臨時(shí)工短期聘用合同

1、編號(hào)：-可編輯修改-臨時(shí)用勞動(dòng)合同航天晨光股份有限公司海分公司甲方（用人單位）用人單位航天晨光股份有限公司上海分公司經(jīng)濟(jì)類(lèi)型股份制住所川沙路3931號(hào)負(fù)責(zé)人盛利委托代理人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶口性質(zhì)戶口所在地現(xiàn)詳細(xì)住址居民身份證根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、勞動(dòng)合同期限：日止。年 月 日止，試用1、 固定期限自年 月 日起至年 月2、 實(shí)行試用期的，試用期自 年_月_日起至 期為一個(gè)月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事 工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

2、標(biāo)準(zhǔn)要求。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。即：乙方的正常工作時(shí)間為8小時(shí)/日，每周五 個(gè)工作日。2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，乙方的考勤與管理按甲方員工手冊(cè)規(guī)定 執(zhí)行。3、甲方因工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事情以外，乙方應(yīng)予以積極 配合4、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教 育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資分配形式。甲方每月1015日（節(jié)假1、甲乙雙方約定實(shí)行 甲方內(nèi)部 日順延）以貨幣形式支付乙方工資。2、甲方

3、應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，建立正常的職工工資 增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3、甲方統(tǒng)一組織的加班，其加班費(fèi)用由甲方支付。（根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行）五、保險(xiǎn)和福利1、甲方付給乙方的工資包含國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)自行支配。2、在合同履行期內(nèi)，乙方享受以下勞保福利。 生產(chǎn)操作勞動(dòng)用的工作衣及防護(hù)用品；工作時(shí)間內(nèi)，每天一頓工作餐（中餐）。3、乙方在工作時(shí)間甲方指定工作場(chǎng)所，出現(xiàn)工傷事故時(shí)按以下規(guī)定執(zhí)行4、因甲方的責(zé)任，甲方應(yīng)支付乙方醫(yī)療費(fèi)用；因乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用；因甲乙雙方的責(zé)任，根據(jù)主要、次要責(zé)任的確定，按比例支付。乙方在非工作時(shí)間、非甲

4、方指定的工作場(chǎng)所及上班途中出現(xiàn)的人身傷害與甲方 無(wú)關(guān)，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依 照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。七、勞動(dòng)合同解除1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。在終止合同前，甲方應(yīng)提前一 個(gè)月通知乙方。(7)2、甲方因經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的萎縮；乙方不能勝任甲方指派的工作；曠工一天以上，當(dāng)月遲到、早退累計(jì)三次以上； 當(dāng)月連續(xù)病假或事假超過(guò)三天，消極怠工、不服從分配；造成重大質(zhì)量、安全責(zé)任事故，經(jīng)濟(jì)損失在 1000元以上；工作時(shí)間打架、斗毆，或受到公安部門(mén)行政拘留；有盜竊、泄密等損害公司利益現(xiàn)象。乙方有權(quán)終止本合同，在終止合同前，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。八、違約責(zé)任乙方違反保守商業(yè)秘密的約定，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行