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文檔簡介

高層管理人員培訓制度頁）(doc 1電子文件編碼GLZD043頁碼1-1制度名高層管理人員培訓辦法第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新的思想觀念，為此必須：1. 從舊思想的羈絆中解脫出來，用科學的預測方法，大膽創(chuàng)新；2. 不怕他人的責難、譏諷，根除過去經(jīng)驗的束縛，接受新思想、新 觀念，創(chuàng)造性地展開工作。第二條凡高層管理人員應具有下列創(chuàng)新精神：1. 引進新產(chǎn)品或改良原有產(chǎn)品；2. 引進新生產(chǎn)方法，學會或創(chuàng)造公司經(jīng)營的新技術；3. 努力開拓新市場、新領域。第三條 每位高層管理人員必須隨時培養(yǎng)創(chuàng)新精神，其重點是：1. 身為高層管理者的責任心、使命感；2. 獨立經(jīng)營的態(tài)度；3. 嚴謹?shù)纳顟B(tài)度；4. 誠實、守信的經(jīng)營哲學；5. 熱忱服務社會的品質(zhì)。第四條 凡本公司高層管理人員須以生產(chǎn)力和經(jīng)營成果的提高為目的，培養(yǎng)創(chuàng)造利潤的思想觀念。第五條 公司高層管理人員應隨時注意市場營銷研究，以推動營銷活動，促進效率的提高。第六條營銷研究的基本步驟是：1. 確定研究主題，決定研究的目標；2. 決定所需資料及資料來源；3. 選擇調(diào)查樣本；4，實地搜集資料； 5.整理、分析收集的資料;簽發(fā)人責任人簽名

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