員工體檢管理辦法

1、編制人力資源管理文件文件編號(hào)審核頁數(shù)批準(zhǔn)員工體檢管理辦法版次A實(shí)施日期修改狀態(tài)O根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法一、入職體檢1、體檢對(duì)象：擬加入公司人員2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：分為合格和不合格兩種，有下列疾病或生理缺陷者，不予 正式錄用：（1）有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥。（2）支氣管擴(kuò)張病。過去患過支氣管哮喘，現(xiàn)仍復(fù)發(fā)者。（3）開放性肺結(jié)核。（4）急慢性肝炎活動(dòng)期患者。（5）嚴(yán)重口吃、聲音嘶啞或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨礙發(fā)（6）類風(fēng)濕脊柱強(qiáng)直；脊柱嚴(yán)重側(cè)彎、駝背。（7）心臟疾病。（8）面部畸形或面部有較大面積疤痕、白癜風(fēng)、黑色素痣等。（9）傳染性皮膚疾病。（10）男性身高

2、在155厘米以下，女性身高在150厘米以下（11）其他不適合企業(yè)的未提及疾病。3、體檢機(jī)構(gòu)：企業(yè)制定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)4、體檢要求：（1）公司行政管理部是負(fù)責(zé)新工體檢的組織實(shí)施部門；編制人力資源管理文件文件編號(hào)審核頁數(shù)批準(zhǔn)員工體檢管理辦法版次A實(shí)施日期修改狀態(tài)O（2）一次性招聘10人以上員工，需由行政管理部專人帶隊(duì)前往公司制 定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；（3）零星招聘人員，直接在行政管理部填寫體檢表，加蓋公章后由本人 前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢；（4）體檢結(jié)果取回后24小時(shí)內(nèi)告知體檢人員本人，如有體檢不合格情 況者，通知其不予錄用（體檢單可由本人取回保存）；（5）公司不得加收正常體檢項(xiàng)目以外的任何費(fèi)用。二、在

3、職體檢1、一般崗位人員（1）體檢范圍：除有毒有害崗位以外的人員（2）體檢周期：每?jī)赡牦w檢一次（3）公司每年4月和10月各組織一次一般崗位員工體檢活動(dòng)。2、有毒有害崗位人員（1）體檢范圍：注汞、擦粉、混料等（2）體檢周期：一年不少于兩次（3）公司每年3月、6月、9月、12月各組織一次有毒有害崗位人員體 檢。（4）有毒有害崗位人員在崗滿一年后須轉(zhuǎn)入其他崗位，行政管理部定期 下發(fā)人員名單，人員所在部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。三、體檢項(xiàng)目編制人力資源管理文件文件編號(hào)審核頁數(shù)批準(zhǔn)員工體檢管理辦法版次A實(shí)施日期修改狀態(tài)O內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、婦科（女性）、胸透、心電圖、 雙腎、血常規(guī)等，對(duì)職業(yè)病有特殊規(guī)定的體檢項(xiàng)目。四、體檢費(fèi)用新工體檢費(fèi)