勞動合同范本書范文(法務部)

1、編號:勞動合同書甲 方:乙 方:甲方用人單位名 稱住 所勞動用工登記證編號 法定代表人或主要負責人 聯(lián)系乙方（勞動者）姓名性 別出生年月文化程度戶籍所在地某現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)系電話根據(jù)？中華人民某國勞動法？、？中華人民某國勞動合同法？等規(guī)定，甲乙雙方在平 等自愿、協(xié)商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條 合同期限采取以下第種形式：1固定期限。合同期自年月 日起，至年 月日止。其中，試用期自年月日起， 至年月 日止。2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自 年月日起，至年月日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。 其完成的標志是

2、。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產工作需要，從事崗位工種工作，乙方工 作地點在。第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的標準。三、勞動報酬第四條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經濟效益和生產經營特點等情 況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在 崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第五條 乙方在試用期工資為元/月。試用期為一個月乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：1、計時工資。乙方工資標準為兀/月，績效工資獎金等按照甲方的工資分 配制度和乙方實際勞動奉獻確定。

3、2、計件工資。執(zhí)行甲方制訂的計件標準。3、其他形式。第六條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。第七條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。四、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護第八條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務， 并對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動平安、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的平安和安康。第十條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員 違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)

4、行。第十一條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保 護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。五、勞動合同的履行與變更第十二條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確 定。六、勞動合同的解除與終止第十四條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同；甲乙雙方解除、終止本合同， 應當按照？勞動合同法？等有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同并不予支付經濟補償 金：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失

5、職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 ；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或 者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方 一個月工資后，可以解除勞動合同：1勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能 從事由用人單位另行安排的工作的；2、 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

6、動合同無法履行， 經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第十六條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 超過 三十日，乙方可以向甲方提出辦理解除勞動合同手續(xù)， 甲方予以辦理。如果乙方某解 除勞動合同給甲方造成經濟損失，應當承當賠償責任。七、爭議處理第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能 達成一致的，可以依法申請調解、向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。八、其他事項第十八條雙方約定的其他事項1勞動者請事假、無正當理由不提供勞動或者由于勞動者本人的原因中止勞動 合同的，甲方不支付其期間的

7、工資。2乙方應遵守公司各項規(guī)章制度的相關規(guī)定，違反規(guī)章制度規(guī)定的，按照相關 規(guī)章制度進展處理。3、離職手續(xù)：乙方無論以何種理由離職辭職、辭退、解聘、合同終止均應辦理離職手續(xù)、 交接工作、歸還所有公司物品、結清一切賬目，否那么甲方有權凍結其名下工資， 并保存對此采取法律途徑的權利。4、保險：甲方按照國家相關法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應繳的社會保險費用由 甲方代扣代繳，如乙方已經以個體身份參加社會保險，經乙方書面向甲方申請不需 由甲方再為乙方繳納社會保險的，甲方同意每月給予乙方元的社會保險補助，隨同 工資一并發(fā)放。如因社會保險事宜雙方發(fā)生糾紛，乙方通過仲裁、訴訟等要求甲方為乙方補繳 社會保險

8、的，乙方應退還甲方為其支出的所有社會保險補助。5、其他第十九條 本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系及通信地址以本合同載明的為準； 如發(fā) 生變化應及時書面告知甲方，如因乙方未及時告知導致甲方文書送達或者郵寄不到， 視為甲方已送達，所造成的不良后果由乙方承當。第二十條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合 同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)， 甲乙雙方應妥善保 管。第二十三條附件、公司的規(guī)章制度。甲方公章 乙方簽字 法定代表人或委托代理人簽章 年 月曰年 月曰勞動合同變更欄經甲乙雙方協(xié)商一致，同意對年月日簽訂的勞動合同內容作以下變更：甲方蓋章乙方簽字法定代表人或委托代理人簽章勞動合同續(xù)訂欄甲、乙雙方原訂勞動合同已于 年月日期滿，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。合同期限采取以下第種形式：1、固定期限。合同期自年月日