公司員工個人述職報告

1、公司員工個人述職報告各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡收集而來，歡迎您下載，謝謝篇一：通用的公司員工年終個人工 作總結(jié)通用的公司員工年終個人工作總結(jié) 通用的公司員工年終個人 > 工作總 結(jié)轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過， 充滿希望的2012年就要到來了。走過 2011,再回首，思考亦多，感慨亦多， 收獲亦多。忙并收獲著，累并快樂著 成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。工作以來，在公司領導的精心培育 和教導下，通過自身的不斷努力，無論 是思想上、學習上還是工作上，都取得 了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領導 的關心以及身邊同事的幫助是分不開 的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再 接再厲，嚴格要求自己，不斷求實

2、創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好， 爭取取得更大的成績通、在工作中，對照相關標準，嚴于律 己，較好的完成各項工作任務；能夠遵 守紀律，團結(jié)同事，務真求實，樂觀上 進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一 絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任 怨。在完成本職工作的同時，對其他部 門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成, 給予幫助。對自身不懂的問題和知識能 虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝 相互交流。在領導和同事們的幫助 下，扎實工作，積極進取，努力提高自 身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自 己，認真完成領導交辦的各項工作任務。一年來的工作雖然取得了一定的成 績，但也存在一些不足，有時對人處事 的態(tài)度

3、口氣不好，學習、服務上還不夠， 和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi) 容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作 中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足， 向其他同事學習，努力把工作做得更好近年來，公司的各項 規(guī)章制度得到 改善或進一步的完善，本人能夠積極響 應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項 規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時 做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好 本人力所能及的服務工作。在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識 到不被淘汰就要不斷學習，更新理念， 提高自我的素質(zhì)和業(yè)務技術水平，以適 應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進 取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群 書，在向書本學習的同時注意收集各類 信息，廣泛吸

4、取各種營養(yǎng)'同時，講究 學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效 率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、 辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏 實的工作作風。力求把工作做得更好， 樹立科室的良好形象。新的一年里我要加緊學習，更好的 充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新 時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競 爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短， 爭取獲得更好的工作成績。最后我希望在公司能有更好的發(fā) 展，也希望我們公司能夠做大做強，獨 樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹！篇二：公司員工個人述職報告述職報告范文：公司員工個人述職 報告是由忘記密碼了為您精心收集，希 望這篇公司員工

5、個人述職報告范文可以 給您帶來幫助，以下是公司員工個人述 職報告的正文：9公司員工個人述職報告本人自去年11月進入公司以來，經(jīng) 過近半年時間的了解，已全面地了解公 的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著在其位相關事項。 個人為丿須做出改變，有效管理量化考核方法在 推行要有一段時間過渡。如何引導，是謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工 作并實際地處理一些 心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到一廠，因情的不同，大部分的工作方法都必一個技巧問題，弄不好會適得其反，所 以非常感謝公司領導對我的信任，并給 予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車?。?工序主管這一重擔，相信這一次是自己 職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我 會用最良好的心

6、態(tài)和更務實的態(tài)度來面 對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在 公司做岀成績。公司的認知：主要體現(xiàn)在： .人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對 公司缺之歸屬感。 .基層管理員渴望認知新鮮事物， 但浮于表面。 .職責不清，不勇于承擔責任，本 職工作未做好。o生產(chǎn)技術和方法沒有與產(chǎn)品難 .機械設備良好，主力做單雙面板 不成問題 .!1!度的增大相配套，人員的流失就會失去 技術力量。.環(huán)境管理、設計不到位， 當生產(chǎn)難度高的板子時，環(huán)境因素影響 凸顯。生產(chǎn)設備具有一定的規(guī)模，這是我生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢，但我們們工廠在深圳相互取長補短，O要充分利用現(xiàn)有的設備資源、新舊兩個 廠之間資源共享，才能快速有效地化解 每個生產(chǎn)車間

7、的”瓶頸” 使公司成為PCB行業(yè)的佼佼者管理方法的認知和理解： .首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及 有力督促各當班領班、組長搞好安全防 護措施確保安全生產(chǎn)； .看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標 計劃推動各工序的生產(chǎn)岀數(shù)和交貨期， 以達到每天岀數(shù)的達成率準時交貨率； .將各異常情況進行科學的、嚴謹 地調(diào)查與采集，并用Emall的形式傳呈 給各經(jīng)理和相關主管； .注重個人形象，以自身為榜樣， 嚴格地要求各工序管理人員和員工保持 精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不 懈；入職半年來的工作成績：1. 以積極進取的工作熱情很快融入了生產(chǎn)部這一團隊，并已適應了相應的企 業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)岀統(tǒng) 籌與推動的

8、作用，形成并完善了在生產(chǎn) 行溝通和生產(chǎn)中的發(fā)生部這一團隊內(nèi)的上傳下達、 監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制；2. 通過學習，已由原來不熟悉銀孔板 生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并 能推動銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)岀數(shù)和 品質(zhì)改善；3. 與其它部門，如工程、QA和PMC 人員已建立良好的溝通， 的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解 決；4. 通過不斷巡拉，有效糾正部分員工 操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的 狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。5. 經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領班加強車 間的” 5S”動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良 好，維持了廠房所應有的新形象；6. 在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并 即時將問題和疑點反映給經(jīng)理

9、和各領 班，并有力推動改善；7.剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作 不規(guī)范，在我強烈的反映和制訂了詳細 規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作 規(guī)范作!1!業(yè)。8、主導成立擦花小組，每兩周進行 檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的 改善。工作中的不足之處和需要加強改善 的事項：1. 巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水 管異常，末能及時通知維修處理及末能 調(diào)配好員工工作，有著相當?shù)牟豢赏菩?的責任；2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高, 對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達 標有一定責任以后工作的初步計劃：生產(chǎn)制程技1.應生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所 有組長進行一次培訓，目前培訓教材我 已初步完成，下一步送呈相關經(jīng)理

10、審核 我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工 作；2.工作中努力學習PCB 術，3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，如可采用，將 盡最大力度協(xié)助實施與跟進；4、主導推 行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的 PCB板操作規(guī)范的方法，提升員工品質(zhì) 意識。5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力 爭在本年度將雙面板報廢降到 2%以下， 全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀 碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改 善。6、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及 品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指 標。讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新 的一頁，并祝愿電路板廠在末來日子里 生產(chǎn)中取得更輝煌的成績9篇三：新員工年度述職報告

11、述職報告尊敬的各位領導、同事們：下午好! 2013年6月1日，本人通過應聘， 進入公司綜合管理部檔案管理工作崗 位。主要負責公司檔案管理、收、發(fā)文 等綜合方面的工作。入職以來，深受領 導和同事的關心和幫助，工作順利的開展。下面就我的工作情況作以下述職：一、履行職責及工作情況工作以來，我始終以高度的責任感 和事業(yè)心來完成本職工作，把以往的實 踐經(jīng)驗應用在工作中，嚴于律己，克盡 職守；團結(jié)同事，積極溝通工作中存在 的問題。不斷地提高自己的工作能力， 立足本職工作。前期參與整理了公司管理規(guī)定中的 收、發(fā)文管理辦法、檔案管理辦法、 印章管理辦法。通過整理這些管理辦 法，進一步深刻了對日常工作開展的流

12、程和要求。在處理公司收、發(fā)文時，合理、準 確地整理文件內(nèi)容摘要，并按公司收、 發(fā)文標準進行排版打印、傳閱到相關領 導、部門，并做好后期回執(zhí)工作和存檔 工作。在檔案管理方面，根據(jù)已經(jīng)整理出 的相關檔案管理辦法，結(jié)合公司實際， 在檔案工作的專業(yè)技術知識等方面，不 斷學習、借鑒油田公司檔案管理好的經(jīng)驗和方法，應用于我的工作中。梳理以 前的存檔資料，建立健全現(xiàn)有資料的存 檔規(guī)范。MIR!i!在處理綜合事務方面，當接到會議 通知時，及時請示、確認參會領導，會 議前提醒，并提前做好相關準備工作， 會后將整理的會議內(nèi)容，按領導要求傳 閱并存檔。公司組織的會議，做好會議 的通知、會前準備、會議資料存檔工作。

13、領導出差，做好出差登記和差旅費用報 銷。按文件類型上傳各類發(fā)文、周會議 經(jīng)要，并做好存檔。按時上報部門周總 結(jié)、部門考勤表。完成部門領導和公司 領導交派的其它各項臨時性工作。二、學習情況及個人存在的不足：步?，F(xiàn)在工作已步入正軌,能進入公司，讓我倍感榮幸，尤其 是能和這么多高學歷、高職稱的同事在 一起工作，給我增加了無形的動力，我 會用積極的心態(tài)去改變，在完成本職工 作的同時，還要多學習、多總結(jié)，讓自 己從多方面進步總結(jié)自身還有很多的不足，需要不斷學 習和提高，一是，面對處理臨時性工作 時，工作思路不夠清晰，問題考慮得不 周全，很多工作處理得還不夠完善；二 是，檔案管理方面，檔案材料的整理、 歸

14、檔、借閱工作流程還不夠全面；這些 都有待于在今后的工作中加以改進。三、工作目標及承諾1、在今后的工作中，我將更加努力, 爭取把工作做實、做細、做在前面。注 重學習新的業(yè)務知識，善于解決工作中 存在的難點、熱點問題。2、積極參與公司組織的各項活動， 遵守公司的各項管理規(guī)定。加強與同事間的溝通、學習，配合，切實提高 工作效率和質(zhì)量。3、不斷提高自身的安全、環(huán)保意識, 認真學習安全知識，做到 想安全、懂安 全、會安全、能安全”。四、具體思路和措施1、全面提高自己在處理收、發(fā)文的 文書整理質(zhì)量，認真做好傳閱、發(fā)送、存檔工作。2、按照公司檔案管理辦法進一 步做好檔案資料的整理、歸檔，盡量保 持存檔資料的完整，以備查閱。3、加強學習，通過學習來提高自身