北京某酒店管理公司實(shí)習(xí)生招收協(xié)議

1、北京道自然酒店管理有限公司備忘錄MEMO招生申請由于大型宴會廳即將開業(yè)，餐飲部需要一批服務(wù)人員，人力資源部特與河北 省廊坊市華油旅游外事學(xué)校洽談關(guān)于學(xué)生到綠得金實(shí)習(xí)事宜，具體事項(xiàng)如下：學(xué)生實(shí)習(xí)期學(xué)生實(shí)習(xí)期為：六個月學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)第一個月：600元第二個月：700元第三個月：800元第四個月：800元第五個月：800元第六個月：800元三、其他費(fèi)用需支付學(xué)校管理費(fèi)：每月100元，六個月共計(jì)：600元四、付款方式將學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)及管理費(fèi)打入學(xué)校賬戶，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。五、具體條款祥見附件實(shí)習(xí)學(xué)生勞動管理協(xié)議書O以上申請妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!實(shí)習(xí)學(xué)生勞動管理協(xié)議書甲方： 北京綠得金會議服務(wù)有限公司（以下簡

2、稱甲方）乙方： 河北省廊坊市華油旅游外事學(xué)校（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國職業(yè)教育法等 法律，行政法規(guī)、行政規(guī)章制度規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié) 商一致的原則，訂立本協(xié)議：一、甲方職責(zé)：1. 有權(quán)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行思想教育、日常管理及甲方公司店規(guī)店紀(jì)、規(guī)章制度的各項(xiàng)要求。2. 有責(zé)任每月向乙方提供實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)， 學(xué)習(xí)結(jié)束后將每個 實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)寫成書面材料交給乙方。3. 免費(fèi)提供每個實(shí)習(xí)學(xué)生的食、宿。實(shí)習(xí)學(xué)生統(tǒng)一工作服，由甲方負(fù)責(zé)提供，實(shí)習(xí)結(jié)束退還。4. 學(xué)生實(shí)習(xí)期為六個月。第一個月付給學(xué)牛培訓(xùn)補(bǔ)助600元，第二個月工資為700元，第三個月工資為800元，之后

3、不再增長，（實(shí)習(xí)期間工資含管理費(fèi)）。六個月內(nèi)如有實(shí)習(xí)學(xué)生不符合崗位 要求者，甲方給予返回。5. 甲方負(fù)責(zé)每月 20日將學(xué)生工資及管理費(fèi)打入乙方帳戶中，由乙方負(fù)責(zé)對學(xué)生工資的發(fā)放。6. 甲方按規(guī)定收取實(shí)習(xí)學(xué)生工服保證金200元，從第一個月工資中扣除，實(shí)習(xí)期滿后如乙方學(xué)生不再與甲方簽定用工合同，甲方予以退還。實(shí)習(xí)期間乙方學(xué)生自動離職押金則不予退還，另外，發(fā)生一切違反甲方規(guī)定的后果由乙方負(fù)責(zé)。7. 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 工作區(qū)域內(nèi)甲方 負(fù)責(zé)乙方學(xué)生的勞動安全及保護(hù)。8. 實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)工作中遇到工傷事故，醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，其 他原因造成的疾病由個人負(fù)責(zé)。9. 甲方不得派學(xué)生從

4、事陪酒、陪舞和不宜青少年服務(wù)的工作和工 種。10. 甲方采取12小時倒班工作制，包括倒班休息時間和用餐時間， 實(shí)習(xí)學(xué)生每天純工作時間不得超過_8_小時（用餐時間除外）。11. 乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期間，如有違反企業(yè)規(guī)定及不能適應(yīng)甲方工作的學(xué) 生，甲方有權(quán)辭退。12. 甲方在管理學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)一切對學(xué)生不合理要求的，乙方有權(quán) 將學(xué)生撤回。二、乙方職責(zé)：1. 經(jīng)甲方面試后，合格的學(xué)生共計(jì) 10人（名單附后）可自愿到甲 方上崗實(shí)習(xí)，六個月之內(nèi)，如有不符合甲方要求的學(xué)生，甲方有 權(quán)予以辭退。2. 實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守甲方企業(yè)員工的一切規(guī)章制度，若有違紀(jì)，按甲方員工守則處理。3. 員工個人辭職，辦理各種手續(xù)前必須先返回學(xué)校由學(xué)校簽屬意 見，否則員工離職后出現(xiàn)的問題，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。4. 乙方應(yīng)與甲方經(jīng)常聯(lián)系，共同教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。三、有效期限：1. 本協(xié)議自2006年04月30日始生效，2006年11月30日止。2. 合同未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并與本協(xié)議條文具有同等法律 效力。3. 實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動解除。四、本協(xié)議一式兩份