筠連西南安全生產標準化崗位達標工作實施方案

1、四川筠連西南水泥有限公司四川筠連西南水泥有限公司安全生產標準化崗位達標工作實施方案起 草：陳 彬 審 核：范 彬批 準：董成泉 起草日期：2019.10.8 審核日期:2019.10.9 批準日期：2019.10.10£四川筠連西南水泥有限公司安全生產標準化崗位達標工作實施方案為進一步深入推進安全生產標準化體系建設，根據國務院關于進一步加強企業(yè)安 全生產工作的通知（國發(fā)201023號）和關于深入開展企業(yè)安全生產標準化崗位 達標工作的指導意見安監(jiān)總管四201182號等法律、法規(guī)及標準的要求，盡快推進 和實現(xiàn)企業(yè)所有崗位的達標工作，特制定本實施方案。1、總體要求各部室所有崗位均要開展崗位

2、達標工作，以基層操作崗位達標為核心，不斷提高員 工安全意識和操作技能，使員工自覺做到“四不傷害”和有效杜絕“三違”現(xiàn)象；規(guī)范 現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化，盡快實現(xiàn)安全生產標準化崗位達標工作，最終實 現(xiàn)專業(yè)達標和企業(yè)達標的目的。2、部室職責2.1各部室負責本部室安全生產標準化，崗位達標標準的制定、考核、檢查及內部 評定工作。2.2各班組負責崗位達標要求的具體實施，定期總結、向部室領導匯報本班組達標 情況。2.3安全環(huán)保辦公室、人事黨群室負責分類指導、監(jiān)督各部室安全標準化崗位達標 標準的制定工作。2.4安全標準化崗位達標評定領導小組負責公司最終崗位達標評定。2.5安環(huán)辦負責對各部室崗位達標中

3、的獎勵和考核，人事黨群室根據安環(huán)辦提供的考核結果在當月工資中兌現(xiàn)。3、方法步驟及考核各部室按照崗位達標內容進行考核，考核得分80分（含）以上為合格，得分80分以下的為不合格。安全生產標準化崗位達標建設分三個步驟進行：3.1學習考核階段（2019年10月31日前完成）。各部室負責人和班組長要按照“屬地管理”的原則和“管業(yè)務必須管安全、管理生 產經營必須管安全生產”的要求，針對本部室各崗位認真開展安全生產崗位達標的培訓 和考試工作。各部室要按照公司要求立即行動起來，采取各種形式對所管轄的崗位員工 進行崗位達標培訓，培訓、考試內容為本崗位的崗位職責和安全操作規(guī)程。10月28日前各部室自行組織對本部門

4、員工進行崗位達標考試，考試完成后匯總至安環(huán)辦，對考核 不合格的員工按照50元/人進行處罰。安環(huán)辦組織兼職安全員對各部室當月考核結果進 行抽查驗收，按照部門合格人數的 20%進行抽查，抽查不合格的按照50元/人處罰被考 核人和直屬管理人員（見附件一）。經安環(huán)辦復查考核得分90分以上的，按照50元/人進行獎勵。3.2復查鞏固階段（2019年11月30日前完成）。各部室根據10月份的考核結果，查漏補缺。由各部室負責人親自組織對所在部室 員工進行考試，考試內容為本崗位的崗位職責、安全操作規(guī)程、危險源辨識、職業(yè)有害 因素識別等，并將考核結果匯總后提交安環(huán)辦，安環(huán)辦按照本部門合格人數的20%進行抽查，對于

5、仍然不達標的員工處罰100元/人，抽查不合格的按照50元/人處罰被考核人 和直屬管理人員。經安環(huán)辦復查考核得分90分以上的，按照50元/人次進行獎勵。3.3全面崗位達標階段（2019年12月30日前完成）各部室崗位員工在12月30日前全部完成崗位達標，各部室組員工進行崗位達標考試，考試內容為崗位職責、安全操作規(guī)程、崗位危險源辨識、職業(yè)有害因素識別、員工安全行為規(guī)范等。并將考核結果匯總后提交安環(huán)辦，安環(huán)辦按照本部門合格人數的20%進行抽查，對于考核不合格的員工進行待崗學習，扣罰2019年年度及12月份安全績效獎勵，待崗期間按照公司待崗人員管理相關制度執(zhí)行。對考核合格人員不再進行單獨獎 勵。4、工

6、作制度4.1溝通交流機制。各部室、班組要加強協(xié)調溝通，確保崗位達標工作的有序推進。要積極與各崗位員工溝通交流，切實做好全員參與標準制定工作，對不明白的地方要及 時與安全環(huán)保辦公室進行溝通。各部室員工有更好的學習方法要及時分享。對崗位達標 工作有突出貢獻的，由安環(huán)辦根據實際貢獻大小申報 50-200元的專項獎勵。4.2工作調度機制。各部室和班組要認真做好安全生產崗位達標工作相關資料、信 息的調度工作，明確專人負責，及時掌握工作動態(tài)，及時通報督導、檢查、考核崗位達 標制定情況和主要做法成效及發(fā)現(xiàn)的突出問題。4.3即時調整機制。各部室和工班組要建立崗位達標即時調整機制，對新發(fā)現(xiàn)的突出問題應及時進行調

7、整和修訂，確保崗位達標的標準符合安標的要求和企業(yè)的實際。5、崗位達標評定程序5.1公司成立由安全環(huán)保辦公室和人事黨群室組成的安全標準化崗位達標評定領導 小組，負責全公司崗位達標抽查評定工作。各部室兼職安全員為組員，實行交叉抽查方 式每月對各部室進行抽查。5.2各部室應開展多種方式崗位達標培訓，崗位員工自評合格后報本部門考核，部 門級考核合格后向安環(huán)辦申請公司級評定。5.3進行崗位達標評定考核，對照達標標準采取書面考核、崗位現(xiàn)場提問、實際（模 擬）操作、檢查等多種方式進行評定。5.4崗位達標采用打分評定方法，滿分為 100分，得分80分以上，則可認定該崗位 為達標崗位，崗位達標評定扣分標準見附件

8、。5.5崗位達標應逐年提升評定要求，以提高員工安全意識和崗位安全技能。5.6 一年內累計發(fā)生三起違章或輕傷以上事故，崗位達標應重新評定。6、崗位標準修訂6.1各崗位在達標創(chuàng)建過程中，要及時將發(fā)現(xiàn)的問題上報到所屬部門。對于崗位達 標標準需修訂的，由各部室組織修訂報安環(huán)辦審核。6.2各部室在國家法律法規(guī)和標準規(guī)范、企業(yè)的生產工藝和生產設備、崗位職責等 發(fā)生變化時，應及時對崗位標準進行評審、修訂、完善。6.3本方案由安全環(huán)保辦公室負責解釋。附件1:筠連西南崗位達標成績統(tǒng)計表附件2:崗位達標考核評分標準3四川筠連西南水泥有限公司o附件一:5崗位達標考核評分標準被抽查部門：表格編號：JLXN/JL-07

9、-158被抽查人員姓名崗位名稱時間月日崗位人員基本要求（年齡、學歷、職業(yè)禁忌癥等）是否滿足:是否需要并具備上崗資格證書:項目主要內容抽查方式權重得分1.崗位職責描 述情況：岡位主要職責詢問82.崗位知識和 技能要求本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施詢問5V是否熟悉本崗位安全操作規(guī)程詢問10岡位關鍵點和主要工乙參數的控制詢問r2自救互救及應急處置措施詢問43.行為安全要 求（應知應會）是否嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)觀察qV是否執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度觀察r2是否對關鍵操作進行安全確認觀察r2是否出現(xiàn)不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)觀察r2是否禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關行為觀察r24.裝備護品要 求生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和 維護情況詢問+觀察5V本崗位的個體防護用品的配備和使用4本崗位的應急設備器材的配備、使用和維護5V5作業(yè)現(xiàn)場安 全要求作業(yè)現(xiàn)場清潔有序觀察4作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）標 準，該崗位是否超標詢問r2工具物品定置擺放情況觀察4安全是否通道暢通觀察4該崗位上各類標識和安全標志是否醒目觀察46.崗位管理要 求明確工作任務詢問4崗位培訓的內容，效果詢問6是否開展隱患排查，加強安全檢查詢問5V分析事故風