崗位說明書--制造中心總監(jiān)-130327

1、安徽羅伯特科技股份有限公司Document編號：RDC.116.00006制造中心總監(jiān)崗位說明書(v1.0)Printed: 27/ 03/ 2013制造中心總監(jiān)崗位說明書崗位名稱制造中心總監(jiān)崗位編號所在部門制造中心崗位定員直接上級總經(jīng)理職群M類直接下級技術部經(jīng)理、售后服務部經(jīng)理、生管部經(jīng)理、品管部經(jīng)理職等職級等 級本職概述:統(tǒng)籌生產運作，負責保質、保量、按時、安全完成各項生產任務和經(jīng)濟技術指標,完成公司生產經(jīng)營目標。職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司生產計劃管理工作任務組織編制年度、季度、月度及每周生產計劃，監(jiān)督檢查落實各項計劃執(zhí)行審查各部門工作情況報告、生產統(tǒng)計報告，監(jiān)督控制各項費耗

2、組織制定公司生產改進計劃并組織落實執(zhí)行負責召開生產調度會議，掌握生產進度,協(xié)調生產過程根據(jù)公司要求，組織制造中心各部門考核工作負責調度管理,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、用人，節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、提高人員使用效率，降低生產成本職責二職責表述:負責供應商和外協(xié)廠的管理工作任務負責組織、建立健全供應商和外協(xié)廠的評審體系，并監(jiān)督實施負責按公司流程審批生產性采購和外協(xié)合同負責組織商務談判，參與公司戰(zhàn)略合作項目談判職責三職責表述:負責組織公司生產設備、物資管理工作工作任務負責組織制定、修訂公司生產設備、工裝、工位器具管理制度負責組織公司生產設備日常檢查管理和大中小修活動的落實負責監(jiān)督公司生產設

3、備、生產性輔助材料、工位器具、備品備件使用情況監(jiān)督落實各類供配電設施、壓力容器、鍋爐的定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉組織落實公司生產設備維護考核工作職責四職責表述：負責公司生產安全管理與質量體系建設工作任務組織制定、完善公司安全生產管理制度組織落實公司安全教育與培訓負責監(jiān)督、檢查公司日常安全管理制度落實情況,落實安全事故隱患的整改負責組織培訓操作人員對設備安全操作，嚴格禁止野蠻操作組織公司生產事故調查工作,落實事故處理及事后處理效果評價，及時向上級主管部門報告處理結果和預防措施組織公司安全生產考核工作組織擬訂完善的公司質量管理體系職責五職責表述:負責組織制造中心各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算工作

4、工作任務負責生產成本控制,組織及時提供成本分析數(shù)據(jù)、報告組織編制年、季、月、日度生產統(tǒng)計報表，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性職責六職責表述：負責制造中心的團隊建設工作任務負責制造中心的人力資源分析、人事管理和績效考評積極與員工進行溝通,定期了解員工的動態(tài)負責協(xié)調本部門與其他部門及部門內部的溝通與配合，以及相關信息的及時收集、整理、分析與反饋組織實施制造中心各類團隊活動,活躍工作氣氛，激勵員工士氣,提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作,確保公司目標的達成根據(jù)制造中心培訓需求，制訂、組織實施培訓計劃，以提高團隊工作能力與素質職責七職責

5、表述：負責制造中心的管理體系持續(xù)、有效運行工作任務組織制造中心現(xiàn)場5S管理的實施、檢查和考核負責編制、完善制造中心各崗位的崗位說明負責組織、檢查和考核公司管理體系在制造中心的持續(xù)、有效運行組織制造中心現(xiàn)場5S管理的實施、檢查和考核職責八職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務相關權限工作權限對與制造中心相關的公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查及考核權公司年度生產計劃審核權，季、月度計劃批準權對制造中心各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查及考核權年度生產計劃外的生產計劃調整權對制造中心各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權對安全生產負有監(jiān)督檢查權、事故權宜處理權及限期整改權對制造中心員工的考核權、獎懲建議

6、權、任免提名權及淘汰建議權與公司制度不沖突情況下，有權依據(jù)部門分工和流程制定相關制度，報行政中心批準后執(zhí)行有先期制造中心各部門間工作爭議的調解權力和裁決權公司運營范圍內緊急事件的權宜處理權對授權限額資金使用有批準權對以主管及分管部門名義下發(fā)的文件有簽發(fā)權合格供應商認定審核權生產性采購合同審核權，或授權范圍內合同簽署權本公司生產指導管理權、生產考核權在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力相關事情的知情權領導責任對制造中心管理體系建設總負責對公司質量體系建設總負責對制造中心員工培訓制度和績效考評制度實施總負責對制造中心辦公秩序的正常運轉負總責對制造中心的防火安全、保衛(wèi)工作負總責對生產成本控制總負責

7、對物流管理總負責對安全生產負總責對制造中心工作目標和計劃保質保量按時完成負總責對制造中心負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責對制造中心所涉及的公司秘密（包括并不限于IT網(wǎng)絡資料和文本檔案系統(tǒng))的安全負總責對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責對制造中心預算開支的合理支配負總責對制造中心管轄的設備設施的完好性負總責工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系總經(jīng)理、常務副總、公司各中心總監(jiān)、下屬各部門外部協(xié)調關系外部協(xié)作單位、供應商、外協(xié)單位、相關政府相關部門、行業(yè)機構等任職資格:教育水平大學本科以上專業(yè)管理、電力等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷電力生產、財務管理、人力資源、生產管理、供應鏈管理、質量管理體系、

8、現(xiàn)場管理及信息系統(tǒng)相關知識等相關培訓經(jīng)驗10年以上行業(yè)經(jīng)驗,3年以上部門主管工作經(jīng)驗知識熟悉設備制造企業(yè)現(xiàn)代化生產運作和管理,及豐富的管理實際操作經(jīng)驗熟悉行業(yè)知識對圖紙有基本的認知常識了解國家相關法律法規(guī)和政策熟悉5S管理熟悉國際通行的質量管理體系技能技巧熟練組織生產經(jīng)營、人力資源管理、企業(yè)文化建設工作良好的口頭及書面表達能力熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備一般計算機網(wǎng)絡運用能力個人素質誠信，高度的工作責任心和主動性人際理解力和溝通協(xié)調能力強,有效對下屬進行工作指導及培訓團隊領導和團隊合作能力強良好的統(tǒng)籌全局的管理能力具有較強的判斷和決策能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備(電話、傳真

9、機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室，無職業(yè)病危害工作時間特征需要加班所需記錄文檔通知、報告、請示、函件、生產計劃、實施計劃、生產成本預、決算、生產月度、季度和年度報表、分析報告、薪酬獎勵方案、工作總結、匯報材料考核指標：產品生產過程合格率（產品生產過程合格率=合格批次/檢驗批次*100 合格:以品質部判定為準；批次:同一時間送檢的同一種品種為1批)定額成本控制率（定額成本控制率=實際成本/定額成本100 成本包括：材料成本、直接工人工資、制造成本、運輸包裝成本等)出貨及時率(出貨及時率=及時出貨批次/出貨總批次*100%）生產效率提升率（生產效率提升率=當期產能/前3個月平均產能100 產能=入庫產量/生產員工總工時100 入庫產量:以檢驗合格的入庫產品產量為準；當期員工總工時，以人力資源部統(tǒng)計的考勤工時為準）生產安全（生產安全事故：包括生產車間內的工傷、消防安全事故、設備事故)5S體系的構建與實施情況(5S體系的構建、每周5S檢查表格）人員配置率（實際到崗÷需求人數(shù)×100%)招聘合格率（在職