職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃

1、年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃職業(yè)衛(wèi)生工作的服務對象是職工，職工的健康教育是促進職工健康的重要手段。根據各工種不同的職業(yè)特點，針對 所接觸的職業(yè)危害因素進行衛(wèi)生知識和防護知識教育，以職 工個人和群體都能樹立和提高自我保健意識水平，從而促使 其自覺主動的采取預防措施，防止各種職業(yè)危害因素對健康 造成的傷害。對職工進行健康職業(yè)衛(wèi)生培訓規(guī)劃，是職業(yè)衛(wèi) 生服務的一項重要內容。、培訓目的1）使職工了解自己周圍的環(huán)境，包括生活和生產環(huán)境，可能接觸的各種職業(yè)危害因素及其對人體健康的影響，個人 的行為和生活方式在環(huán)境中的作用。2）使職工了解上述環(huán)境因素及個人因素對健康的不良作用，影響性質和影響程度及其控制辦法。3）使職

2、工了解并參與改善作業(yè)環(huán)境及其作業(yè)方式，控制影響的因素，自覺地自我保護，促進健康。二、職業(yè)衛(wèi)生培訓的內容根據 <<職業(yè)病防治法 >>第三十五條明確規(guī)定：企業(yè)負責人和勞動者必須接受職業(yè)衛(wèi)生培訓?；緝热萑缦拢?、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準 2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識； 3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施； 6、其他有關職業(yè)病的知識。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓的實施職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病納入本單位的管理體系和發(fā)展規(guī)劃，實教育計劃，人員和經費。一）應用適宜技術，改善作業(yè)環(huán)境根據不同工種、不同的作業(yè)環(huán)境的特點，在健康促

3、進策略的指導下，實行跨區(qū)部門協(xié)作，總結和推廣各種適宜的治 理技術。二）計劃實施原則1 、生動而準確是職工最能容易接受的培訓方法，且培 訓內容要有科學性。2 、職業(yè)安全教育與健康教育相結合的原則。把職業(yè)安全教育與健康教育有機會相結合，有效的節(jié)約人 力、物力、時間。三）培訓方式1、內部培訓：a）新員工進廠：結合安全“三級教育” ，介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危 害；b) 員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、 新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施， 了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c

4、) 轉換崗位：由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d) 公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；2 外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人 員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員；四) 培訓頻次每年至少組織 1到 2次職業(yè)病安全培訓教育，每年累計培訓時間不得少于 8 小時，具體時間可按照實際情況確定。四、職業(yè)健康教育考核組織本單位的職業(yè)健康考核，考核成績要能有效的反應本單位職業(yè)衛(wèi)生健康教育工作的開展情況和實施效果。根據 考核成績進行分析總結，使之進一步改進本單位的職業(yè)衛(wèi)生 教育工作?？己藨ㄒ韵聨讉€方面：職業(yè)衛(wèi)生的相關法律、法規(guī)。本單位的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生心理相關內容。（四）般的生活衛(wèi)生習慣、公共安全及意外事故傷害預防。（五） 作業(yè)時，職工應注意的職業(yè)衛(wèi)生知識。（六） 職業(yè)病類型及預防的相關知識。五、培訓計劃時間表培訓時間培訓內容主持部門負責人備注職業(yè)衛(wèi)生法律、法 規(guī)