署，并將年度培訓計劃逐月進行分解，實行月度培 訓計劃管理，對存 在的問題及時進行改進，通過周密的計劃 安排，保證了各項培訓工作的順利開展。（三）安全培訓經(jīng)費提取和使用情況2017年未按照規(guī)定提取專項安全教育經(jīng)費，使用安全培 訓費8.62萬元。（四）安全培訓檔案管理情況嚴格按照公司員工培訓管理辦法等規(guī) 定，安排 專人負責重新對職工培訓信息進行篩選和整理，對現(xiàn)有職工 安全培訓檔案進行了補充完 善，主要負責人' 安全管理 人員' 特殊工 種及一般從業(yè)人員培訓檔案實行一人一檔管理，實

5、現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范 化、科學化、信息化。各類人員培訓管理臺賬齊全，并實時更新。（五）從業(yè)人員參加安全培訓情況及持證上崗情況 我公司嚴格按計 劃對職工分級分批進行培訓和復訓，其他安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè) 人員均在二級培訓機構(gòu)安全培訓中心參加培訓及復訓，一般工種培訓在 礦會議室培訓。我礦主要負責人及安全管理人員7人，已全部取得全部取得了“安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證”。特種作業(yè)人員74人。一般 工種194人，均經(jīng)培訓考試合格，持證上崗，持證率100%o（六）今年以來各特種作業(yè)人員上崗記錄情況放炮記錄本' 安全監(jiān) 測監(jiān)控記錄、瓦斯檢查記錄' 安全 檢查記錄、瓦斯抽放施工記錄&#

6、39; 防突 作業(yè)記錄' 探放水記錄等各種齊全。（七）應用新工藝' 新技術(shù)' 新材料' 新設備以及離崗' 轉(zhuǎn)崗對 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓情況我礦目前沒有應用新工藝' 新技術(shù)、新材料、新設備。對離崗' 轉(zhuǎn)崗人員上崗前均安排了培訓，做到持證上崗。（八）煤礦企業(yè)從業(yè)人員新版煤礦安全規(guī)程等安全生產(chǎn)知識應知應會情況1. 二月份以來，先后組織職工開展了新版煤礦安全規(guī) 程、礦 井災害預防與處理計劃' 應急預案等學習。四月下旬組織“三項崗位人 員”主要負責人、安全管理人員（含班組長）' 特殊工種和一般工種人 員組織應知應會培訓并組織了考

7、試。2. 新煤礦安全規(guī)程發(fā)布后，我礦及時將電子文檔轉(zhuǎn)發(fā)各單位進行學習，同時，購置新版煤礦安全規(guī)程及專家解讀書籍，發(fā)放給 各級安全生產(chǎn)管理人員進行學習0 三' 安全培訓存在問題1 安全培訓管理制度不完善（安全培訓檔案管理制度不完善）。 整改措施：重新制定安全培訓檔案管理制度。2在安全培訓計劃實施過程中，受轉(zhuǎn)崗、離崗等各種因素影響， 個別人員不能按計劃參加培訓。整改措施：加強與基層單位的溝通，及時掌握日常的' 帶有周期 性的' 可預見的安全培訓，確保嚴格按計劃進行培訓。3. 培訓信息管理系統(tǒng)個別人員培訓信息更新不及時整改措施：及時更新人員培訓信息。4 培訓考試人員得分統(tǒng)計不全整改措施:完善考試人員得分統(tǒng)計。5.培訓簽到表表格設計不完善整改措施：重新設計完善培訓簽到表。XXX煤礦安全培訓整治自查整改“五落實”驗收結(jié)果表XXX煤礦安全培訓整治自查所查隱患整改責任 人隱患整改情況驗收時間驗收人驗收結(jié)果"安全培訓管理制度不完善（安全 培訓檔案管理制度不完善）；涂良春工程師楊健已重新編制完善相關(guān)制度，安全礦長涂良 春已復查合格。2在安全培訓計劃實施過程中，受轉(zhuǎn) 崗、離崗等各種因素影響，個別人員不能 按計劃參加培訓；韓必華此項隱患還在整改之中。此項 隱患還 在整改 之中3.培訓信