精編2019年環(huán)境組織與環(huán)境評(píng)價(jià)SOP

1、環(huán)境組織及環(huán)境評(píng)估 SOP1.0 目的 確保我公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家法規(guī)及可口可樂公司的環(huán)保要求，以達(dá)到可 口可樂公司的環(huán)境原則以保護(hù)和保持環(huán)境的方式從事各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.0 范圍 適用于本公司的環(huán)境組織、環(huán)境保護(hù)工作及對(duì)環(huán)境影響進(jìn)行的評(píng)估。3.0 職責(zé)3.1 保護(hù)環(huán)境是太古飲品（東莞）有限公司所有員工的一項(xiàng)基本職責(zé)。3.2 環(huán)保主任負(fù)責(zé)制定此文件。3.3 文件各項(xiàng)要求的執(zhí)行由文件指定的部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。3.4 質(zhì)量管理代表對(duì)本文件的有效性負(fù)責(zé)。4.0 定義TCCEMS :可口可樂公司環(huán)境管理系統(tǒng)。5.0 程序5.1 環(huán)境組織的組成5.1.1 環(huán)境管理委員會(huì)的主要成員為公司質(zhì)量管理代表、廠務(wù)經(jīng)

2、理、人事行政經(jīng) 理、 環(huán)保主任、生產(chǎn)主任、工程主任、品控主任、采購物料主任、銷售主任、外 事主任、記錄文秘或其他指定人員組成5.1.2 環(huán)境管理委員會(huì)的主要職能是制定公司的環(huán)境年度計(jì)劃，確定公司的環(huán)境 表現(xiàn)目標(biāo)，明確與環(huán)境有關(guān)人員的角色和職責(zé)并進(jìn)行書面規(guī)定，制訂公司內(nèi)部的 環(huán)境工作表現(xiàn)測(cè)量機(jī)制，包括合適的測(cè)量單位，測(cè)定、跟蹤方法及頻率，同時(shí)對(duì) 公司上一年度整體環(huán)境工作進(jìn)行工作表現(xiàn)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.1.3 各崗位及職能見 " 環(huán)境組織框架圖及職責(zé) " (WA-EMS-005 )。5.1.4 環(huán)境管理委員會(huì)在每年 12 月將進(jìn)行例行會(huì)議。但在有重大環(huán)境事件發(fā)生 時(shí)，如公司

3、內(nèi)、可口可樂公司、太古系統(tǒng)內(nèi)有重大環(huán)境事故發(fā)生或公司因環(huán)境不 良影響受到國家機(jī)構(gòu)的重大處罰時(shí)，相關(guān)部門經(jīng)理要及時(shí)通報(bào)質(zhì)量管理代表，并 由其決定是否舉行臨時(shí)環(huán)境委員會(huì)會(huì)議以處理相關(guān)事宜和改進(jìn)措施。5.2 環(huán)境法律、法規(guī)的執(zhí)行和環(huán)境責(zé)任的承擔(dān)5.2.1 為統(tǒng)一管理，公司指定安全環(huán)保主任負(fù)責(zé)收集保存有關(guān)的環(huán)境法律規(guī)定，可口可樂公司的方針、良好環(huán)境守則(GEP)及要求的文檔資料。5.2.2 作為遵守環(huán)境法律規(guī)定，承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的證明，公司將保存全部相關(guān)的文件、 記錄，并根據(jù)相應(yīng)的保存期限對(duì)文件、記錄舉行分類和管理。參見 "文件控 制 SOP" ( SOP-MR-DC-002 )與&q

4、uot;環(huán)境法律、規(guī)定清單 "( WA-EMS-006 )。5.2.3 為確保公司員工理解有關(guān)法律規(guī)定和可口可樂公司要求，以求在工作中更好的遵守與執(zhí)行，公司將制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃并舉行系統(tǒng)的環(huán)境培訓(xùn)。參見"培訓(xùn)SOP" ( SOP-HR-TR-001 )。5.3 環(huán)境影響評(píng)估5.3.1 作為飲料廠，水資源的狀況對(duì)業(yè)務(wù)的開展是非常重要的。自 2000 年起，品 控部 每三年對(duì)公司的水資源的狀況舉行一次評(píng)估，若不能滿足充裕條件，則應(yīng)根 據(jù)可口可樂公司用水方針，提出和實(shí)施內(nèi)部及外部的水源應(yīng)變計(jì)劃，并每年更新 這些計(jì)劃。參見"水源充足評(píng)估方法"(WA-E

5、MS-007 )及"水源利用評(píng)估"(WA-EMS-008 )。5.3.2按可口可樂公司規(guī)定，每隔三年可口可樂公司將對(duì)本公司進(jìn)行一次例行環(huán) 境評(píng)審，其評(píng)審對(duì)本公司改善環(huán)境工作，減少對(duì)環(huán)境影響將具有指導(dǎo)意義，所有 評(píng)審報(bào)告將由環(huán)境委員會(huì)長期保存。5.3.3為確保持續(xù)改進(jìn)，本公司每年將對(duì)公司現(xiàn)行的環(huán)境管理體系根據(jù)相關(guān)的質(zhì) 量體系要素進(jìn)行內(nèi)審以確認(rèn)正常運(yùn)作。參見"內(nèi)部審核SOP"(SOP-MR-IN- 001 )。5.3.4公司安全環(huán)保主任負(fù)責(zé)在內(nèi)審或外審后對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的每一不符合項(xiàng)及 時(shí)、負(fù)責(zé)、高效的采取相應(yīng)的更改措施并監(jiān)督執(zhí)行，必要時(shí)經(jīng)質(zhì)量管理代表批準(zhǔn) 啟動(dòng)正式更正或預(yù)防行動(dòng)，參見"更正和預(yù)防行動(dòng)SOP"( SOP-MR-CA-001 )。6.0參考文件6.1本文件支持綱要文件：環(huán)境組織及環(huán)境評(píng)估綱要R-MR-0086.2 相關(guān)文件：SOP-HR-TN-001V 培訓(xùn) SOP>SOP-MR-DC-002 < 文件控希9 SOP>SOP-MR-IN-001< 內(nèi)部審核 SOP>SOP-MR-CA-001< 更正和預(yù)防行動(dòng)SOP>7.0附件/記錄7.1附件："環(huán)境法律、規(guī)定清單"(WA-EMS-006)。"水源充足評(píng)估方法"