物業(yè)管理內(nèi)勤工作總結(jié)

1、物業(yè)管理內(nèi)勤工作總結(jié) 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì) 所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問題，歸 納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 提高認(rèn)識(shí)， 明確方向，以便進(jìn)一步做好工作， 并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是 物業(yè) 管理內(nèi)勤工作總結(jié)，請(qǐng)參考！物業(yè)管理內(nèi)勤工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié) 通過三年大 學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)的理論知識(shí)，同時(shí)也明白到專 業(yè)知識(shí)的運(yùn)用不僅僅是紙上談兵，要檢驗(yàn)自己本身是否真正 掌握到所學(xué)的知識(shí)，實(shí)踐是最好的途徑。實(shí)習(xí)是大學(xué)教育最 后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在學(xué)校老師和實(shí)習(xí)單位 的共同關(guān)心幫助下，我順利地完成了頂崗實(shí)習(xí)，現(xiàn)就這一階 段的實(shí)習(xí)作出如下

2、總結(jié)。 學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的，社 會(huì)實(shí)踐是最好的途徑，尤其對(duì)與人打交道更多的人力資源管 理專業(yè)來說。通過實(shí)習(xí)，鞏固人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，完善自己 的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)分析、解決實(shí)際問題的能力及對(duì)實(shí)際工作 的適應(yīng)性，達(dá)到鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管 理的運(yùn)作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè) 方向。實(shí)習(xí)起著過渡作用 , 讓我了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)踐中拉 近與社會(huì)的距離，在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足并完 善自己，做好由學(xué)校走向社會(huì)的轉(zhuǎn)變，為將來更好地投入工 作和社會(huì)生活做準(zhǔn)備。我于 20* 年 7 月 16 日開始在保利貴州物業(yè)管理有限公 司保利溫泉新城項(xiàng)目安全事務(wù)部進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

3、保利溫泉新 城中含有項(xiàng)目總監(jiān)及總監(jiān)助理領(lǐng)導(dǎo)下面部門的工作運(yùn)行，共 有五個(gè)部門， 分別為客服部、 工程部、 環(huán)境部、安全事務(wù)部、 綜合事務(wù)部， 各個(gè)部門分工明確， 人員架構(gòu)合理， 制度分明， 設(shè)施配套齊全。（ 一 ） 在工作中主要的崗位職責(zé)：1、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗 位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究 工作效率；2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：每日打掃辦公室衛(wèi)生，做 到干凈整潔；3、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵 守公司的規(guī)章 制度和有關(guān)勞動(dòng)安全紀(jì)律；4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)公司形 象。5、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)。能夠

4、自覺的 遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真扎實(shí)；6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)?。?、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)；8、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作；9、負(fù)責(zé)考勤工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確的向項(xiàng)目綜合部人事 專員匯報(bào)公司員工考勤及獎(jiǎng)懲情況；（ 二 ） 工作內(nèi)容1、部門考勤、績(jī)效、激勵(lì)及編輯、打印、存儲(chǔ)等文稿 工作之前在學(xué)校的大部分時(shí)間是用來學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并沒有 從事過相關(guān)的工作且對(duì)公司各方面不熟悉，帶我實(shí)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo) 首先讓我了解部門資料同時(shí)利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的編 輯、發(fā)送、接受、存儲(chǔ)等。這類的工在內(nèi)作看起來比較簡(jiǎn)單，但卻容不得半點(diǎn)馬虎大意，每一個(gè) 細(xì)節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的好習(xí)慣。

5、部考勤過程中，需要每月中旬復(fù)印好考勤、績(jī)效表格讓區(qū)域 班長(zhǎng)領(lǐng)取并在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)交上來，表上記錄員工的出勤等 狀況，每月要對(duì)請(qǐng)休假卡給領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，轉(zhuǎn)正人員的資料 準(zhǔn)備等等。 2 、培訓(xùn)在做培訓(xùn)資料這一方面，每月培訓(xùn)大約有四次培訓(xùn)，每 次培訓(xùn)所包含的 （ 培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)目錄、培訓(xùn)課 件及圖片、每次培訓(xùn)的培訓(xùn)資料，各項(xiàng)有關(guān)培訓(xùn)資料的簽字 審核 ）, 注意：培訓(xùn)通知與培訓(xùn)簽到人員要相一致，授課形式 的要有課件）。3、部門人員的入職與離職部門新進(jìn)人員的登記，在符 合要求的人員，如住在寢室要給予床上用品的發(fā)放及工裝的 發(fā)放，未住寢室人員，給予工裝的發(fā)放；對(duì)于離職人員的管 理：先提交離職申請(qǐng)書，

6、填離職表，收回所發(fā)放的物品，再 給領(lǐng)導(dǎo)簽字，上交人事專員進(jìn)行登記報(bào)備。4、庫(kù)房管理與辦公用品的管理對(duì)庫(kù)房物資進(jìn)行統(tǒng)一的盤點(diǎn)與記錄，隨時(shí)更新庫(kù)房物資； 在辦公用品方面，對(duì)所進(jìn)賬的物資進(jìn)行詳細(xì)登記，對(duì)辦公出 庫(kù)物資進(jìn)行詳細(xì)的登記，也要隨時(shí)更新。遇到過節(jié)期間，要 提前備好區(qū)域所需物品等等。5、其他日常工作在工作需要的時(shí)候，及時(shí)完成上級(jí)及因工作需要所交付 的任務(wù)。每月的工作： 月底提交下月物料計(jì)劃、 月培訓(xùn)計(jì)劃、 上月月培訓(xùn)完成、區(qū)域資料收存、培訓(xùn)資料、班長(zhǎng)排班表。每周工作 : 復(fù)印溫馨提示及臨時(shí)停車卡、巡邏記錄表、 激勵(lì)表、績(jī)效表、周工作計(jì)劃、臨時(shí)工作安排。從中提高了我的業(yè)務(wù)工作能力及理論，明確了工

7、作分工， 增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果，適應(yīng) 力提高。我所學(xué)的是人力資源管理，在工作內(nèi)容上和我的專業(yè)知 識(shí)有很大的聯(lián)系， 讓我更加有信心， 能熟練的運(yùn)用辦公軟件， 提高的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在在部門工作已有半年了，能勝 任工作，雖然有時(shí)在工作中還是會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，但是我能及時(shí) 的改正，在工作中遇到不懂的我及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)們?cè)儐?，可以?時(shí)的解決問題，提高了解決問題的能力。經(jīng)過近半年的工作，我感受很多。使我感悟最深的是參 與社會(huì)實(shí)踐是檢驗(yàn)知識(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，不是時(shí)時(shí)會(huì) 有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解，更多的 是靠自己去摸索、去探究。在工作期間，由于部門內(nèi)勤離職，就由我在

8、部門擔(dān)任內(nèi) 勤的工作，還有幸接觸到專業(yè)的相關(guān)工作，如考勤、績(jī)效、 激勵(lì)、人員入職離職、勞動(dòng)合同等等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，明白了 如果在課堂上的理論知識(shí)沒有真正的運(yùn)用到實(shí)踐中去，這很 難進(jìn)一步深入專業(yè)，為了能讓我達(dá)到日常工作的實(shí)踐目的， 這讓我們?cè)诠ぷ魃细懈蓜?。通過進(jìn)一步的工作了解，我對(duì) 人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)人力資源的管理 流程有了一定了解。我堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉，重 視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。 工作是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問 題、檢驗(yàn)知識(shí)、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯(cuò)誤和彌補(bǔ)不 足中成長(zhǎng)。對(duì)于初入職場(chǎng)的我來說，要學(xué)習(xí)的東西有很多， 每一點(diǎn)微小的進(jìn)步都讓我欣喜，這離不開職場(chǎng)前輩的悉心引 導(dǎo)和教導(dǎo)，感謝那些幫助過我的人?，F(xiàn)在，對(duì)于即將步入職 場(chǎng)的我來說，更多的是一份