臨沂勞動(dòng)合同范文

1、 1 / 6 xx勞動(dòng)合同xx 鑒證編號(hào)： 勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）名稱：法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：地址： 郵編： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)：住址： xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法下同）和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，單位（簡(jiǎn)稱甲方）招用（簡(jiǎn)稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方選擇以下第項(xiàng)為確定本合同期限 （一）固定期限從年月日起至年月日止，合同期限為年。 （二）無固定期限；從年月日起。 （三）以完成一定工作為期限從年月日起至工作完成時(shí)止。本合同試用期限為月。

2、 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。 2 / 6 二、工作任務(wù) （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）： （二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。 四、休息休假 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。 五、勞

3、動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的確定乙方按下列第種工資形式執(zhí)行：以及本單位工資分配制度，規(guī)定，（1）計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。 （二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月日發(fā)放。 (三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不 3 / 6 能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假

4、日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 （四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 六、保險(xiǎn)福利待遇 甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法和國(guó)家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù) （一）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東工作中的安全和健康。切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、，省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)

5、的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方 履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同 （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙 方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 4 / 6 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)

6、任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 （三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2、乙方死亡； 、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；3 4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的。 （四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的； 5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的； 6、

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； 7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。 （五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 5 / 6 2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的； 、經(jīng)甲方同意，

8、乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；56、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 （六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的； 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 （七）有下列情況之一，乙方不得解除

9、勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的； 3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 （八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。 6 / 6 （九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 （十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因