勞動合同范本有固定期限標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

1、勞 動 合 同 書 （固定期限）甲 方：-可編輯修改 -吉林省長久實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司北京咨詢分公簽訂日期：司 乙 方：年月北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)中華人民 共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方： 吉林省長久實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司北京咨詢分公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 李桂屏經(jīng)營地址：北京市朝陽區(qū)石各莊 99 號長久大廈第二條 乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年月家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編

2、碼戶口所在地省 （市 ）區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn) ） 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 2本合同于 年生效，其中試用期至本合同于 年月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔(dān)任崗位說明書規(guī)定 的崗位工作。 第五條 根 據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或作地點(diǎn)詳見崗位說明書 。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到崗位說明書中所要求的標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行員工考勤及休假管理規(guī)定中規(guī)定 的工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周作不超過 40 小時(shí)。每周休息日為周六、周日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合

3、計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有考勤與休假管理制度 、 關(guān)于工作作息時(shí)間安排的通知。五、勞動報(bào)酬 第九條 甲方每月 16日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按薪資確 認(rèn)單執(zhí)行。 甲乙雙方對工資的其他約定 其它勞動 報(bào)酬和福利待遇按公司相關(guān) 3管理制度執(zhí)行。 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按 國家法律法規(guī) 執(zhí)行。 六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。條 乙方患病或非因工負(fù)傷

4、的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司相關(guān)管理制度中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 支付乙方病 假工資。 第十三條 乙方患 職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 執(zhí)行薪酬福利管理制度中規(guī)定。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按 照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的 安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制 度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違 章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 加強(qiáng)對職業(yè)病

5、防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1) 乙方經(jīng)常閱讀甲方的各項(xiàng)管理制度(通過公司 OA 公告通知和宣傳欄) 并遵照執(zhí)行，同意將各項(xiàng)管理制度作為本合同附件。如乙方認(rèn)為甲方有違反國家法規(guī)法律或侵犯本人合法權(quán)

6、益的行為時(shí)，應(yīng)于行為發(fā)生或乙方知曉的第一時(shí)間，本著協(xié)商解決的原則向甲方人力行政部提出申訴。甲方應(yīng)于兩個(gè)工作日內(nèi)給予乙方答復(fù)，在此之前，乙方擅自離崗的屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為。3) 乙方同意在本合同期限內(nèi)與甲方簽署的所有書面協(xié)議，均可作為本合同 附件。4 ) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動爭議處理及其它 第條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三條 本合同的附件如下：1.崗位說明書； 2. 保密協(xié)議；3.公司各項(xiàng)管理制度； 4.甲乙雙方簽署的其它書面協(xié)議四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）簽字或蓋章） 簽訂日期：年月歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃