供銷社崗位職責(zé)

1、福貢縣供銷社聯(lián)合社工作職責(zé)2 主任職責(zé)2 副主任職責(zé)3 辦公室職責(zé)、會(huì)統(tǒng)股職責(zé)4 合作指導(dǎo)職責(zé)5 經(jīng)濟(jì)發(fā)展股職責(zé)6 農(nóng)產(chǎn)品信息點(diǎn)職責(zé)7 社有資產(chǎn)管理股職責(zé)、駕駛員職責(zé)8 供銷社工作人員考勤管理若干規(guī)定由。供銷社工作人員請(qǐng)假工資扣除審批表16 工作人員缺勤情況匯總表1718福貢縣供銷社聯(lián)合社工作職責(zé)供銷社基本簡(jiǎn)介：福貢縣供銷合作聯(lián)社是1999年4月政府批復(fù) 后恢復(fù)成立的機(jī)構(gòu)，編制為參公管理單位。目前人員定編9人（含工 勤人員1人）。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)供銷系統(tǒng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育 和培訓(xùn)，行使供銷社的財(cái)產(chǎn)管理權(quán)。擔(dān)負(fù)著全縣7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的農(nóng)用 化肥、復(fù)合肥、農(nóng)藥及種子供應(yīng)和生產(chǎn)生活物資儲(chǔ)備保障工作。

2、全縣 轄有6個(gè)鄉(xiāng)基層供銷社、1個(gè)縣農(nóng)資公司、1個(gè)縣社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司?；鶎庸╀N社改制為合伙企業(yè)，縣農(nóng)資公司和縣社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司為股 份制企業(yè)，全系統(tǒng)現(xiàn)有職工49人。供銷合作社的作用：供銷社不僅是一個(gè)單純的涉農(nóng)的經(jīng)營(yíng)部門， 同時(shí)是為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)不可替代的系統(tǒng)。新時(shí)期供銷合作社已基 本完成改革和轉(zhuǎn)型。體制創(chuàng)新和機(jī)制轉(zhuǎn)換正在煥發(fā)新的生機(jī)和活力， 新的經(jīng)濟(jì)組織和經(jīng)營(yíng)格局已基本形成。即：專業(yè)合作社（公共管理型 合作社和城市消費(fèi)型合作社綜合服務(wù)社、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作經(jīng)濟(jì)組織, 繼續(xù)承擔(dān)為三農(nóng)"服務(wù)的職能。并緊緊圍繞以抓合作社建設(shè)立社、 抓社有企業(yè)發(fā)展強(qiáng)社這個(gè)目標(biāo)，理順組織體制，強(qiáng)化服務(wù)功能，搞 活

3、商品流通，增加農(nóng)民收入，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，使供銷合作社真 正成為農(nóng)民的合作經(jīng)濟(jì)組織，真正成為黨和政府與農(nóng)民密切聯(lián)系的橋 梁，成為把千家萬(wàn)戶的小農(nóng)生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場(chǎng)緊密連接的紐帶。 主任職責(zé)：1、宣傳和貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委和政府有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的路線、方 針和政策。2、引導(dǎo)、組織和管理全縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織和全縣農(nóng)村流通工作, 為農(nóng)村和生產(chǎn)流通組織提供政策咨詢、商品信息等綜合服務(wù)，促進(jìn)全 縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。3、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，健全農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷服務(wù)體系，完 善農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系，參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場(chǎng)管理，搞 好農(nóng)村信息服務(wù)和綜合服務(wù)等工作，搞好農(nóng)村商品流通，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn) 業(yè)化

4、經(jīng)營(yíng)。4、協(xié)調(diào)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織與政府部門和其他組織的關(guān)系，向縣委、 縣政府和有關(guān)部門反映農(nóng)民社員和供銷合作社的意見和要求，維護(hù)廣 大農(nóng)民和各級(jí)供銷合作社的合法權(quán)益。5、按照管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、規(guī)模化的要求，督促檢查 和指導(dǎo)下屬各公司做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的各項(xiàng)工作。6、切實(shí)抓好全縣供銷合作社教育事業(yè),進(jìn)行經(jīng)常性的干部職工的 教育培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。7、管理運(yùn)營(yíng)本級(jí)社有資產(chǎn)，對(duì)直屬單位行使出資人的職能。8、負(fù)責(zé)供銷社的全盤工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)內(nèi)部各科室的工作關(guān)系，制定工作制度，并檢查督促落實(shí)。9、正、副主任按分工開展工作;10、承辦縣委、縣人民政府交辦的其它事項(xiàng)。副主任職

5、責(zé)：L協(xié)助縣聯(lián)社主任工作。抓好其分管業(yè)務(wù)，參加主任辦公會(huì)議,參與新開發(fā)產(chǎn)業(yè)決策；參與討論年度工作思路、各項(xiàng)工作計(jì)劃；組織 制定其分管工作的規(guī)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)起草分管工作的文件和材料。2、定期或不定期深入基層調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問題。3、經(jīng)常檢查其分管工作的執(zhí)行情況，指導(dǎo)開展好工作，經(jīng)常 向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。4、認(rèn)真完成主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室職責(zé)：L負(fù)責(zé)宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院、省、州、縣黨委和政府有關(guān)農(nóng)村 經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策，組織有關(guān)調(diào)查研究和起草文件等工作。2、負(fù)責(zé)縣供銷社機(jī)關(guān)重要會(huì)議的組織和會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)。3、研究制定全縣供銷社教育發(fā)展規(guī)劃，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)教

6、育，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。4、指導(dǎo)本系統(tǒng)精神文明建設(shè)，普法宣傳，職業(yè)道德、紀(jì)檢監(jiān)察、總政建設(shè)等各項(xiàng)工作。5、負(fù)責(zé)縣社機(jī)關(guān)工作人員的年終考評(píng)、人事檔案管理和文秘工作，承辦人事調(diào)動(dòng)。6、負(fù)責(zé)做好離退休人員管理的各項(xiàng)具體工作。7、按時(shí)完成有關(guān)人事、檢察、勞資、教育等報(bào)表。8、負(fù)責(zé)公文管理、收發(fā)、印發(fā)、立卷歸檔、保密、整理等工作。9、負(fù)責(zé)接待和處理來(lái)信來(lái)訪工作。10、負(fù)責(zé)管理好辦公用品、辦公設(shè)施，接待辦理公務(wù)的來(lái)往人員，搞好后勤保障工作。11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。會(huì)統(tǒng)股職責(zé)：1、組織國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅務(wù)、信貸法規(guī)、制度的實(shí)施,指導(dǎo)本系統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、內(nèi)部審計(jì)工作；行使對(duì)縣社直屬企業(yè)法人 經(jīng)營(yíng)承包離

7、任審計(jì)考核工作。2、指導(dǎo)幫助編制本系統(tǒng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、技改項(xiàng)目和發(fā)展規(guī)劃、并督促、檢查、總結(jié)、報(bào)告執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)直屬單位 重大項(xiàng)目投資、開發(fā)的調(diào)查與論證。3、指導(dǎo)幫助本系統(tǒng)社有控股企業(yè)加強(qiáng)資金管理、費(fèi)用管理、財(cái)產(chǎn)管理；做好扭虧增盈工作，提高經(jīng)濟(jì)效益。維護(hù)社有資產(chǎn)合法權(quán)益, 合理經(jīng)營(yíng)社有資產(chǎn)，確保社有資產(chǎn)收益最大化。4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)社有資產(chǎn)管理，組織包括縣社機(jī)關(guān)在內(nèi)的資產(chǎn) 運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)所屬企業(yè)的資金使用，監(jiān)督、檢查社有資產(chǎn)保值增值、查 處違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。5、組織指導(dǎo)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)、內(nèi)審隊(duì)伍建設(shè)工作。6、做好機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)日常管理工作。7、做好縣社機(jī)關(guān)職工及家屬的計(jì)劃生育工作。8、履行好供銷

8、社各企業(yè)監(jiān)事的職責(zé)。9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。合作指導(dǎo)股職責(zé)：L監(jiān)督檢查農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的情況；參與 各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織 的合法權(quán)益并承擔(dān)法律咨詢服務(wù)；指導(dǎo)農(nóng)村基層合作經(jīng)濟(jì)的組織建設(shè)。2、組織和指導(dǎo)發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作社，積極參與農(nóng)村市場(chǎng)體系建 設(shè)和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)；指導(dǎo)全縣供銷社企業(yè)管理，推進(jìn)改革, 建立現(xiàn)代企業(yè)制度；指導(dǎo)全縣供銷合作社商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置和管理。3、組織開展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)理論研討，參與重大課題的調(diào)查研究；承擔(dān)組織上級(jí)有關(guān)部門以及縣社領(lǐng)導(dǎo)交給的課題檢查和研究任務(wù)。4、指導(dǎo)以供銷社為依托開拓城鄉(xiāng)市場(chǎng)，參與和推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)

9、；指導(dǎo)下級(jí)社依托市場(chǎng)和當(dāng)?shù)刭Y源培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)帶動(dòng)力的龍 頭企業(yè)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)直屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作。5、參與縣內(nèi)農(nóng)資、食鹽市場(chǎng)的清理整頓和管理，協(xié)調(diào)有關(guān)部門 做好農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的普及推廣和科技興農(nóng)工作。6、組織和指導(dǎo)農(nóng)村流通組織參與省、州內(nèi)外工業(yè)品及農(nóng)副產(chǎn)品 展銷會(huì)；指導(dǎo)全縣供銷社系統(tǒng)做好農(nóng)資、食鹽、廢舊物資回收利用業(yè) 務(wù)工作。指導(dǎo)和幫助下屬公司不斷拓寬經(jīng)營(yíng)范圍及服務(wù)領(lǐng)域，積極創(chuàng) 新經(jīng)營(yíng)方式，發(fā)展新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。7、搜集、整理、分析研究與我縣密切相關(guān)的國(guó)內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷 信息，有針對(duì)性地為農(nóng)民提供農(nóng)產(chǎn)品信息，引導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)適銷對(duì)路的 市場(chǎng)前景好的產(chǎn)品。8、指導(dǎo)全縣供銷系統(tǒng)不斷開拓經(jīng)營(yíng)范圍和服務(wù)領(lǐng)域，努力

10、尋找 供銷系統(tǒng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)為三農(nóng)服務(wù)的同時(shí)，壯大自身經(jīng) 濟(jì)實(shí)力。9、指導(dǎo)全系統(tǒng)科技和社辦企業(yè)的管理工作；協(xié)調(diào)系統(tǒng)對(duì)外經(jīng)濟(jì) 協(xié)作及資金技術(shù)引進(jìn)，重大科技開發(fā)，科技攻關(guān)和科技成果推廣應(yīng)用 工作。10、宣傳貫徹執(zhí)行安全儲(chǔ)運(yùn)的法律、法規(guī)和政策，管理系統(tǒng)安全 儲(chǔ)運(yùn)工作，搞好安全檢查，督促整改重大事故隱患，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)的安 全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。11、按上級(jí)和有關(guān)部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)安全儲(chǔ)運(yùn)的統(tǒng)計(jì) 報(bào)表，事故報(bào)表或有關(guān)材料，總結(jié)推廣安全儲(chǔ)運(yùn)工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 及時(shí)向縣委、政府、州社通報(bào)重大事故及其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。12、深入基層做好相關(guān)責(zé)任的工作。13、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展股職責(zé)：L搞好調(diào)查研究

11、，組織開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)分析研究和對(duì)市 場(chǎng)的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，為各級(jí)、各部門、農(nóng)村各種合作經(jīng)濟(jì)組織和廣大 農(nóng)民提供信息服務(wù)。2、負(fù)責(zé)編制全縣供銷社系統(tǒng)商品流轉(zhuǎn)計(jì)劃；按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度的要求，指導(dǎo)下屬各公司認(rèn)真完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，督促 檢查本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，督促檢查本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法 和統(tǒng)計(jì)制度的情況，負(fù)責(zé)編制上報(bào)全縣供銷社系統(tǒng)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法和 統(tǒng)計(jì)制度的情況，負(fù)責(zé)編制上報(bào)全縣供銷社系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期撰寫 統(tǒng)計(jì)分析，做好統(tǒng)計(jì)檔案、資料的整理和保管工作。3、依照法律法規(guī)和有關(guān)政策，協(xié)同有關(guān)部門管好全縣供銷社系 統(tǒng)的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的價(jià)格管理工作。4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。農(nóng)產(chǎn)品信息點(diǎn)職

12、責(zé)：(X主要職責(zé)L負(fù)責(zé)我縣農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、供、銷信息的搜集、整理發(fā)布，使國(guó)內(nèi) 外農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者能盡快了解我縣農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷情況，促進(jìn)我縣農(nóng)產(chǎn)品 及早進(jìn)入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。2、通過(guò)采集、分析、研究、傳遞國(guó)外有價(jià)值的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、供、 銷以及應(yīng)季與中長(zhǎng)期市場(chǎng)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，并定期地編制網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)部刊物， 及時(shí)為黨委、政府在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)提供決策參考。3、通過(guò)對(duì)我縣特色農(nóng)產(chǎn)品前景的分析、判斷，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)產(chǎn) 品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，克服因信息不靈而產(chǎn)生的生產(chǎn)盲目性，使農(nóng)民增收有較為 可靠的保證。4、借助現(xiàn)代媒體和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)體系，以企業(yè)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)的形式, 逐層分批組織涉農(nóng)企業(yè)、縣內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷大戶向社會(huì)廣泛宣傳和推介, 提高其知名度。(

13、二)具體工作1、信息采集發(fā)布點(diǎn)的日常工作：(1 )定期深入到農(nóng)村、當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品交易或批發(fā)市場(chǎng)了解特色農(nóng) 產(chǎn)品的數(shù)量、價(jià)格、級(jí)別等產(chǎn)銷情況，并將信息及時(shí)錄入到計(jì)算機(jī)；(2)在權(quán)限范圍內(nèi)廣泛發(fā)布有價(jià)值的信息，包括當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)政策、勞務(wù)輸出、商務(wù)旅游等各方面的經(jīng)濟(jì)信息；(3 )分析、判斷當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)前景，及時(shí)為黨委、政府在 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)提供決策參考；(4)分析與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)有關(guān)的所有市場(chǎng)交易信息、研究并指導(dǎo)農(nóng)戶進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售；(5 )信息發(fā)布量、分析、研究報(bào)告按州社布置的工作執(zhí)行。(三)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。社有資產(chǎn)管理股職責(zé)：L擬定社有資產(chǎn)管理的規(guī)章、制度，并組織實(shí)施和

14、監(jiān)督檢查；核 定所投資企業(yè)社有資產(chǎn)，監(jiān)管社有資產(chǎn)變動(dòng)事宜。2 .組織清產(chǎn)核資，協(xié)調(diào)、處理資產(chǎn)清查、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)界定和 登記等工作中的問題。3 .制訂本級(jí)社社有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和資產(chǎn)收益預(yù)算；對(duì)本級(jí)社 所投資企業(yè)的稅后利潤(rùn)分配提出意見，監(jiān)繳社有資產(chǎn)收益。4 .指導(dǎo)和監(jiān)督所投資企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度。5 .建立社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，制定社有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體 系和考核辦法，促進(jìn)所投資企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理水平，提高社有資產(chǎn)運(yùn)6 ,對(duì)所投資企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理社有資產(chǎn)的效績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。7 .負(fù)責(zé)向本級(jí)供銷合作社（或上級(jí)社）報(bào)告社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情 況。駕駛員職責(zé)：L加強(qiáng)交通安全管理規(guī)定的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)駕駛修理技

15、術(shù)，經(jīng) 常檢查保養(yǎng)車輛，保持車輛的良好狀態(tài)，保證完成公務(wù)用車和其它任 務(wù)。2、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章行車，不違反安全操作,寧停三分，不搶一秒的原則，確保安全行車，做到經(jīng)常沖洗車輛, 保持車輛的良好狀態(tài)。3、服從本單位的分工，不以車謀私利，不得將車輛交給他人駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，如發(fā)生意外，一切責(zé)任自負(fù)。供銷社工作人員考勤管理若干規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位管理，加大治懶治散力度，進(jìn)一步完善考勤 考核制度，規(guī)范請(qǐng)銷假程序，明確假期待遇，確保單位各項(xiàng)工作高效 運(yùn)行，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我社實(shí)際，制定本規(guī)定。第二章請(qǐng)假類別、期限和有關(guān)待遇第二條工作人員享有的假期分為事假、病假、婚假、

16、喪假、產(chǎn)假、 帶薪年休假、探親假及節(jié)日假等。第三條事假。工作人員需要處理私人事務(wù)的，可請(qǐng)事假。事假應(yīng) 盡量安排在雙休日或本人年休假期內(nèi)進(jìn)行。已休完年休假的工作人員 仍須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的，可以請(qǐng)事假。全年事假期限掌握 在8個(gè)工作日以內(nèi)。全年事假累計(jì)超過(guò)8個(gè)工作日的，從第9個(gè)工作日起，其基本工 資、省規(guī)定的津貼補(bǔ)貼或（福利200元/日）按日減發(fā)。其日減發(fā)計(jì) 算方式為：每月列入工資基金管理的扣除改革性補(bǔ)貼外的應(yīng)發(fā)工資總額除以21.75天。!1!條病假。工作人員因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可請(qǐng)病假。第五條婚假。工作人員達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，憑結(jié)婚證可請(qǐng)婚假 1-3天，男女雙方符合晚婚年齡的（男25周

17、歲以上,女23周歲以上） 另增加婚假12天。如一方在外地而前往結(jié)婚者，給予往返路程假。第六條喪假。工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的， 可請(qǐng)喪假，期限1-3天；若往外地奔喪的，給予往返路程假。第七條產(chǎn)假。工作人員符合法律規(guī)定生育的，憑準(zhǔn)生證可請(qǐng)產(chǎn)假。1、女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。正常婚齡生育（含懷孕7個(gè)月以 上早產(chǎn)），符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第2胎的，給產(chǎn)假90天，產(chǎn)假期間工 資照發(fā)。2、晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為135-180天，男方照顧假7-10天。3、流產(chǎn)或施行節(jié)育手術(shù)的,可按規(guī)定享受休假，即懷孕不滿4

18、個(gè) 月人工流產(chǎn)的產(chǎn)假15-30天；懷孕滿4個(gè)月人工流產(chǎn)的產(chǎn)假42天； 女性輸卵管結(jié)扎（刀扎）的休假21天；上節(jié)育環(huán)的休假3天。第八條帶薪年休假。工作人員工作滿1年的，可按規(guī)定帶薪年休 假（以下簡(jiǎn)稱年休假），在年休假期間享受與正常工作期間相同的工 資待遇。累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不 滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。年休假在1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但原則上不超過(guò)三段，且 不跨年度安排。國(guó)家法定休假日（含探親假、婚喪假、產(chǎn)假）、休息 日不計(jì)入年休假的假期。工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多

19、于年休假天數(shù)的；2、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； 5、累計(jì)工作滿20年以上的，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述本款第2、3、4、 5項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。工作人員參加在職學(xué)歷、學(xué)位等教育的，其脫產(chǎn)參加集中面授的 時(shí)間，應(yīng)計(jì)入本人的年休假時(shí)間。面授時(shí)間超過(guò)本人可休年休假天數(shù) 的，在本人向單位提交書面報(bào)告說(shuō)明并經(jīng)單位同意后可不計(jì)為事假。第九條探親假。工作滿1年的工作人員，與配偶不在一起，或與 父母都不住在一起，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的，可以

20、享受探親假。工作 人員與父母一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不再享受探望父母的假期。 探親假期間標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。1、工作人員探望配偶的每年給予一方探親假一次，假期為30天。2、未婚工作人員探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。 如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者工作人員自愿2 年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天。已婚工作人員探望 父母，每4年給假一次，假期為20天。3、工作人員在當(dāng)年因其他原因（如因病在家休養(yǎng)等）已與配偶團(tuán)聚累計(jì)30天以上的，未婚工作人員已與父親或母親團(tuán)聚累計(jì)20天以上 的，不再享受當(dāng)年探親待遇。第十條節(jié)日假。工作人員的節(jié)日假按國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年 節(jié)及紀(jì)念

21、日放假辦法的決定執(zhí)行。第三章請(qǐng)假程序第十一條工作人員請(qǐng)假須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。L請(qǐng)病假的須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。2、請(qǐng)假超過(guò)15天的，應(yīng)按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門備案（辦 公室或財(cái)務(wù)室備案）。3、因病或急事來(lái)不及事先請(qǐng)假的，應(yīng)來(lái)電請(qǐng)假，經(jīng)本社負(fù)責(zé)人批 準(zhǔn)后生效。返回工作崗位后應(yīng)補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則按曠工處理。4、請(qǐng)假期滿因故不能上班的,可以申請(qǐng)續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手 續(xù)相同。5、請(qǐng)假期滿應(yīng)向本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)銷假，無(wú)故超假者，按曠工處理。第四章遲到、早退和曠工第十二條工作人員按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，超過(guò)上班時(shí)間到達(dá)視為遲到，提前下班為早退。遲到或早退累計(jì)3次，按曠工半天 計(jì)算

22、。第十三條 工作人員凡有下列情況之一者，視為曠工：1、不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位的；2、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或技批準(zhǔn)而不到工作崗位的；3、不服從工作分配，不按時(shí)到崗位工作的；4、在上班時(shí)間從事與本職工作無(wú)關(guān)事情的；5、其他應(yīng)當(dāng)按曠工處理的。第五章考勤處理第十!1!條本社要建立健全考勤登記制度，考勤方法采用指紋簽到或簽名簽到等方式。第十五條工作人員不遵守考勤制度的，由本單位根據(jù)機(jī)關(guān)效能建 設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十六條工作人員在病假期間不得從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和金融等其它 職業(yè)活動(dòng)。否則，取消病假，并停發(fā)病假期間享受的工資和各種福利 待遇。第十七條工作人員全年事假超過(guò)8個(gè)工作日或病假超過(guò)規(guī)定期 限的，應(yīng)減發(fā)的工資由單位報(bào)組織人事部門審批后再由財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門從個(gè)人工資中扣除。（見附件1）第十八條工作人員曠工的，應(yīng)扣發(fā)工資參照事假標(biāo)準(zhǔn)和辦法，從 個(gè)人工資中扣除。并停發(fā)曠工期間享受的工資和（各種福利待遇200元/日）。第十九條病、事假累計(jì)超過(guò)考核年度半年的不進(jìn)行年度考核。第二十條當(dāng)年內(nèi)被效能告誡1次的，年度考核不能確定為優(yōu)秀等 次。第二十一條當(dāng)年內(nèi)被效能告誡2次的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假 期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)2天（含），或者一年內(nèi)累計(jì)超 過(guò)4天（含），以及多次遲到、早退，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，年度