醫(yī)院重點?？平ㄔO計劃及措施

1、* 中醫(yī)醫(yī)院 重點?？乒ぷ饔媱澕按胧?（2009 2012 ） 為使我院重點專科建設順利開展，確保重點專科建設取得顯著成效，按照 臨床重點?？平ㄔO指南和技術指南要求，結合我院實際，特制定三年重點科室 建設計劃和措施如下 :一、指導思想 堅持以“三個代表”重要思想為指導，通過政府宏觀調控和政策扶持，加 快?？平ㄔO發(fā)展，努力建立起一批國家級、省級重點?？?，帶動全縣整體醫(yī)療 水平的提高，滿足人民群眾日益增長的多樣化、高水平醫(yī)療需求，實現(xiàn)醫(yī)院持 續(xù)快速發(fā)展的目標。二、目標任務（一）工作目標在總結過去專科建設經驗的基礎上， 結合當前我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀， 按照“學科建設是龍頭，人才培養(yǎng)是核心，科學研

2、究是關鍵，經費投入是基礎， 政策措施是保障”的建設思路，通過 2-3 年的努力，使骨傷科達到省級水平； 針灸科達到市級水平；內科、心內科、兒科、眼科等達院級水平。至 2013 年 底，在建成一批在省、市有一定影響、知名度較高的重點專科，培養(yǎng)和引進一 批掌握學科核心技術、引領學科發(fā)展方向的?？迫瞬盘蓐牐纬擅黠@的?？苾?yōu) 勢，從而帶動全縣醫(yī)療技術的整體提高，推動學術和科研進步，擴大戶縣中醫(yī) 醫(yī)療服務的知名度和影響力。（二）具體任務1、專科設施先進齊全，能夠滿足臨床科研需要。達到省級以上水平的重點專科，醫(yī)療、科研儀器設備和設施先進齊全2?？迫瞬盘蓐牶侠恚?125 ”人才培養(yǎng)計劃落實。即：每個重點專

3、科必須配置 1名學術地位高、在全縣同專業(yè)具有一定聲譽的學科帶頭人， 2 名具 有一定學術造詣的后備學科帶頭人， 5 名具有潛力的中青年業(yè)務骨干。3 ?？萍夹g優(yōu)勢明顯， 占領學科制高點。 具有較高的單病種質量管理水平， 能夠運用現(xiàn)代手段搜集、處理、利用前沿科技信息，掌握?？谱钚掳l(fā)展動態(tài)； 能夠承擔省、市相關專業(yè)科研項目和課題，勝任全縣醫(yī)學學科開展高新技術的 業(yè)務指導，在專科疑難危重病癥的研究、治療方面居全縣領先水平。4社會認知度高，專科效益顯著。重點專科在省內享有一定聲譽；?？崎T 診、住院人次高于全市其它同專業(yè)科室 50% 以上，年遞增幅度大于 20 ；服 務半徑不斷擴大，埠外病人明顯增加。5管

4、理機制創(chuàng)新，保障?？瞥掷m(xù)發(fā)展。探索適應市場經濟和符合專科自身 發(fā)展規(guī)律的管理機制，在人才培養(yǎng)、引進、使用及管理，技術轉化轉讓，學科 優(yōu)化整合和經費保障分配等方面有所突破，敢于創(chuàng)新，為?？平ㄔO的快速發(fā)展 提供有效保障。三、設置規(guī)劃 1結合我縣常見、重大疾病發(fā)病率、以及重點?？粕陥笄闆r，嚴格標準、 擇優(yōu)選定。2醫(yī)院領導重視，按照?？平ㄔO目標和任務落實業(yè)務用房、醫(yī)療設備，培 養(yǎng)、引進醫(yī)療技術人員，保證?？平ㄔO所需經費及人員待遇。3科室積極性高，技術實力強，發(fā)展?jié)摿^大，主動要求并有能力承擔重 點?？平ㄔO任務。4按照動態(tài)管理原則，專科設置可根據每年評估情況做適當調整。四、實施步驟（一）2010 年年度

5、目標：重點?？圃O施（房屋、設備、床位）基本到位， 專科人才引進和培養(yǎng)按計劃進行，專科技術成熟，?？菩б娉醪斤@現(xiàn)。中風科初具規(guī)模，接近或達到周期目標。其他重點?？瓢凑漳甓扔媱澩瓿僧斈杲ㄔO任 務。具體措施：1確定重點?？平ㄔO學科和建設項目，與?？平ㄔO學科簽訂目標責任書。2醫(yī)院按照全市規(guī)劃要求制定本單位重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃、建設標準及實施 方案，確定年度工作目標。完善基礎設施，引進、充實?？萍夹g力量，落實年 度專科建設經費。3醫(yī)院科室明確?？贫ㄎ患鞍l(fā)展方向，對年度目標、周期目標、建設進度 進行細化，制定具體措施，責任到人，并按照計劃加快建設目標的實施。4對?？平ㄔO實施動態(tài)管理， 建立考核、 評估體系，每

6、季度進行督導檢查，分析發(fā)展現(xiàn)狀，查找與周期目標存在差距，指導制定整改措施。5年底完成年度?？瓶冃гu估，兌現(xiàn)獎懲措施。（二）2011 年 年度目標：中風科達到或接近周期目標；骨傷科專科技術達到省級水平， 在相關區(qū)域內的影響和地位初步確立。具體措施： 1制定?？平ㄔO年度計劃，按照計劃積極開展工作，年度建設經費落實，設備全部到位。 2學科帶頭人地位確立，專科人才引進和培養(yǎng)基 本完成，人才梯隊基本建立，技術實力接近目標技術水平。3周期技術攻關任務完成 80% 以上，相關技術成果加快轉化，引進技術 項目消化吸收，并根據國內、省內發(fā)展態(tài)勢積極跟進，?？铺厣@現(xiàn)，科研能 力顯著提高，項目建設顯現(xiàn)成效。4加大

7、?？平ㄔO宣傳力度，不斷提高社會影響力，區(qū)域內相關?？苹颊咄?診率明顯下降，周邊地區(qū)就醫(yī)病人明顯增加，?？菩б骘@現(xiàn)。5完成年度?？贫綄?、檢查和績效評估，兌現(xiàn)獎懲措施。（三）2012 年年度目標：總體目標實現(xiàn)，?？破放菩纬桑瑢？茙討?zhàn)略顯現(xiàn)，社會效益 明顯。具體措施：1制定年度計劃，對于達到或接近周期目標的重點?？疲瑢φ諏？平ㄔO目 標充實提高；其他重點?？瓢凑战ㄔO標準加快建設，查找薄弱環(huán)節(jié)，保證按時 達標。2、省級重點建設?？浦酗L科基礎上力爭 1-2 個科室（骨傷科、針炙科）進 入省級重點?？圃u審， 1 個市級重點?？苹A上增加 1-2 個進入市級重點?？?評審。3、今年醫(yī)院重點打造兒科、眼科為醫(yī)

8、院重點?？?。4、通過聘請教授來我院教學、查房、指導手術，提高我院?？萍夹g水平， 擴大醫(yī)院知名度。5、?？迫瞬殴芾淼轿?，人才梯隊建設完成。6、?？萍夹g成熟，工作流程規(guī)范，進一步鞏固提高醫(yī)療技術和能力建設。 科研項目全部完成，并實現(xiàn)轉化，科研論文在核心專業(yè)期刊發(fā)表。7、大力宣傳?？平ㄔO成果，提高社會知名度和信譽度，擴大重點專科在縣 內、市內的影響力，服務半徑進一步延伸。8年底，醫(yī)院周期目標任務全面完成，迎接衛(wèi)生行政部門進行周期督導和 績效評估，總結經驗，表彰先進。五、組織管理組 ? 長：副組長：組? 員：領導小組職責是加強對重點?？平ㄔO的組織領導， 組織制訂實施建設規(guī)劃， 組織督導、檢查及考核評估

9、。六、措施保障（一）加快人才培養(yǎng)和技術引進1用優(yōu)越的待遇和條件在全省、全國范圍內引進?？迫瞬藕图夹g，對急需 ?？迫瞬诺囊M給予特殊政策。2優(yōu)先安排重點?？茖W科帶頭人外出進修深造，參加學術交流活動，滿足 重點?？迫瞬诺目蒲?、學習需求，改善工作、生活條件。重點專科學科帶頭人 優(yōu)先推薦為市優(yōu)秀專家候選人。專科優(yōu)秀人才可破格提前晉升專業(yè)技術職務。3建立自主靈活的分配激勵機制，?？漆t(yī)務人員獎金可明顯高于其它非重 點科室，對于?？瞥尚怀龅模Y金可大幅度提高。4對于在?？平ㄔO中做出突出貢獻的人員，院方給予重獎。 （二）積極籌措重點?？平ㄔO經費 1積極申請政府重點?？平ㄔO補助資金和醫(yī)學科技項目經費。2重點?？平ㄔO科室要確保不低于年業(yè)務總收入 1 的經費用于專科建設。3遵循“突出重點，保證必需，避免重復，注重實效”的原則，專科經費 主要用于技術引進，人才培養(yǎng)，設備添置和技術攻關。（三）加強重點專科設施建設 根據?？平ㄔO需要，對確定的重點專科基礎設施建設、大型醫(yī)療設備購入 等項目優(yōu)先進行審批。（四）提高重點?？频纳鐣绊懥?加大宣傳力度，利用各種宣傳媒體對重點?？频尼t(yī)療水平、專科優(yōu)勢、知 名專家、先進設備等進行系統(tǒng)推