電廠工作心得感悟-心得體會模板

1、電廠工作心得感悟很多電廠都是采用循環(huán)冷卻水的方式對冷凝器進行冷卻，向外界排放了大量的熱能。電廠工作是怎樣的呢？下面是帶來的電廠工作心得感悟，歡迎大家閱 讀。電廠工作心得感悟篇一結束了大唐集團淮北電廠總共四期的中層管理干部培訓班的培訓。作為參與其中的一名講師，有幾分體會，簡要記之。一、國企強烈的社會責任感央視某次報道煤炭行業(yè)的毛利率 水電38%而火電的毛利率是10流右, 但和他們溝通后，實際情況遠沒有這么樂觀，這幾年火電處于行業(yè)全虧損狀態(tài)。作為一家老國企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是市場煤、計劃電以及 低碳環(huán)保的形勢下，淮電關閉了八個發(fā)電機組中的七個。 想當年淮電是何等的風 光，發(fā)電量華

2、東第一，全國第二。但作為一個國企，往往要承擔更多的社會責任，通過和學員的溝通，能明 顯感到他們作為淮電人的極強的社會責任感。在外人看來，國企往往意味著相對 穩(wěn)定的工作。但淮電人在火電上大壓小的大環(huán)境下，積極開拓思路，發(fā)展三產(chǎn)， 比如開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌云公司涉及的項目為數(shù)不少，從我個人 來看有的未必能很好的盈利，但在經(jīng)濟建設、人員就業(yè)甚至思想宣傳等方面為社 會的穩(wěn)定做出了極大的貢獻?？傮w看來，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會 主義社會。、國企員工的極高忠誠度忠誠度是甚至人際交往間的常見話題，隨著物質文明的快速發(fā)展，人們的 欲望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西

3、。在很多，員 工罵老板不仁不義，老板恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職業(yè)素養(yǎng)。培訓過程中，通過和一些學員的交往，明顯能感覺到這些中層管理干部極 高的忠誠度以及強烈的主人翁意識。 淮電倡導家真凈文化，淮電，我的家并不是 簡單的一句口號，在學員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把當成了 自己的家，大多數(shù)人吃喝拉撒睡都在廠區(qū)宿舍， 工作與生活密不可分。人與人之 間關系也很融洽，哪家有個什么紅白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很 多尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩個不同的概 念，有嚴格的界限。三、公司對本次培訓的高度重視淮電相關部門以及領導對本次培訓高度重視，由

4、于時間緊，學員人數(shù)多， 連續(xù)舉辦四期，對組織方是很大的考驗。但相關人員無怨無悔、任勞任怨，盡量 把工作做的細致。課程安排也很豐富，全封閉培訓，一天拓展，兩天內訓課程。 課題也很好的切合了學員實際情況。在后勤保障上，相關部門也做了大量工作， 學員的吃住，我們幾位講師的吃住行，都安排的有條不紊。切記，當我們在培訓現(xiàn)場看見講師在用心的講課， 學員專注的聽講的時候， 背后有組織方不懈的努力和付出。四、自己對本次培訓的感悟岡寸開始接到培訓課題，心里底氣還是不大充足。時間很緊，學員層次高。但這幾年在培訓界的摸滾打爬，自己的信心還是有的。從接到任務起，自己搜集 了大量與客戶相關的案例，盡量增加課程和學員的關

5、聯(lián)度。四場培訓，雖然有些 不足，但每場都有所進步有所收獲。講師必須與客戶共進步，必須與學員共進步。 充分的準備是培訓達標的重要保證。合肥和淮北來回奔波了好幾次，基本上都是坐的綠皮火車，哈哈，好多年 沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經(jīng)常晚點，但在座位上喝點啤酒，翻翻書，看 看窗外后退的景色，不由的想起曾經(jīng)的青蔥歲月 ！人生就如車輪，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠的車輪聲。電廠工作心得感悟篇二剛到電廠中學，看到除了 10人間的床板外，沒有任何東西，包括電源。 我有種想哭的沖動，但是我們都咬緊牙關挺過來來了。我們9個人一起度過了開 了的三個月，在宿舍僅僅是睡覺，當晚上大家歸來時，躺在床上聊著一天跟學

6、生 的逸聞趣事，慢慢地。好像我的故事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業(yè)。 不管上課，還是開主題班會。我會從可愛的學生身上得到一些快樂，他們對我的 喜愛讓我對教師這個職業(yè)的態(tài)度慢慢轉變。?近一個月還沒寫一篇日志記錄自己的實習生活，有點慚愧呀。在電廠我 有一群可愛的學生，淵博的老師，幽默的實習同事，我們一起度過了開了的三個 月。電廠的實習生活苦也甜。生活比較方便，有暖氣有空調有熱水，就是宿舍 有點擠?？朔幌戮托辛?。電廠的領導暫不評論，對我實習生的態(tài)度，有與無。都跟他們無關。電廠工作心得感悟篇三去年夏天，我實習剛剛開始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿 頭大汗，我心里卻偷著樂，這可是千載難

7、逢的學習機會啊 ！炎炎烈日，誰看見太陽都害怕，可是作為檢修工人的卻不能因為這些就放 棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開他們，肩膀上的責任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已 停爐許久，可是爐膛內部仍然炙人。為了學到知識，更好的了解爐膛的結構，我 還是硬著頭皮鉆進了火焰山似的鍋爐。 鍋爐內，檢修師傅們汗流浹背，但是他們 的干勁卻熱火朝天，叮叮當當?shù)穆曇舨唤^于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。見到我進來，他們就笑著對我說：你說你怎么進來了，大學生還用學這個 嗎？我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最 可愛的人!我笑了笑：師傅您不能這么說啊，大學生更應該從基礎學起，只有這樣才能學好啊!在鍋爐里幫師

8、傅們敲了幾十個風帽，我便累的腰酸背痛了，只好出來了。 外面真涼快，風吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意。可是他們在鍋爐 里的檢修工人呢，誰又能給他們美麗的吻呢 ？我不想做個逃兵，于是又鉆進了鍋 爐一直干到收工。鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，還陣陣的酸 痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎么就能不怕累呢 ？有那么一首歌，其中 唱到泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰，為了 誰不是為了咱們的更美，我們的員工更富裕嗎？誰最累，誰最美 我想，在我們 廠檢修工人最累也最美。電廠工作心得感悟篇四安全管理要以人為本，只有充分調動了員工的主動性和積極性，安

9、全工作 才好開展。工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力 度。一、安全第一，預防為主，綜合治理。在施工過程中要嚴格按照施工程序 進行操作，相關管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設施不完善的 情況下工作。安全設施到位，才能減少安全隱患。在施工現(xiàn)場，每一個危險部位 都要懸掛相應的標志牌，以便提示職工預防危險的發(fā)生。在施工過程中正確使用 三寶，在四口防護設施要定型化。每天的站班會要針對危險源和危險點進行仔細 講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處 理。二、不斷加強培訓學習。職工安全意識低，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律是造成目前傷亡事

10、故居高不下的主要原因。通過不斷培訓學習，可以掌握更多的安全理論知識，并在工作實踐中不斷補充完善。通過安全技術培訓，使員 工及時掌握各種新技術，這樣才能在施工中適應新的工作要求。廣泛開展安全培 訓教育活動，努力提高員工的安全意識和素質。尤其是對新進場的員工必須進行 上崗前的三級安全教育，使員工人懂得安全工作人人參與，從要我安全變?yōu)槲乙?安全。公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓，不斷提高安全管理人員的 素質，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為健康發(fā)展保駕護 航。四處交流經(jīng)驗，到安全工作做得好的地方參觀學習，取長補短。三、要落實安全生產(chǎn)管理制度，制度面前人人平等。安全生產(chǎn)，人人 有責。不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員， 都是不可缺少的一部分，要一視同 仁，給予必須的關心和溝通，才能用情感留住人。現(xiàn)在正是炎熱的夏天，有很多 員工為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習慣性違章，就 要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。不論科室人員還是施工隊人員，都代表 公司的形象，應該同等對待。不論是安全大檢查，還是平時施工都要注重安全文 明施工，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。做到獎懲分明，做好有獎，不好就罰。獎 勵有精神和物質獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。四、管理人員要和各級人員溝