某公司員工離職程序

1、1目的建立規(guī)范、完整的離職管理流程，保證離職人員工作順利交接。2適用范圍本程序適用于公司所有職員離職手續(xù)的辦理。3職責(zé)3.1 總經(jīng)理辦公室（簡稱總辦）人力資源專員負(fù)責(zé)協(xié)助離職人員辦理離職手續(xù)。3.2 各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.3 總經(jīng)理、副總經(jīng)理分別負(fù)責(zé)審批部門經(jīng)理級、普通職員的離職情況。4工作程序4-1已轉(zhuǎn)正職員離職流程職員直接上級/擬離職a）需提前1個月向總辦提出日口-b）解除合同的建議/申請職貝提出解除勞動合同建議/申請第5頁共3頁部門經(jīng)理/總辦審批a）解除合何的建議/申請總經(jīng)理/副總經(jīng)理審批a）普通職員離職報副總經(jīng)理審批。b）部門經(jīng)理助理級（含）以上職員離職報總經(jīng)理審批。

2、c）批準(zhǔn)后報總部備案d）解除合同的建議/申請總辦知會離職職員及部門經(jīng)理a）督促離職員工填寫離職手續(xù)完備表b）會同部門經(jīng)理與離職人員進(jìn)行離職面談，填寫離職面談清單c）取消離職人員各項社會保險和商業(yè)保險/辦理合同終止手續(xù)。a）人事資料存檔。a）提前三天提出申請總辦辦理離職手續(xù)a）督促離職員工填寫離職手續(xù)完備表b）會同部門經(jīng)理與離職人員進(jìn)行離職面談，填寫離職面談清單c）取消離職人員各項社會保險和商業(yè)保險/辦理合同終止手續(xù)。a）文件與檔案管理程序總辦相關(guān)資料存檔第4頁共3頁5相關(guān)文件5.1文件與檔案管理程序WHVK/QP-03-046相關(guān)記錄6-1離職手續(xù)完備表6.2離職面談清單WHVK/QP-04-

3、04-B01WHVK/QP-04-04-B02姓名：原單位：擬調(diào)往單位：調(diào)離日期：年月日薪金結(jié)算截止日期：年月日調(diào)離原因：酉內(nèi)部流動辭職3提刖解除勞動合同其他相關(guān)部門意見手續(xù)提示所在資單料位室簽名：周刊簽名：舀歸還所借書籍帝歸還有關(guān)資料所在財單務(wù)位部簽名：集團財務(wù)部簽名：菽歸還所借公款3注明所借公司的增容費數(shù)額、時間：所在辦單公位室簽名：集團行管部簽名：每歸還公司住房及房內(nèi)公物菽需繼續(xù)租住公司房者，簽定租住契約菽歸還職員手冊、考勤卡、名牌菽歸還辦公用品及其他公物所負(fù)在責(zé)單人位意見簽名：舀歸還文件所辦好工作交接手續(xù)3注明薪金結(jié)算要點菽注明是否需預(yù)扣6個月社會保險金和檔案保管問題菽注明是否需歸還所

4、在單位進(jìn)修費及數(shù)額備注：請全部填妥上述各欄目后，赴總部人力資源部辦理下列手續(xù)?？偛咳肆Y源部意見簽名：舀社會保險和商業(yè)保險處理方式色檔案保管處理方式'歸還所借公司增容費薪金結(jié)算每歸還所借公司進(jìn)修費茄培訓(xùn)協(xié)議林行情汨離職面談公司將根據(jù)職員的個人意愿安排離職刖面談。請職員選擇離職面談對象：直接上司本單位人力資源專職人員總部人力資源部其他，請注明：請職員注明希望的圖職面談時間：備注此表原件將由總部人力資源部存檔，建議離職職員本人及原單位各自復(fù)印一份留存，以備查閱。編號：WHVK/QP-04-04-B01離職手續(xù)完備表版號：A編號：WHVK/QP-04-04-B02離職面談清單版號：A姓名：職務(wù)：直接上司：離職前單位：擬往單位：離職人情況離職日期：年月日離職方式：口內(nèi)部流動辭職提前解除勞動合向病休其他出于對薪金、住房及福利待遇等不滿。具體說明：不滿工作環(huán)境或工作上的人際關(guān)系。具體說明：對有關(guān)管理人員和管理方法不滿。離職原因具體說明：口缺乏個人發(fā)展空間。具體說明：其他