企業(yè)會計準則第9號

1、企業(yè)會計準則第9號職工薪酬重難點、熱點問題解讀一、單項選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項選擇題 (每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）1.企業(yè)按期分配的未確認融資費用，應計入的會計科目是（）。A.財務費用       B.管理費用       C.其他業(yè)務成本      D.其他綜合收益    A    

2、; B     C     D    2.下列有關設定收益計劃會計處理的表述中，錯誤的是（）。A.設定受益義務現(xiàn)值與設定受益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為赤字，則應作為為設定受益計劃凈負債列示于資產(chǎn)負債表中              B.設定受益義務現(xiàn)值與設定受益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為盈余，則應將該盈余與資產(chǎn)上

3、限兩者中較低者作為設定受益計劃凈資產(chǎn)列示于資產(chǎn)負債表中C.設定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，在后續(xù)會計期間應當分攤計入各期損益D.設定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，應當列示于資產(chǎn)負債表所有者權益中    A     B     C     D    3.企業(yè)提取與職工提前解除勞動關系，并分期支付辭退福利的，其實際支付補償款的累計金額與未來支付款項現(xiàn)值之間的

4、差額，應記入的會計科目是（）。A.遞延收益        B.管理費用       C.未確認融資費用       D.未實現(xiàn)融資收益    A     B     C     D   &#

5、160;4.下列有關設定提存計劃披露要求的表述中，正確的是（）。A.企業(yè)應當在附注中特別披露設定提存計劃中為其高管人員繳費的金額B.企業(yè)不需要在附注中披露設定提存計劃的期末應付未付金額C.企業(yè)不需要在附注中披露所參與的設定提存計劃的性質(zhì)D.企業(yè)應當在附注中披露設定提存計劃繳費金額的計算公式或依據(jù)    A     B     C     D    5.下列各項中，不屬

6、于短期職工薪酬的是（）。A.長期殘疾福利        B.企業(yè)用于開展工會活動的相關支出C.長期利潤分享計劃 D.企業(yè)按照規(guī)定為職工向住房公積金管理機構繳存的住房公積金    A     B     C     D    6.下列會計科目中，用于核算設定受益計劃精算損益的是（）。A.管理費用

7、60;       B.投資收益       C.營業(yè)外支出       D.其他綜合收益    A     B     C     D    7.某企業(yè)實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償

8、金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，該企業(yè)的1名行政管理人員放棄12天的婚假，假設該職工的日工資額為180元，月工資額為5400元。假設不考慮其他因素，則該企業(yè)當期記入“應付職工薪酬”科目的非累計帶薪休假為（）元。A.5400       B.6000       C.4320       D.4800    A     B

9、     C     D    8.下列各項中，用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎金的是（）。A.生產(chǎn)成本          B.制造費用 C.管理費用          D.主營業(yè)務成本    A   

10、  B     C     D    9.下列各項中，用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎金的是（）。A.生產(chǎn)成本          B.制造費用 C.管理費用          D.主營業(yè)務成本    A 

11、;    B     C     D    10.甲公司決定與部分職工提前解除勞動關系，讓該部分職工內(nèi)退。2014年12月20日，公司預計從2015年起在今后的六年內(nèi)于每年年初向該部分職工支付補償款100萬元。預計的折現(xiàn)率為4.5%。且（P/A,4.5%,5）= 4.3905。則公司向內(nèi)退職工支付補償款的現(xiàn)值是（）萬元。A.439.05       B.53

12、9.05       C.486.52      D.600    A     B     C     D    11.下列有關設定提存計劃的表述中，正確的是（）。A.企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃的內(nèi)容B.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險屬于設定提存計劃的

13、內(nèi)容C.在設定提存計劃下企業(yè)應當承擔與基金資產(chǎn)有關的風險       D.在設定提存計劃下企業(yè)向獨立基金繳費金額不固定，需要負擔進一步支付義務    A     B     C     D    12.下列各項中，反映了新職工薪酬準則在養(yǎng)老金會計核算上重要突破的是（）。A.設定提存計劃  

14、        B.長期利潤分享計劃 C.設定收益計劃          D.短期利潤分享計劃    A     B     C     D    13.下列各項中，屬于離職后福利內(nèi)容的是（）。A.職工辭退計劃

15、        B.設定提存計劃 C.長期利潤分享計劃 D.內(nèi)退職工福利的支付計劃    A     B     C     D    14.企業(yè)是（）。A.短期職工薪酬           

16、;   B.辭退福利C.其他長期職工福利          D.離職后福利    A     B     C     D    15.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%。5月份，該企業(yè)將自產(chǎn)的、實際生產(chǎn)成本為40000元，市場售價為50000元的

17、產(chǎn)品，作為非貨幣性福利向行政管理部門職工發(fā)放，由此計入當期管理費用的非貨幣性福利為（）元。A.58500        B.48500       C.40000       D.50000    A     B     C    

18、; D    二、多項選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）1.下列有關設定收益計劃的表述中，正確的有（）。A.設定受益計劃發(fā)生的精算收益，應當計入企業(yè)當期利潤        B.與基金資產(chǎn)相關的設定收益計劃，企業(yè)應承擔其精算風險C.與基金資產(chǎn)相關的設定收益計劃，企業(yè)應承擔其投資風險D.在設定受益計劃下，企業(yè)的繳費金額要以滿足未來養(yǎng)老金給付義務的順利進行為限   &

19、#160;A     B     C     D     E    2.下列各項中，屬于設定提存計劃內(nèi)容的有（）。A.企業(yè)為職工負擔的失業(yè)保險           B.企業(yè)為職工負擔的醫(yī)療保險C.企業(yè)為職工負擔的生育保險   &#

20、160;       D.企業(yè)為職工負擔的養(yǎng)老保險    A     B     C     D     E    3.下列有關設定受益計劃精算利得的表述中，正確的有（）。A.設定受益計劃產(chǎn)生的精算利得可導致企業(yè)所有者權益增加B.設定受益計劃產(chǎn)生的精算利得在后

21、續(xù)期間可以轉(zhuǎn)回至損益C.精算利得是重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動的重要組成部分D.設定受益計劃產(chǎn)生的精算利得應當計入其他綜合收益    A     B     C     D     E    4.下列各項中，屬于離職后福利的有（）。A.設定提存計劃    

22、60;   B.辭退福利C.設定受益計劃 D.長期帶薪缺勤    A     B     C     D     E    5.企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利向產(chǎn)品生產(chǎn)工人發(fā)放，進行相關會計處理時應使用的會計科目有（）。A.主營業(yè)務成本     &

23、#160;  B.應交稅費        C.應付職工薪酬        D.主營業(yè)務收入    A     B     C     D     E    6.下列各項中

24、，屬于短期職工薪酬的有（）。A.職工工資、獎金、津貼和補貼        B.企業(yè)按照規(guī)定為職工向社會保險經(jīng)辦機構繳存的醫(yī)療保險費C.企業(yè)按照規(guī)定為職工向社會保險經(jīng)辦機構繳存的養(yǎng)老保險費D.企業(yè)按照規(guī)定為職工向社會保險經(jīng)辦機構繳存的失業(yè)保險費    A     B     C     D    &#

25、160;E    7.下列有關設定提存計劃的會計處理中，正確的有（）。A.企業(yè)應在職工為其提供服務的期間，將設定提存計劃計算的應繳存金額確認為負債B.企業(yè)應在職工為其提供服務的期間，將設定提存計劃計算的全部金額計入管理費用C.在設定提存計劃下，企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務D.在設定提存計劃下，企業(yè)向獨立的基金繳存的固定費用不得計入當期損益    A     B     C 

26、0;   D     E    8.下列各項中，屬于企業(yè)應當在附注中披露的與短期職工薪酬有關的信息有（）。A.應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼金額          B.期末應付未付的職工工資、獎金、津貼和補貼金額C.為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)         D.依據(jù)短期利潤分享計劃提供的職

27、工薪酬金額    A     B     C     D     E    9.下列各項中，屬于職工薪酬準則中所稱職工的有（）。A.與企業(yè)訂立勞動合同的兼職職工        B.與企業(yè)訂立勞動合同的臨時職工 C.企業(yè)監(jiān)事會成員 D.企業(yè)與勞務中介公

28、司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員    A     B     C     D     E    10.下列各項中，企業(yè)應作為其他長期職工福利的確認與計量的有（）。A.為職工繳存的養(yǎng)老保險         B.長期帶薪缺勤C.為職工繳存

29、的失業(yè)保險         D.長期殘疾福利    A     B     C     D     E    三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請判斷每小題的表述是否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇

30、“錯”。）1. 企業(yè)的辭退福利都應在解除與職工的勞動關系時，采取一次性支付方式給予補償。（）    對     錯    2.企業(yè)應在附注中披露各項重大精算假設對設定受益義務的敏感性分析。 （）    對     錯    3.企業(yè)設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設及有關敏感性分析的結(jié)果，無需對外披露。（）  

31、60; 對     錯    4.在設定提存計劃下企業(yè)向獨立基金繳付固定金額的費用，并承擔與基金資產(chǎn)有關的風險。（）    對     錯    5.設定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應當將設定受益計劃義務現(xiàn)值減去設定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字確認為當期損益。    對     

32、錯    6.企業(yè)提供給已故員工遺屬的福利，也屬于職工薪酬的核算內(nèi)容。（）    對     錯    7.企業(yè)比較財務報表中披露的2014年職工薪酬準則施行之前的信息與該準則要求不一致的，應采用追溯調(diào)整法進行調(diào)整。（）    對     錯    8.將離職后福利劃分為設定提存計劃和設定受益計劃符

33、合目前我國經(jīng)濟發(fā)展的需要，以設定收益計劃為主的離職后福利形式在我國將居于主導地位。（）    對     錯    9.設定提存計劃，是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。（）    對     錯    10.設定受益計劃存在盈余的，企業(yè)應當以設定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設定受益計劃

34、凈資產(chǎn)。    對     錯    11.長期殘疾福利與職工提供服務期間長短無關的，企業(yè)應當在導致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當期確認應付長期殘疾福利義務。（）    對     錯    12.預期在年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)不能完全支付的辭退福利，應當按照其他長期職工福利進行會計處理。（）    

35、對     錯    13.職工薪酬準則中所稱的職工，不應涵蓋未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。    對     錯    14.設定受益計劃產(chǎn)生的精算損失，應當計入企業(yè)財務費用。()    對     錯    15.企業(yè)為高級管理人員

36、提供轎車，供他們免費使用，則轎車的月折舊費也應通過“應付職工薪酬”科目核算。    對     錯    恭喜您，考試已通過，得分：76分。您可以進行以下操作！企業(yè)會計準則第9號職工薪酬重難點、熱點問題解讀一、單項選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項選擇題 (每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）1.企業(yè)按期分配的未確認融資費用，應計入的會計科目是（）。A.財務費用     

37、  B.管理費用       C.其他業(yè)務成本      D.其他綜合收益    A     B     C     D    2.下列有關設定收益計劃會計處理的表述中，錯誤的是（）。A.設定受益義務現(xiàn)值與設定受益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為赤字，

38、則應作為為設定受益計劃凈負債列示于資產(chǎn)負債表中              B.設定受益義務現(xiàn)值與設定受益計劃資產(chǎn)公允價值相互抵消后如為盈余，則應將該盈余與資產(chǎn)上限兩者中較低者作為設定受益計劃凈資產(chǎn)列示于資產(chǎn)負債表中C.設定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，在后續(xù)會計期間應當分攤計入各期損益D.設定受益計劃精算損益形成的其他綜合收益，應當列示于資產(chǎn)負債表所有者權益中    A    &#

39、160;B     C     D    3.企業(yè)提取與職工提前解除勞動關系，并分期支付辭退福利的，其實際支付補償款的累計金額與未來支付款項現(xiàn)值之間的差額，應記入的會計科目是（）。A.遞延收益        B.管理費用       C.未確認融資費用       D.

40、未實現(xiàn)融資收益    A     B     C     D    4.下列有關設定提存計劃披露要求的表述中，正確的是（）。A.企業(yè)應當在附注中特別披露設定提存計劃中為其高管人員繳費的金額B.企業(yè)不需要在附注中披露設定提存計劃的期末應付未付金額C.企業(yè)不需要在附注中披露所參與的設定提存計劃的性質(zhì)D.企業(yè)應當在附注中披露設定提存計劃繳費金額的計算公式或依據(jù) &

41、#160;  A     B     C     D    5.下列各項中，不屬于短期職工薪酬的是（）。A.長期殘疾福利        B.企業(yè)用于開展工會活動的相關支出C.長期利潤分享計劃 D.企業(yè)按照規(guī)定為職工向住房公積金管理機構繳存的住房公積金    A 

42、0;   B     C     D    6.下列會計科目中，用于核算設定受益計劃精算損益的是（）。A.管理費用        B.投資收益       C.營業(yè)外支出       D.其他綜合收益   &#

43、160;A     B     C     D    7.某企業(yè)實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，該企業(yè)的1名行政管理人員放棄12天的婚假，假設該職工的日工資額為180元，月工資額為5400元。假設不考慮其他因素，則該企業(yè)當期記入“應付職工薪酬”科目的非累計帶薪休假為（）元。A.5400       B.6

44、000       C.4320       D.4800    A     B     C     D    8.下列各項中，用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎金的是（）。A.生產(chǎn)成本     

45、;     B.制造費用 C.管理費用          D.主營業(yè)務成本    A     B     C     D    9.下列各項中，用于核算企業(yè)基本生產(chǎn)車間管理人員工資及獎金的是（）。A.生產(chǎn)成本  

46、0;       B.制造費用 C.管理費用          D.主營業(yè)務成本    A     B     C     D    10.甲公司決定與部分職工提前解除勞動關系，讓該部分職工內(nèi)退。2014年12月20日，

47、公司預計從2015年起在今后的六年內(nèi)于每年年初向該部分職工支付補償款100萬元。預計的折現(xiàn)率為4.5%。且（P/A,4.5%,5）= 4.3905。則公司向內(nèi)退職工支付補償款的現(xiàn)值是（）萬元。A.439.05       B.539.05       C.486.52      D.600    A     B  &#

48、160;  C     D    11.下列有關設定提存計劃的表述中，正確的是（）。A.企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃的內(nèi)容B.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險屬于設定提存計劃的內(nèi)容C.在設定提存計劃下企業(yè)應當承擔與基金資產(chǎn)有關的風險       D.在設定提存計劃下企業(yè)向獨立基金繳費金額不固定，需要負擔進一步支付義務    A     

49、;B     C     D    12.下列各項中，反映了新職工薪酬準則在養(yǎng)老金會計核算上重要突破的是（）。A.設定提存計劃          B.長期利潤分享計劃 C.設定收益計劃          D.短期利潤分享計劃    A

50、60;    B     C     D    13.下列各項中，屬于離職后福利內(nèi)容的是（）。A.職工辭退計劃        B.設定提存計劃 C.長期利潤分享計劃 D.內(nèi)退職工福利的支付計劃    A     B    

51、; C     D    14.企業(yè)是（）。A.短期職工薪酬              B.辭退福利C.其他長期職工福利          D.離職后福利    A     B &

52、#160;   C     D    15.某企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%。5月份，該企業(yè)將自產(chǎn)的、實際生產(chǎn)成本為40000元，市場售價為50000元的產(chǎn)品，作為非貨幣性福利向行政管理部門職工發(fā)放，由此計入當期管理費用的非貨幣性福利為（）元。A.58500        B.48500       C.40000 

53、60;     D.50000    A     B     C     D    二、多項選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）1.下列有關設定收益計劃的表述中，正確的有（）。A.設定受益計劃發(fā)生的精算收益，應當計入企業(yè)當期利潤 

54、60;      B.與基金資產(chǎn)相關的設定收益計劃，企業(yè)應承擔其精算風險C.與基金資產(chǎn)相關的設定收益計劃，企業(yè)應承擔其投資風險D.在設定受益計劃下，企業(yè)的繳費金額要以滿足未來養(yǎng)老金給付義務的順利進行為限    A     B     C     D     E    2

55、.下列各項中，屬于設定提存計劃內(nèi)容的有（）。A.企業(yè)為職工負擔的失業(yè)保險           B.企業(yè)為職工負擔的醫(yī)療保險C.企業(yè)為職工負擔的生育保險           D.企業(yè)為職工負擔的養(yǎng)老保險    A     B     C  &

56、#160;  D     E    3.下列有關設定受益計劃精算利得的表述中，正確的有（）。A.設定受益計劃產(chǎn)生的精算利得可導致企業(yè)所有者權益增加B.設定受益計劃產(chǎn)生的精算利得在后續(xù)期間可以轉(zhuǎn)回至損益C.精算利得是重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動的重要組成部分D.設定受益計劃產(chǎn)生的精算利得應當計入其他綜合收益    A     B    

57、60;C     D     E    4.下列各項中，屬于離職后福利的有（）。A.設定提存計劃        B.辭退福利C.設定受益計劃 D.長期帶薪缺勤    A     B     C     

58、;D     E    5.企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利向產(chǎn)品生產(chǎn)工人發(fā)放，進行相關會計處理時應使用的會計科目有（）。A.主營業(yè)務成本        B.應交稅費        C.應付職工薪酬        D.主營業(yè)務收入    A 

59、0;   B     C     D     E    6.下列各項中，屬于短期職工薪酬的有（）。A.職工工資、獎金、津貼和補貼        B.企業(yè)按照規(guī)定為職工向社會保險經(jīng)辦機構繳存的醫(yī)療保險費C.企業(yè)按照規(guī)定為職工向社會保險經(jīng)辦機構繳存的養(yǎng)老保險費D.企業(yè)按照規(guī)定為職工向社會保險經(jīng)辦機構繳存的失業(yè)保險

60、費    A     B     C     D     E    7.下列有關設定提存計劃的會計處理中，正確的有（）。A.企業(yè)應在職工為其提供服務的期間，將設定提存計劃計算的應繳存金額確認為負債B.企業(yè)應在職工為其提供服務的期間，將設定提存計劃計算的全部金額計入管理費用C.在設定提存計劃下，企業(yè)向獨立的基金繳存固定費

61、用后，不再承擔進一步支付義務D.在設定提存計劃下，企業(yè)向獨立的基金繳存的固定費用不得計入當期損益    A     B     C     D     E    8.下列各項中，屬于企業(yè)應當在附注中披露的與短期職工薪酬有關的信息有（）。A.應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼金額   &

62、#160;      B.期末應付未付的職工工資、獎金、津貼和補貼金額C.為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)         D.依據(jù)短期利潤分享計劃提供的職工薪酬金額    A     B     C     D     E&

63、#160;   9.下列各項中，屬于職工薪酬準則中所稱職工的有（）。A.與企業(yè)訂立勞動合同的兼職職工        B.與企業(yè)訂立勞動合同的臨時職工 C.企業(yè)監(jiān)事會成員 D.企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員    A     B     C     D     E    10.下列各項中，企業(yè)應作為其他長期職工福利的確認與計量的有（）。A.為職工繳存的養(yǎng)老保險         B.長期帶薪缺勤C.為職工繳存的失業(yè)保險         D.長期殘疾福利    A