加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)監(jiān)督作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中最主要、 最直接的一種監(jiān)督手段， 是為了確保會(huì)計(jì)核算及管理工作高效、健康、有序地運(yùn)行，而對(duì)會(huì)計(jì) 核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，以便 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中存在的錯(cuò)誤、 偏差，依法查處可能存在的 舞弊行為。會(huì)計(jì)監(jiān)督是通過立法賦予會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)正當(dāng)行使的 一種職權(quán)， 對(duì)財(cái)務(wù)工作的合法有效性的監(jiān)督。 但是在當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理 工作中，普遍存在監(jiān)督力度不夠、企業(yè)管理混亂等現(xiàn)象，對(duì)財(cái)務(wù)管理 造成很大的影響。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理成為一項(xiàng)十分 重要的工作。1會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及原因1.1會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀 在當(dāng)前階段，我

2、國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在著很大 的不足，會(huì)計(jì)包括監(jiān)督和服務(wù)兩種功能， 而在這兩大功能中的首要工 作是監(jiān)督，但是，當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往將工作重心放在了服務(wù)上， 而忽略了監(jiān)督功能，于是造成了會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠這個(gè)重要的問題。 在當(dāng)今會(huì)計(jì)工作中， 很多企業(yè)常常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象， 對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督 沒有給予足夠的重視。 甚至在有些企業(yè)， 會(huì)計(jì)監(jiān)督僅僅是作為一種說(shuō) 辭或者僅僅是為了應(yīng)付檢查， 根本沒有執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。 這就導(dǎo)致 了監(jiān)督力度不夠， 對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序造成很壞的影響， 破壞了市場(chǎng)秩序， 企業(yè)自身也出現(xiàn)問題，損壞了投資者的利益。1.2會(huì)計(jì)監(jiān)督無(wú)法發(fā)揮效用的原因1.2.1會(huì)計(jì)監(jiān)督的法制不健全 某項(xiàng)法規(guī)的修

3、訂， 總是要在其行業(yè)出 現(xiàn)問題之后才能針對(duì)具體問題對(duì)法規(guī)進(jìn)行完善。 近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā) 展，會(huì)計(jì)法規(guī)完善的速度不能完全跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度， 舊的法 規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力沒有進(jìn)行明確的處罰規(guī)定。 因此，限制了會(huì)計(jì)監(jiān)督 的執(zhí)行力。會(huì)計(jì)監(jiān)督法制的不健全是影響會(huì)計(jì)監(jiān)督的一個(gè)重要原因。1.2.2財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的不合理 由于現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員不是隸 屬于獨(dú)立的機(jī)構(gòu)， 大都是屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)等部門， 也就是屬于企業(yè)的 員工，是經(jīng)營(yíng)者聘用過來(lái)的工作人員，自然要對(duì)公司經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)，受 到公司經(jīng)營(yíng)者的管轄。因此，會(huì)計(jì)人員沒有獨(dú)立的地位，無(wú)法完整地 行使會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督權(quán)利。 會(huì)計(jì)監(jiān)督職能受到限制甚至是被剝奪， 僅 僅剩

4、下了服務(wù)功能， 會(huì)計(jì)監(jiān)督受到了公司管理當(dāng)局的限制。 再加上企 業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全， 有的企業(yè)即使擁有內(nèi)部監(jiān)督制度， 但是也僅 僅是一種形式，沒有有效地執(zhí)行。1.2.3社會(huì)監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮 國(guó)家監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)管 理制度執(zhí)行情況的檢查、 督促不及時(shí)， 社會(huì)審計(jì)中的審計(jì)人員的作用 沒有真正得到充分發(fā)揮， 廣大民眾對(duì)這類問題不夠了解， 同時(shí)民眾的 監(jiān)督意識(shí)也不夠強(qiáng)，這樣就造成了社會(huì)監(jiān)督對(duì)其約束力不強(qiáng)， 在一定 程度上也縱容了這類事件的發(fā)生。1.2.4財(cái)務(wù)管理工作不夠規(guī)范 財(cái)務(wù)部門的財(cái)會(huì)人員能力不均、 差別 太大、責(zé)任心不強(qiáng)、職業(yè)道德缺乏等特點(diǎn)，再加上部門對(duì)于獎(jiǎng)優(yōu)懲劣 的制度不夠完善，工作不

5、夠規(guī)范，對(duì)票據(jù)等憑證的管理比較混亂，沒 能做到統(tǒng)一管理，存在較多漏洞，給不法分子鉆了空子。2加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的途徑對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果不能有效發(fā)揮， 是內(nèi)因和外因共同影響的結(jié)果。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督， 不僅要從內(nèi)因著手， 同時(shí)對(duì)于外部因素也應(yīng)該重視起 來(lái)，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督應(yīng)該同時(shí)加強(qiáng)。2.1加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的途徑 加大會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)， 提高從業(yè)人員的業(yè) 務(wù)水平及職業(yè)道德： 會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的一種重要 手段，應(yīng)采用合適的培養(yǎng)和激勵(lì)方式使得從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè) 道德得到提升。企業(yè)實(shí)行績(jī)效考核方式，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣：建立起一個(gè)合理 的考核制度，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員朝著規(guī)范自己行為的方向 努力。健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，給予會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立的地位：出臺(tái) 一部條理分明的操作法規(guī)以及管理手冊(cè)， 將會(huì)計(jì)人員的權(quán)利與義務(wù)清 晰明確的列出。2.2加強(qiáng)外部監(jiān)督的途徑 健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律法規(guī)： 一套完整的法 律法規(guī)是保證會(huì)計(jì)監(jiān)督有效實(shí)施的外部監(jiān)督最重要的保障。 作為會(huì)計(jì) 監(jiān)督體系中不可或缺的一部分， 國(guó)家應(yīng)當(dāng)專門制定出實(shí)用性強(qiáng)、 覆蓋 面廣的會(huì)計(jì)監(jiān)督法律法規(guī)， 用以指導(dǎo)會(huì)計(jì)監(jiān)督履行職責(zé)與規(guī)范。 加大 處罰力度，表彰遵紀(jì)守法： 在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)于違反會(huì)計(jì)法規(guī) 的企業(yè)和財(cái)會(huì)人員加大處罰力度。 威懾造假者或者想要造假者， 使其 明確造假