企業(yè)雜志內(nèi)刊策劃方案

1、關(guān)于創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的策劃報(bào)告摘要：創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，首先要明確做內(nèi)刊的目的和意義；其次是內(nèi)刊的策劃，包 括內(nèi)刊刊名、內(nèi)刊形式（比如是報(bào)紙還是雜志）、版面欄目設(shè)置、出版周期、 印刷數(shù)量等；然后編輯工作要求，比如公司要給予重視、有編制預(yù)算、有專門 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有人力和技術(shù)支持、有保證稿源等。企業(yè)內(nèi)刊，顧名思義，就是企業(yè)的內(nèi)部刊物，從形式上來(lái)說(shuō)，或?yàn)閳?bào)紙， 或?yàn)殡s志；從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，有的內(nèi)刊重視對(duì)外宣傳，有的重視對(duì)內(nèi)教化，有的 則是內(nèi)外兼顧。但無(wú)論內(nèi)刊采取何種形式，始終一點(diǎn)是明確的，那就是為企業(yè) 服務(wù)。作為傳播企業(yè)理念、弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)形象的重要平臺(tái)，內(nèi)刊已 經(jīng)成為企業(yè)品牌形象和文化建設(shè)的最佳 “代言人

2、 ”。、辦刊宗旨：有效推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，即對(duì)內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對(duì) 外樹(shù)立企業(yè)形象的雙重使命。二、創(chuàng)辦內(nèi)刊的目的：1. 傳播企業(yè)文化，企業(yè)內(nèi)刊的首要功能便是傳播企業(yè)文化，通過(guò)企業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)事評(píng)論，時(shí)時(shí)傳遞企業(yè)的戰(zhàn)略前景、價(jià)值觀念和發(fā)展現(xiàn)狀；通過(guò)弘揚(yáng)模范人 物或以經(jīng)典事例的示范作用來(lái)辦教育，引導(dǎo)，鼓舞人。同時(shí)，讀者每一次閱讀 內(nèi)刊，都會(huì)增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、理解和認(rèn)同感。2. 展示企業(yè)形象和發(fā)布產(chǎn)品信息：內(nèi)刊是一份很好的企業(yè)宣傳資料，相對(duì)于戶外廣告，宣刊的傳單和媒體軟文，內(nèi)刊能更全面、更真實(shí)、更生動(dòng)的宣傳企業(yè)形象。企 業(yè)可以把它當(dāng)作一份推宗介名片送給客戶，合作單位，和政府相關(guān)職能部門，

3、 或者在展銷活動(dòng)，招聘現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)閱。3. 搭建溝通平臺(tái)，內(nèi)刊作為企業(yè)信息的載體，準(zhǔn)確，全面，客觀的傳遞企業(yè) 各方面的信息，旨、實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息交流的傳播，促進(jìn)企業(yè)管理與員工、部門與部門、企業(yè)與 客戶的有效溝通。4. 豐富員工文化生活，企業(yè)內(nèi)刊的稿源大多來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部，無(wú)論是日理萬(wàn) 機(jī)的高層管理，目的還是埋頭苦干的基層員工，在內(nèi)刊上，都能看到他們的思想和生活寫(xiě)照，這種交流豐富了企業(yè)和內(nèi)部文化生活。5. 培養(yǎng)企業(yè)人才，一份優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊，是企業(yè)理念最生動(dòng)的詮釋，是企業(yè) 精英思想的集讀者散地，讀者通過(guò)閱讀企業(yè)內(nèi)刊，不僅增進(jìn)了對(duì)企業(yè)的了解，而且能夠?qū)W 到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和行定業(yè)知識(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身素養(yǎng)的提高和學(xué)習(xí)

4、的進(jìn)步，有 利于企業(yè)人才的培養(yǎng)。6. 記錄企業(yè)發(fā)展歷程，內(nèi)刊是企業(yè)成長(zhǎng)歷程的最佳記錄者，企業(yè)的發(fā)展歷史 本身就是企業(yè)位的無(wú)形資產(chǎn)，每一期文字和圖片的積累，實(shí)際上就是企業(yè)成長(zhǎng)歷程的記錄，是企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和提煉企業(yè)文化的資料庫(kù)。三、內(nèi)刊的讀者定位讀者是內(nèi)刊編輯工作的服務(wù)對(duì)象。內(nèi)刊在選題和編輯過(guò)程中，要注重內(nèi)刊 的實(shí)際效用，堅(jiān)持取材于讀者，關(guān)注讀者生活，讓讀者參與到內(nèi)刊的編輯工作 中。1. 企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2. 企業(yè)客戶群體3. 企業(yè)內(nèi)部員工4. 企業(yè)合作伙伴5. 企業(yè)相關(guān)職能部門11.企業(yè)內(nèi)刊首先要服務(wù)于企業(yè)，在編輯過(guò)程中必須以企業(yè)文化發(fā)展策略為 指導(dǎo)，以產(chǎn)生實(shí)際效益為目的。2. 要盡量使內(nèi)刊具有可

5、讀性，內(nèi)刊的選題和編輯過(guò)程中，注意行文和刊物風(fēng) 格的把握，貼刊近讀者生活，取材于讀者群體，對(duì)讀者有實(shí)際的學(xué)習(xí)作用，讓讀者產(chǎn)生共 鳴。的3. 每一期內(nèi)刊之間都有一個(gè)連貫和發(fā)展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長(zhǎng) 期性和編連貫性。4.注重辦刊的細(xì)節(jié)問(wèn)題，認(rèn)真做好刊物的策劃，編輯，檢校等工作，不求刊 物高檔奢華，方但求簡(jiǎn)單精致無(wú)差錯(cuò)。5.作為為企業(yè)文化服務(wù)的內(nèi)刊，要具備獨(dú)立、熱情、客觀、開(kāi)拓的精神，既要與企業(yè)連為一體，又要客觀獨(dú)立，有創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展觀念。一、內(nèi)刊形式企業(yè)內(nèi)刊，一般不具有正式刊號(hào)，或?yàn)閳?bào)紙，或?yàn)殡s志。按發(fā)行周期一般分為周報(bào)、半月刊、月刊、雙月刊、季刊等。1. 刊名確定：初步擬定的內(nèi)刊名稱為

6、：可供選擇的刊物名：內(nèi)闡述：作為企業(yè)整體形象縮影的企業(yè)內(nèi)刊，在刊名命名方面必須是企業(yè)文化和經(jīng) 營(yíng)模式刊的集中體現(xiàn)，有“xxg字為企業(yè)內(nèi)刊名，能更直觀的突出企業(yè)的辦刊宗旨和內(nèi)容指向。形二、內(nèi)刊的整體規(guī)模式1. 內(nèi)刊的整體規(guī)模：和基本欄目：即每期刊物必有的欄目（ 6 個(gè)）整常用欄目：間隔性經(jīng)常出現(xiàn)在刊物上的欄目（ 2-3）體臨時(shí)欄目：根據(jù)企業(yè)實(shí)際宣傳需要，臨時(shí)開(kāi)辟的欄目（ 1 個(gè)）規(guī)2. 內(nèi)刊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)：模如表 1：稿量頁(yè)數(shù)備注封面2稿4P含封面插圖，內(nèi)頁(yè)刊首 1 稿 1P目錄 2P企業(yè)動(dòng)態(tài)3-5 稿 8P新聞欄目3-5稿 12P綜合欄目3-5 稿 8P特別策劃3. 出版周期： 3個(gè)月 1 期，每

7、期（ 500冊(cè)），每?jī)?cè)（ 40-50頁(yè)）3-5 稿 5P21.刊首寄語(yǔ)，如果是創(chuàng)刊號(hào)，則為發(fā)刊詞，可根據(jù)企業(yè)的舉措（政策）或 行業(yè)的新動(dòng)向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問(wèn)題，對(duì)讀者起到引導(dǎo)作用（每期一 稿，限編輯部提供）內(nèi)3."時(shí)事關(guān)注， 國(guó)內(nèi)、國(guó)際新聞。2."公司動(dòng)態(tài)，即公司新聞，對(duì)公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件進(jìn)行特別報(bào) 道，例如，新政策刊的實(shí)施，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察工作，重要客戶（客人來(lái)訪），各 方面資格證書(shū)的評(píng)比等。欄對(duì)國(guó)家重大方針政策的貫徹學(xué)習(xí)，或社會(huì)關(guān)注話題，或重大目4."高層訪談，談，或企業(yè)內(nèi)部的人物故事報(bào)道內(nèi)對(duì)企業(yè)高層管理人員和精英員工的訪談，或?qū)χ匾蛻舻脑L5.&q

8、uot;員工生活，關(guān)注員工生活，針對(duì)員工感興趣的話題進(jìn)行報(bào)道。6. "特別報(bào)道，可以針對(duì)特定時(shí)期發(fā)生的重要事件進(jìn)行特別策劃，也可作為 特別欄目篩選各設(shè)方面咨訊，吸引讀者。可選內(nèi)容廣泛，例如，專題專版，娛 樂(lè)信息，健康生活，職場(chǎng)信息，人定物故事，文學(xué)創(chuàng)作（內(nèi)部員工的文學(xué)創(chuàng) 作），讀者來(lái)信，編者話，征稿啟示，企業(yè)信箱對(duì)員工和客戶意見(jiàn)和建議的收 集等。充足的稿源是內(nèi)刊得以編印的保證，企業(yè)內(nèi)刊的稿件主要來(lái)源于：編輯人員采編，通訊員撰寫(xiě)，員工征稿及約稿等。1.對(duì)員工供稿的要求：必須是作品，主題要契合內(nèi)刊的欄目設(shè)置，內(nèi)容要結(jié)合本企業(yè)、本行業(yè)的 發(fā)展并貼近員工的工作和生活，文筆流暢，觀點(diǎn)鮮明，思路

9、清晰，文體不作限 制。2. 對(duì)員工供稿的激勵(lì)：讓大家認(rèn)識(shí)到內(nèi)刊是一個(gè)展示自我，表達(dá)自我的非常難得的平臺(tái)。并給予供稿的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)（如紀(jì)念品、稿費(fèi)、績(jī)效、納入優(yōu)秀員工評(píng) 選等），編輯要優(yōu)先稿采用員工供稿。3. 對(duì)編輯約稿的要求：編輯約稿是一種主動(dòng)籌稿行為，是編輯根據(jù)欄目設(shè)置和內(nèi)容要求，主動(dòng)去采訪特定人群?？删庉嬜约鹤?，也可被采訪人撰稿。4. 稿源的多元化：企業(yè)內(nèi)刊的稿件來(lái)源要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外合一，不僅需要有企業(yè)內(nèi)部人員（企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)，員工）的聲音，同時(shí)也要有外部（客戶，媒體評(píng)價(jià)，公眾）的聲音。要虛 心接受讀者的反饋意見(jiàn)和建議，只有實(shí)現(xiàn)了文化的內(nèi)外對(duì)接，高層和普通階層 的相互溝通，才能保證內(nèi)刊的持續(xù)生命

10、力。因此，內(nèi)刊的稿源必須具備多元化 的特點(diǎn)。內(nèi)刊的編輯出版流程編編前會(huì):每期內(nèi)刊出版前，召集編委會(huì)成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，執(zhí)行主編 向編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)。確定本期 的編輯方針，選題、并策劃和組織采訪報(bào)道，下發(fā)征稿通知。 .對(duì)稿件的編輯處理:分析和選擇稿件，對(duì)稿件的檢校，修改，定稿和制作稿件標(biāo)題。 .組版:配置各個(gè)板塊的內(nèi)容和整體排版，設(shè)計(jì)封面 .檢校:對(duì)封面設(shè)計(jì)風(fēng)格和印刷工藝進(jìn)行檢校，審閱，確定樣刊版式。 .出刊:將編輯好的內(nèi)刊材料，送至印刷公司出樣刊（ 5 本以下），樣刊送至相關(guān)負(fù) 責(zé)人審閱，檢校內(nèi)容是否符合編輯方針要求，印刷質(zhì)量是否有差，品質(zhì)是否符 合標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)無(wú)誤后開(kāi)始批量印刷。 .編后評(píng):廣泛收集內(nèi)刊讀者的閱讀