煤氣發(fā)生爐考核方案

1、煤氣發(fā)生爐考核方案一、目的： 進(jìn)一步加強(qiáng)煤氣站規(guī)范化管理，完善煤氣發(fā)生爐操作規(guī)程，做好節(jié)能降耗工作。二、適用范圍： 煤氣站工藝班長、司爐組長、司爐工、儀表工、分析工。三、考核內(nèi)容：（一）崗位職責(zé)：1、班長： 1.1 負(fù)責(zé)當(dāng)班期間全站應(yīng)急事故的指揮、處理。1.2 負(fù)責(zé)本班現(xiàn)場管理及日常工作的安排。1.3 負(fù)責(zé)分解、完成車間下達(dá)的各項(xiàng)工藝指標(biāo)及工作要求。1.4 每小時(shí)的 40 分必須到三樓監(jiān)控探火，并對(duì)異常爐況和司爐組長協(xié)商，給出指導(dǎo)性參考 意見（違反一次扣月底分 0.5 分）。1.5 每兩小時(shí)對(duì)全站各崗位進(jìn)行一次巡查。 （違反一次扣月底分 0. 2 分）1.6 負(fù)責(zé)監(jiān)控六樓軟化水、消防水池水位（

2、無水、滿水一次各扣月底分 0.1 分）。2、司爐組長： 2.1 負(fù)責(zé)本班司爐工的管理及發(fā)生爐操作技術(shù)指導(dǎo)。2.2 對(duì)探火數(shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)記錄（弄虛作假者扣月底分1 分）。2.3 協(xié)助爐工處理異常爐況并向班長匯報(bào)協(xié)商解決。2.4 對(duì)不能處理的異常情況及時(shí)上報(bào)班長和技術(shù)員到場處理。3、司爐工：3.1 每小時(shí)的 40分開始對(duì)每臺(tái)爐分兩次探火（順序： 1#、 4#、 7#、 10#為 1小時(shí)， 2#、5#、 8#、11#為 1小時(shí)，3#、6#、9#為 1小時(shí)），每三小時(shí)完成一個(gè)探火循環(huán)。3.2 對(duì)所負(fù)責(zé)的發(fā)生爐氣包、夾套、三樓平臺(tái)水封進(jìn)行補(bǔ)水和排污。 （氣包、夾套缺水扣月 底分 5 分，作內(nèi)部優(yōu)化處理）

3、。3.3 負(fù)責(zé)灰盤的補(bǔ)水（滿水一次扣 0.1 分）。3.4 對(duì)所負(fù)責(zé)的發(fā)生爐進(jìn)行加煤、出灰3.5對(duì)當(dāng)班司爐工“ 5S”現(xiàn)場區(qū)域進(jìn)行清潔衛(wèi)生4、儀表工：必須每小時(shí)對(duì)所屬范圍的儀器、儀表進(jìn)行一次巡檢，并對(duì)各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)進(jìn)行真 實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)弄虛作假一次扣月底分 1 分，隨時(shí)監(jiān)控氣柜高度5、分析工：每小時(shí)的 40 分對(duì)每臺(tái)發(fā)生爐煤氣進(jìn)行一次取樣分析，并對(duì)分析結(jié)果真實(shí)記錄 供司爐工參考，對(duì)不做分析、亂填寫數(shù)據(jù)弄虛作假者一次扣月底分 1 分。（二）操作方法：1、交接班探釬：由接班司爐工插釬，交接班班長、司爐組長現(xiàn)場監(jiān)控，對(duì)探火結(jié)果出現(xiàn)爭 議的，由交接班班長公正裁決，由接班司爐組長填寫結(jié)果。2、 燒釬時(shí)間：白

4、天為兩分半鐘（即插完第一根釬，再按時(shí)間報(bào)警器）；晚上為兩分鐘（打 開探火孔按時(shí)間報(bào)警器后插釬） 。3、探火：先探 1#-4#爐后再探 5#-8#爐，便于班、組長監(jiān)控。4、 抽查：車間每天不定時(shí)早、中、晚班進(jìn)行抽查（探火孔號(hào)順序不定），由抽查人簽名確 認(rèn)，月底三班以同樣抽檢次數(shù)為考核依據(jù)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：1、灰層： 200-600mm 為正常范圍，每超過 200mm 加計(jì) 1 次不合格（即 600-800mm 為 1 次 不合格， 800-1000mm 為 2 次不合格），以此類推。2、火層： 150-400mm 為正常范圍，每超過 100mm 加計(jì) 1 次不合格（即 400-500m 為 1

5、次 不合格， 500-600mm 為 2 次不合格），以此類推。3、 長火層：氣化層正?；饘釉?400以下，還原層呈暗紅色，總長在 1200mm以下屬正常范 圍，火層總長每超過 100mm 加計(jì) 1 次不合格（即 1200-1300mm 為 1 次不合格， 1300-1400mm 為 2 次不合格）以此類推。4、 雙火層：兩段明顯的氧化層，中間黑釬部分超過150mm，屬雙氧層，計(jì)1次不合格。5、 無火：沒有明顯火層（不能用腳擦冒煙來判斷）計(jì)1 次不合格。6、無灰：灰層 100-200mm 計(jì) 1 次不合格， 50-100mm 計(jì) 2 次不合格，無灰計(jì) 3 次不合格7、巡檢溫度：350C -55

6、0C屬正常范圍，溫度在580 C內(nèi)但爐況正常不計(jì)超標(biāo)； 如溫度超標(biāo), 爐況又不正常，溫度計(jì) 1 次不合格，其余按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算不合格次數(shù)。8、 灰渣含碳量：以每臺(tái)爐計(jì)算，月平均灰渣含碳量超過10%，該發(fā)生爐司爐工每人扣月底 分 0.2 分。9、下煤溫度：90-130 C屬正常范圍，低于 75C計(jì)1次不合格，高于140C計(jì)1次不合格。（四）獎(jiǎng)罰措施1 、班長：月底按統(tǒng)計(jì)不合格次數(shù)進(jìn)行考評(píng)，超標(biāo)次數(shù)最多的扣月底分 0.5 分，第二名不獎(jiǎng) 不罰，超標(biāo)次數(shù)最少的獎(jiǎng)月底分 0.5 分。2、 司爐組長：月底按統(tǒng)計(jì)不合格次數(shù)進(jìn)行考評(píng)，超標(biāo)次數(shù)最多的扣月底分0.3分，第二名 不獎(jiǎng)不罰，超標(biāo)次數(shù)最少的獎(jiǎng)月底分 0.3 分。3、 司爐工：月底按統(tǒng)計(jì)不合格次數(shù)進(jìn)行考評(píng)，超標(biāo)次數(shù)最多的扣月底分0.2 分，第二名不 獎(jiǎng)不罰，超標(biāo)次數(shù)最少的獎(jiǎng)月底分 0.2 分。4、 以上崗位連續(xù)三個(gè)月排名最后，車間對(duì)其崗位日底分降低2 分，或調(diào)崗處理。5 、凡當(dāng)月受到公司、車間扣