人事科長競聘演講稿

1、人事科長競聘演講稿人事科長競聘演講稿演講對于每個人來說都是非常重要的，即使你不常遇到演講或者工作性質不需要演講，但是在日常的工作和生活中，必要的語言溝通和交流是必須的，而這些都是演講的根底。下面是分享給大家的關于人事科長競聘演講稿，希望對大家有幫忙。人事科長競聘演講稿一生于*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和醫(yī)院信息科長競聘稿出色團員。*年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董

2、必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市出色青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料并保存原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創(chuàng)了計算機

3、自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的構想，并通過商貿流通科科長競聘報告多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協調能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發(fā)揮大眾的作用是最正確的辦法。比方：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施計劃后，作好充沛的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的

4、核對和工資審批任務。第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比擬注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的貢獻。如果我中選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部發(fā)展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，發(fā)

5、明良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來發(fā)明可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室。具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行人事科科長競聘演講稿政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理伎倆，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安頓具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充沛利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經濟建設效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思體現在我們的一言一行中

6、，努力提高效勞水平，為單位提供切實有效的明顯有益的效勞。3、提高效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便大眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安頓最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多方案經濟的遺跡，隨著中國參加wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作辦法，在經濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現人事局的價值。5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氣氛

7、，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。6、增強凝聚力，充沛調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關懷他們，工作上幫忙他們，學習上激勵他們，充沛發(fā)揮他們的聰慧才智，為年青人成長發(fā)明一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：1、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、財經建設科科長競聘演講稿統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理分明的根底上，每月用計算機

8、自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫忙下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感激。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略

9、的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫忙支持。如果我競爭不成功，公司人事科副科長競聘演講稿我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家!人事科長競聘演講稿二尊敬的各位領導、各位同事：大家好!偉大的物理學家愛因斯坦說過：對一個人來說，所冀望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天，能夠登上競聘演講臺，我感到十分沖動。在這里我要感激黨委領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的時機和平臺。更感激多年來一直關懷我、支持我、幫忙我成長的各位領導、各位同事。我競爭的崗位是人事科副科長。在加入競聘之前，曾有人問我，為什么加入此次人事科副科長的競聘。經過一番認真

10、的思考，我認為有三方面的原因：(一)具有一定的政策理論水平，組織協調和管理經驗。能夠準確地把握"角色"，團結、帶著科室人員共同完成工作任務。(二)堅持黨的組織路線和人事工作的方針、政策，言行一致，事事講原那么、講正氣、講紀律。(三)有強烈的事業(yè)心、公仆意識和高度的政治責任感，工作嚴謹細致、進取有為、勤奮敬業(yè)、樹立熱情周到的效勞觀念。我之所以競聘這個職位主要是有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己，獲得多方面實踐經驗。為此，我具備下列優(yōu)勢:第一，具備較高的政治理論水平和文字知識。我平時注重學習掌握黨建理論和思想政治工作辦法，用所學理論指導黨群工作，加強理論探索和工作研究，撰寫

11、過各類工作總結、方案、報告及理論研討文章，并對此有自己的獨特見解。第二，具備勝任崗位的業(yè)務工作能力。我在學校擔任團支書，接觸了黨群工作的各個業(yè)務條線，從中積累了比擬豐盛的工作經驗，寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。同時，我還具有較強的工作適應能力，對于新事物能夠邊學邊干，如果領導能給我一個施展的平臺，我有決心、有信心擔當此重任。第三，具備勝任崗位的個人素養(yǎng)。我年輕健康，精力充分，思想活潑，嚴謹踏實，政治責任感和敬業(yè)精神強，能注意發(fā)揮主觀能動性，做到干一行、愛一行、專一行。假如我這次競崗成功，我將重點從下列五個方面努力：1、加強學習，不斷提高自己。努力學習業(yè)務，在工作實踐中辯證

12、地看待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。2、理順思路，明確工作目標。人事科的工作相對來說比擬繁雜，要做的事情很多，則就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。3、增強工作的主動性和超前性。從多方面了解和掌握企業(yè)的根本情況，包括干部情況、黨建情況、職工情況等，加強干部人事工作信息化建設，實現干部檔案資料的計算機化管理。4、加強協作。搞好各科室之間的工作協調，努力做到心往一處想，勁往一處使。5、堅持原那么，服從領導安頓，嚴格按程序辦事。以"扎實工作、銳意進取"的精神，當好領導的顧問。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、

13、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領導之間溝通的橋梁。今天我加入競聘，就是因為我深深地熱愛著我所從事的人事管理事業(yè)，我認為它是一份美好的，可以使我實現自己的理想，實現自己的人生價值的事業(yè)。請領導和同志們，相信我，支持我，考驗我!人事科長競聘演講稿三尊敬的各位領導、各位評委、同事們：我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的參加，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預那么立，不預那么廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的

14、挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為出色共產黨員。由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐盛和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的時機就較多，在各位的言傳身教、耐心幫忙和工作壓力下，我很快就進入

15、了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了譜寫人事管理新篇章、盤人頭的事業(yè)、加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經濟時代的到來等理論文章，分別在書報上刊登。負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，克服各種困難，健全制度，標準管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是

16、公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今天的問題-正如今日的辦法不能解決明天的需求一樣。今日我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假假設我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是效勞，著力在競爭鼓勵高低功夫，在高素質專業(yè)化方面做文章，在管理效勞上求實際的效果，努力建設一支人民稱心的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展效勞。為實現這一工作目標，我的主要工作思路是2

17、323，就是創(chuàng)新兩個方法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。人事科長競聘演講稿四尊敬的各位領導、同事：大家好!今天我加入的是人事科長競聘。生于*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和出色團員。*年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市出色青年教育工作者，*年元月任市工業(yè)技校教務科副科長競聘演講稿，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任，*年底調入市人

18、事局工資料并保存原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到競聘人事科副科長演講稿后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的構想，并通過多年的艱辛

19、努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協調能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發(fā)揮大眾的作用是最正確的辦法。比方：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施計劃后，作好充沛的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比擬注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此

20、做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的貢獻。如果我中選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部發(fā)展，調動大家的競爭上崗積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，發(fā)明良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來發(fā)明可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室。具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理伎倆，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安頓具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充沛利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經