心理咨詢師工作內(nèi)容

1、企業(yè)服務(wù)深圳精智人生文化傳播有限公司員工心理健康體檢診斷員工個(gè)體和團(tuán)隊(duì)職業(yè)健康狀態(tài)并協(xié)助其自我調(diào)整，提高個(gè)體和團(tuán)隊(duì)工作效率，降低員工的流失率，提高員工的滿意度和歸屬感。1. 員工職業(yè)心理健康體檢2. 員工壓力指數(shù)檢測(cè)3. 團(tuán)隊(duì)快樂(lè)指數(shù)檢測(cè)4. 團(tuán)隊(duì)職業(yè)心理健康體檢5. 團(tuán)隊(duì)合作障礙分析人才選拔和團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)化系統(tǒng)1.新員工的招聘選拔系統(tǒng)_2. 企業(yè)內(nèi)部人才的評(píng)價(jià)和選拔體系3. 員工勝任力模型建立和測(cè)評(píng)系統(tǒng)4. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)組建和優(yōu)化5. 培訓(xùn)需求調(diào)查及員工培訓(xùn)發(fā)展體系企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃管理幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理系統(tǒng)，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念，建立組織內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，留住關(guān)鍵員工。1. 組織的

2、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理2. 核心員工職業(yè)定位與生涯規(guī)劃3. 核心員工勝任素質(zhì)模型測(cè)評(píng)和建模4. 企業(yè)人才測(cè)評(píng)中心設(shè)計(jì)_5. 員工心理幫助計(jì)劃（EAP）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)多層面圍繞勝任力模型、員工關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃和提高員工滿意度等主題，為企業(yè)提供多角度、的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。1. 高效溝通技巧2. 成功職業(yè)生涯定位與規(guī)劃3. 壓力管理與員工幫助計(jì)劃（EAP）4. 基于勝任素質(zhì)模型的招聘和面試技術(shù)_5. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)匹配模型，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)6. 企業(yè)核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理培訓(xùn)7. 薪酬體系設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)8. 目標(biāo)管理與績(jī)效管理9. 問(wèn)題解決與決策10. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及管理技能培訓(xùn)11. 企業(yè)組織內(nèi)部職業(yè)規(guī)劃師人才測(cè)評(píng)工具

3、系列I. 16PF人格測(cè)評(píng)2. 動(dòng)力測(cè)評(píng)3. 動(dòng)力人格測(cè)評(píng)4. 能力測(cè)評(píng)5. 性格測(cè)評(píng)6. 通用人才選拔測(cè)試7. 職業(yè)錨測(cè)評(píng)8. 職業(yè)興趣測(cè)試9. MBTI性格測(cè)評(píng)10. DISC性格測(cè)評(píng)II. PDP測(cè)評(píng)12. 九型人格測(cè)評(píng)13. 心理健康測(cè)評(píng)14. 團(tuán)隊(duì)角色測(cè)評(píng)學(xué)校服務(wù)項(xiàng)目1心理健康咨詢輔導(dǎo)2. 人崗匹配度評(píng)估3. 就業(yè)輔導(dǎo)中心設(shè)計(jì)4. 學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢5. 學(xué)生職業(yè)選擇專家服務(wù)i. 認(rèn)識(shí)自己（對(duì)自己的職業(yè)興趣、性格、能力鄧方面的分析了解）ii. 認(rèn)識(shí)專業(yè)（通過(guò)對(duì)各行業(yè)的的分析，為學(xué)生的報(bào)考專業(yè)、學(xué)校和職業(yè)提供科學(xué)的數(shù)據(jù)）iii. 認(rèn)識(shí)職業(yè)（提供不同行業(yè)和典型企業(yè)的關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)模型

4、）iv. 認(rèn)識(shí)學(xué)校（學(xué)校的信息進(jìn)行綜合的分析，包括學(xué)校的屬性、學(xué)校簡(jiǎn)介、專業(yè)設(shè)置等）v. 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)（分析中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀，即未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等數(shù)據(jù)）vi. 綜合匹配度分析（參考以上數(shù)據(jù)，提供最佳的職業(yè)規(guī)劃建議或職業(yè)路線設(shè)計(jì)）個(gè)人服務(wù)項(xiàng)目采用人才測(cè)評(píng)技術(shù)，通過(guò)測(cè)評(píng)個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)錨、個(gè)性特征、工作意愿，工作滿意度、工作 倦怠感、離職意向等要素，了解個(gè)人能夠做什么？適合做什么？愿意做什么？評(píng)估個(gè)體的發(fā)展優(yōu)勢(shì) 和劣勢(shì)，通過(guò)對(duì)個(gè)人的深度心理分析，探索個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中形成的心智模式，幫助突破個(gè)人心理自限，建立形神統(tǒng)一、內(nèi)外和諧的生涯發(fā)展模式。針對(duì)職前準(zhǔn)備、入職適應(yīng)、職業(yè)人際關(guān)系、職業(yè)路 線設(shè)計(jì)、

5、職業(yè)發(fā)展策略、職業(yè)壓力管理、事業(yè)與生活平衡等各類職業(yè)心理問(wèn)題提供咨詢服務(wù)。為個(gè)人的職業(yè)選擇、人崗匹配程度和職業(yè)發(fā)展方向提供客觀依據(jù)。1. 個(gè)人職業(yè)選擇測(cè)評(píng)-我適合什么樣的工作？2. 求職面試咨詢一一我如何面試才能夠成功？3. 職業(yè)心理體檢一一我的職業(yè)心理是不是健康，是否需要“保健”或者“治療”？4. 職業(yè)勝任力測(cè)評(píng)-我具有什么樣的能力和潛力？5. 職業(yè)目標(biāo)和生涯發(fā)展機(jī)會(huì)評(píng)估 -我是不是應(yīng)該跳槽或轉(zhuǎn)行6. 私人長(zhǎng)期職業(yè)顧問(wèn)一一我如何解決在職業(yè)生涯中的各類難題？適合的對(duì)象 如果您是中學(xué)生需要填報(bào)中?；虼髮W(xué)專業(yè)志愿 如果您是剛畢業(yè)的學(xué)生，面對(duì)眾多的招聘單位和職位，不知如何選擇 如果您面臨職業(yè)選擇，做過(guò)一些工作，但是還沒(méi)有找到讓自己長(zhǎng)期投入的職業(yè)適合如果您面臨職業(yè)難題，正在做的工作，不是喜歡的；而喜歡的工作，不知道是否如果你面臨新的機(jī)會(huì)，但是權(quán)衡不好利弊得失如果您的文