勞動保護(hù)管理制度-勞動

1、勞動保護(hù)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)對職工的勞動保護(hù)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，維護(hù)公司的生產(chǎn)秩序，保障職工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際，制定本制度。第二條勞動保護(hù)的措施有安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治、落實國家工作時間和休息休假制度、提供必要的勞保用品和場所，對女職工和未成年工實行特事保護(hù)等。第三條勞動保護(hù)管理應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主”、“勞動保護(hù)人人有責(zé)”、“以人為本”、“全面保護(hù)”的原則。第二章公司的勞動保護(hù)職責(zé)第四條公司每年組織相關(guān)部門對勞動保護(hù)進(jìn)行研究和規(guī)劃，并落實工作責(zé)任。第五條公司建立年度勞動保護(hù)投入經(jīng)費預(yù)算制度，保證對勞動保護(hù)的技術(shù)提升和設(shè)施建設(shè)投入。第六條公司建立勞動保護(hù)獎勵

2、制度，對安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作由貢獻(xiàn)的車間集體和職工個人給予一定的獎勵。第七條公司建立勞動保護(hù)月查制度，對生產(chǎn)部門進(jìn)行定期檢查，及時維修有關(guān)設(shè)施，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故和職工傷亡事故。第八條公司建立勞動保護(hù)知識和技術(shù)培訓(xùn)制度，提高職工操作技能和防范意識。第九條公司每年要投入必要的勞保用品，改善勞動條件，落實勞動保護(hù)的各項制度。第十條公司人力資源部在招工錄用時，應(yīng)注意對女職工和未成年工的特殊保護(hù)，規(guī)避禁忌崗位，并經(jīng)常督促檢查用人部門貫徹執(zhí)行情況。第三章職工的勞動保護(hù)職責(zé)第十一條職工必須服從管理和作業(yè)指導(dǎo)，遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。第十二條職工有權(quán)向公司或車間提出改善勞動保護(hù)設(shè)施和技術(shù)的意見和建議

3、、拒絕服從違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。第十三條新入廠職工、變換工種人員以及特殊工種人員必須經(jīng)過技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，合格后上崗。第十四條職工不得私自代崗或隨意操作其他工作崗位的機(jī)器設(shè)備。第十五條職工在每日開工前檢查機(jī)器設(shè)備的電路、管道是否通暢，性能是否正常。第十六條發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告車間負(fù)責(zé)人，由專業(yè)人員及時采取防范措施。第十七條中途停電應(yīng)及時關(guān)閉機(jī)器電源，嚴(yán)禁跨越或坐、靠機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)定做好防火、防電、防漏措施。XXXXXXXX有限公司其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事

4、技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾/相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公

5、司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎