2021年勞務(wù)輸出合同協(xié)議書范本精品

1、勞務(wù)輸出合同動(dòng)合同法?等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，協(xié)商一致，訂立如下 協(xié) 議：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工 作， 如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工因?yàn)楣しN不同工資差異很 大；工 作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天， 每天工作多 少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日， 雇員應(yīng)享受所 在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位， 工作時(shí)間以及 勞 務(wù)報(bào)酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、勞務(wù)期限甲乙雙方協(xié)商確定，本合同的勞務(wù)期限自 年 月 日起至

2、 _ 年 月 日止。、派遣內(nèi)容1 效勞費(fèi)。2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)效勞費(fèi)。3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月 日支付。4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下 自 由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須 按所 在國有關(guān)規(guī)定提供符合平安生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品， 如平安 帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都

3、應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。象，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2、甲方每月 _ 日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān) 局部從工資中代扣 3、勞務(wù)派遣人員的工傷、 生育事宜， 由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保 障 部門申報(bào)。4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以 配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣 人員 遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違反本合同、 拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)

4、 并按 實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂書面 ?上崗協(xié)議書? ，明確勞務(wù)內(nèi) 容 以及要求和勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供根本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣 人員進(jìn)行平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事 故 經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的爭議，雙方均 有 權(quán)向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。八、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議履行過程中， 協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、 法規(guī)和勞動(dòng) 保 障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，