組織行為學(xué)第2次作業(yè)

1、word題號(hào):1:1 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2世界著名的舊M公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn),并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作.這種組織文化屬于典型的()?A、學(xué)院型?B、俱樂部型?C、棒球隊(duì)型?D、堡壘型標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào):2:2 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2“沒有一種能適應(yīng)任何情況的領(lǐng)導(dǎo)模式,只能提出在特定情況下相對(duì)來(lái)說(shuō)最有效的領(lǐng)導(dǎo)模式.這種觀點(diǎn)是下述哪種理論的主要觀點(diǎn))?A、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論?B、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論?C、途徑一目標(biāo)論?D、領(lǐng)導(dǎo)生命周期論標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào):3:3 題型：?jiǎn)雾?xiàng)

2、選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2菲德勒模式中,領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,是指領(lǐng)導(dǎo)者為被領(lǐng)導(dǎo)者所承受的程度,即信任、喜愛、忠誠(chéng)和()?A、愿意追隨的程度?B、任務(wù)的結(jié)構(gòu)?C、參與支持?D、職位的權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào):4:4 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2組織文化通過(guò)文化優(yōu)勢(shì)創(chuàng)立出一些非正式的約定俗成的群體規(guī)和價(jià)值觀念.這表現(xiàn)了組織文化的()?A、凝聚功能?B、創(chuàng)新功能1/10word?C、約束功能?D、效率功能標(biāo)準(zhǔn)答案：C說(shuō)明：題號(hào):5:5 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2領(lǐng)導(dǎo)者能積極開掘人才,善于

3、培養(yǎng)和使用人才,并且創(chuàng)造條件發(fā)揮組織每個(gè)人專長(zhǎng)的水平是?A、決斷水平?B、人際交往水平?C、組織指揮水平?D、知人善任水平標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào):6:6 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2是兩個(gè)或兩個(gè)以上的社會(huì)單元在目標(biāo)上互不相容或互相排斥,從而產(chǎn)生心理上的或行為上的矛盾.?A、沖突?B、競(jìng)爭(zhēng)?C、合作?D、對(duì)抗標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào):7:7 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為,變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是?A、集權(quán)式?B、式?C、參與式?D、放任式標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào):8:8 題型

4、：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答2/10案此題分?jǐn)?shù):2:2word傾向于吸引企業(yè)家、革新者、冒險(xiǎn)家加盟,并根據(jù)績(jī)效提供報(bào)酬的組織文化屬于?A、學(xué)院文化?B、俱樂部文化?C、堡壘文化?D、棒球隊(duì)文化標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào):9:9 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2主要依靠行政命令、紀(jì)律約束、訓(xùn)斥和懲罰,只有偶爾的獎(jiǎng)勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)方式?A、專制方式?B、方式?C、放任自流方式?D、協(xié)商式標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào)：1010 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2當(dāng)群體目標(biāo)和組織目標(biāo)一致時(shí),凝聚力與生產(chǎn)率的關(guān)系就會(huì)出現(xiàn)?A、高生產(chǎn)率低凝聚

5、力?B、低生產(chǎn)率高凝聚力?C、高生產(chǎn)率高凝聚力?D、低生產(chǎn)率低凝聚力標(biāo)準(zhǔn)答案：C說(shuō)明：題號(hào)：1111 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù)：2 2在溝通息承受者向發(fā)送者明確自己對(duì)信息的理解和反響,叫?A、編碼?B、解碼?C、反響?D、通道標(biāo)準(zhǔn)答案：C說(shuō)明：題號(hào)：1212 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答3/10案此題分?jǐn)?shù)：2 2word在領(lǐng)導(dǎo)行為方格理論中,對(duì)工作高度關(guān)心,對(duì)人很少關(guān)心的類型是()?A、鄉(xiāng)村俱樂部式治理?B、中間型治理?C、任務(wù)式治理?D、團(tuán)隊(duì)式治理標(biāo)準(zhǔn)答案：C說(shuō)明：題號(hào):13:13 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分

6、數(shù):2:2為了預(yù)防變革的失敗,庫(kù)爾特盧因提出了三步變革模式,即()?A、改造、變革和重新解凍?B、解凍、變革和創(chuàng)新?C、解凍、創(chuàng)新和重新解凍?D、解凍、變革和重新凍結(jié)標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào):14:14 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2以下組織變革的容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()?A、操作程序更新?B、開辟新市場(chǎng)?C、工藝流程自動(dòng)化?D、報(bào)酬制度改革標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào):15:15 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2在組織運(yùn)行方面,形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)根底的是?A、領(lǐng)導(dǎo)行為方式?B、領(lǐng)導(dǎo)類型?C、決策?D、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：C說(shuō)

7、明：題號(hào):16:16 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答4/10案此題分?jǐn)?shù):2:2word在組織變革理論中,提出適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)的學(xué)者是?A、盧因?B、卡斯特?C、沙恩?D、唐納利標(biāo)準(zhǔn)答案：C說(shuō)明：題號(hào):17:17 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2在勒溫的組織變革的程序模式中,所謂解凍是指?A、鼓勵(lì)人們承受新觀念改變?cè)械膽B(tài)度、習(xí)慣與傳統(tǒng)?B、形成人們新的態(tài)度與行為方式?C、重新組合工作關(guān)系?D、重新組合工作群體標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào):18:18 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2一般認(rèn)為,治理方格圖中,最有效的領(lǐng)導(dǎo)方

8、式有()?A、貧困型?B、任務(wù)第一型?C、俱樂部型?D、團(tuán)隊(duì)式標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào):19:19 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2依據(jù)溝通的組織系統(tǒng),信息溝通可分為?A、正向溝通與非正向溝通?B、言語(yǔ)性溝通與非言語(yǔ)性溝通?C、縱向溝通與橫向溝通?D、口頭溝通與書面溝通標(biāo)準(zhǔn)答案：a說(shuō)明：題號(hào):20:20 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答5/10案此題分?jǐn)?shù):2:2word領(lǐng)導(dǎo)者要有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo),必須?A、盡量多地運(yùn)用威信的影響力?B、善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致?C、增強(qiáng)主觀努力,增強(qiáng)自己的威信?D、善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：

9、題號(hào):21:21 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2群體的形成與開展的第三階段是?A、執(zhí)行階段?B、震蕩階段?C、中止階段?D、規(guī)階段標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào):22:22 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:2組織變革大致涉與哪些方面？()?A、組織的人員、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)?B、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能?C、組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境?D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)與技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員標(biāo)準(zhǔn)答案：d說(shuō)明：題號(hào):23:23 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2:

10、2工廠里自發(fā)形成的籃球隊(duì)屬于?A、開放群體?B、非正式群體?C、正式群體?D、封閉群體標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào):24:24 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答6/10案此題分?jǐn)?shù):2:2word是組織文化的核心.?A、組織的最高目標(biāo)?B、共同的價(jià)值觀?C、行為規(guī)?D、作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)答案：b說(shuō)明：題號(hào):25:25 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾,在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案,答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4:4菲德勒的“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式,提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于以下條件?A、上下級(jí)關(guān)系?B、任務(wù)的結(jié)構(gòu)?C、領(lǐng)導(dǎo)威信?D、職位權(quán)力?E、目標(biāo)明確程度標(biāo)準(zhǔn)答案：abd說(shuō)明：題號(hào):26:26

11、 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾,在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案,答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4:4組織文化作為一種“軟性的治理藝術(shù),其積極作用有?A、目標(biāo)導(dǎo)向功能?B、凝聚功能?C、鼓勵(lì)功能?D、創(chuàng)新功能?E、效率功能標(biāo)準(zhǔn)答案：abcde說(shuō)明：題號(hào):27:27 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾,在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案,答案可以是多個(gè)治理方格圖中典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有?A、貧乏型?B、權(quán)威與服從型?C、組織人型?D、團(tuán)隊(duì)型?E、鄉(xiāng)村俱樂部型標(biāo)準(zhǔn)答案：abcde說(shuō)明：此題分?jǐn)?shù):4:47/10word題號(hào):28:28 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾,在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案,答案可以是多個(gè)此題分

12、數(shù):4:4勒溫認(rèn)為存在著的領(lǐng)導(dǎo)工作方式.?A、專制方式?B、協(xié)商方式?C、方式?D、獨(dú)立方式?E、放任自流方式標(biāo)準(zhǔn)答案：ace說(shuō)明：題號(hào):29:29 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾,在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案,答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4:4影響人際關(guān)系的人際因素有?A、交往時(shí)間?B、交往頻率?C、空間距離?D、態(tài)度相似?E、外表吸引力標(biāo)準(zhǔn)答案：bcde說(shuō)明：題號(hào):30:30 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾,在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案,答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4:4影響組織結(jié)構(gòu)的因素包括?A、戰(zhàn)略因素?B、規(guī)模因素?C、治理因素?D、技術(shù)因素?E、環(huán)境因素標(biāo)準(zhǔn)答案：abce說(shuō)明：題號(hào):3

13、1:31 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾,在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案,答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4:4解決沖突的正確策略是?A、任命態(tài)度開明的治理者?B、蓄意引起群體成員間的矛盾?C、引進(jìn)外人,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)8/10word?D、模糊群體界限?E、重新構(gòu)建組織標(biāo)準(zhǔn)答案：ace說(shuō)明：題號(hào):32:32 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù):3:3四分圖理論認(rèn)為,哪種行為效果好結(jié)論是不肯定的.例如有人認(rèn)為在生產(chǎn)部門中,效率與“組織之間的關(guān)系成反比,而與“關(guān)心人的關(guān)系成正比.?1、錯(cuò)?2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：題號(hào):33:33 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù):3:3領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)古今中外都有一樣的地方,但是領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程總是在一定的歷史條件下進(jìn)

14、展的,所以隨著時(shí)代的變遷和開展,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)也會(huì)提出新的要求.?1、錯(cuò)?2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào):34:34 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù):3:3組織文化是指在一定的歷史條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)和準(zhǔn)如此的總和.?1、錯(cuò)?2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào):35:35 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù):3:3按非正式群體成員在正式群體中的地位分類,非正式群體可分為平行型、垂直型和混合型三類.?1、錯(cuò)?2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：2說(shuō)明：題號(hào):36:36 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù):3:3在組織變革中,配套環(huán)節(jié)的變革只是起輔助作用,無(wú)視他們,是不可能導(dǎo)致整個(gè)變革失敗的.?1、錯(cuò)?2、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案：1說(shuō)明：9/10word題號(hào):3