建設(shè)集團安全生產(chǎn)文明施工獎罰辦法

1、建設(shè)集團安全生產(chǎn)文明施工獎罰辦法建設(shè)集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法各公司、經(jīng)營單位、直屬項目部：甘肅*集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法已經(jīng)2011年4月12日集團公司安委會會議討論通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。附件：甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法二O一一年四月十三日甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工獎罰辦法第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)、文明施工管理，規(guī)范各級履行安全生產(chǎn)、文明施工管理職責(zé)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防治責(zé)任制，體現(xiàn)集團公司以人為本、安全發(fā)展的理念，進一步調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，有效促進施工現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，全而實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)

2、，制定本辦法。第二條本辦法適用于各工程公司和直屬項目部，對施工生產(chǎn)過程中各級生產(chǎn)管理主體、各分包管理主體及現(xiàn)場施工人員的安全生產(chǎn)進行獎罰。第三條獎罰以國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以事實為依據(jù)，堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，激勵先進，確保安全生產(chǎn)、文明施工。第二章獎勵第四條認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)和文明施工、能源門約、環(huán)境保護等方面取得顯著成績，按照甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理考核評分表考核評分，達到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的，獎勵工程公司或直屬項目部5000元第五條所建工程安全生產(chǎn)、文明施工情況優(yōu)良而被市級行政主管部門評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工

3、地或者文明工地的，獎勵所屬項目部20000元。所建工程安全生產(chǎn)情況優(yōu)良而被省級行政主管部門評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地或者文明工地的，獎勵所屬項目部30000元。所建工程安全生產(chǎn)情況優(yōu)良而被國家級行政主管部門評為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地或者文明工地的，獎勵所屬項目部50000元。以上獎勵執(zhí)行最高等級標(biāo)準(zhǔn)，不重復(fù)計獎。第六條集團公司設(shè)立安全生產(chǎn)個人獎，具備以下條件之一的，給予個人500-2000元獎勵。（-）在勞動保護、安全技術(shù)方面，有創(chuàng)新發(fā)明、技術(shù)改進或提出合理化建議被采納，經(jīng)濟、社會效果顯著，受到上級單位、行業(yè)、行政主管部門表彰獎勵的：（-）獲得國家、省、市及總公司安全生產(chǎn)先進個人的：（三）及時發(fā)現(xiàn)并在

4、危急關(guān)頭帶頭排除險情，避免了人員傷亡和重大經(jīng)濟損失的。第三章處罰第七條千人負(fù)傷率按年度考核，對超年度指標(biāo)的工程公司、直屬項目部罰款1000-5000元，按甘肅五建集團安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)管理考核評分表考核評分，考核不合格的，對工程公司、直屬項目部罰款10000元，并取消參加年終所有評優(yōu)資格。第八條工程公司、直屬項目部在建設(shè)行政主管部門安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報批評或有不良行為記錄的，除承擔(dān)相關(guān)部門的經(jīng)濟處罰外，被通報批評的，視影響程度處罰2000-10000元：造成不良行為記錄的，視影響程度處以20000-50000萬元罰款。第九條凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故，必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理部門

5、報告，不按規(guī)定報告隱瞞事故真相、故意破壞事故現(xiàn)場或隱瞞、謊報、拖延不報的，對工程公司罰款5000元、工程公司經(jīng)理罰款1000元、安全負(fù)責(zé)人罰款1000元。第十條項目部發(fā)生重大未遂人身事故，對工程公司或直屬項目部罰款1000-2000元。對事故直接責(zé)任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施。第十一條發(fā)生輕傷事故一人次,對事故直接責(zé)任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施，對工程公司或直屬項目部罰款5001000元。第十二條發(fā)生重傷事故一人次，或多人次輕傷事故時，對事故直接責(zé)任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施，對工程公司或直屬項目部罰款5000-10000元。第十三條發(fā)生死

6、亡事故一人次，或多人次重傷事故時，對事故直接責(zé)任者和所在班組的處罰由工程公司或直屬項目部實施，對工程公司或直屬項目部罰款50000-100000元。第十四條工程公司在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重給予500-2000元的處罰。（一）未建立安全生產(chǎn)等管理制度，未落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，未簽訂本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，未明確制定本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施，對本單位安全生產(chǎn)管理不力，確定的安全生產(chǎn)、文明施工指標(biāo)目標(biāo)未實現(xiàn)的：（-）未設(shè)立管理部門、未配備相應(yīng)管理人員或未履行管理職責(zé)，對所屬工程項目安全生產(chǎn)、文明施工情況不清，對管轄區(qū)域和施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大安全隱患不及時消除，未

7、按規(guī)定組織進行單位內(nèi)部專項檢查的：（三）未按照規(guī)定為本單位項目部編制有效、合理的專項施工方案和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的。第十五條項目部在安全生產(chǎn)方而有下列行為之一的，責(zé)令限期整改，并視情行輕重給予500-2000元的處罰。（-）未對項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制進行分解，項目部安全生產(chǎn)目標(biāo)不明確或確定的安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)未實現(xiàn)的：未逐級逐崗簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，各項安全生產(chǎn)技術(shù)方案與安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案未制定或制定后不落實的；（二）未按規(guī)定組織進行項目部一周一次安全專項檢查，或無記錄的；（三）違反文明施工規(guī)定，施工現(xiàn)場未懸掛“七牌一圖”、施工現(xiàn)場未實行封閉管理、不制定門衛(wèi)管理制度和施工現(xiàn)場消防管理制度，消防

8、器材不健全、有條件的施工現(xiàn)場地而未做硬化處理、各種工器具未按規(guī)定擺放、各類建筑材料未設(shè)置標(biāo)志牌的以及施工現(xiàn)場現(xiàn)場臟、亂、差的：（四）現(xiàn)場沒有設(shè)置必要的安全防護設(shè)施，尤其是“四口”、“五臨邊”等危險部位未進行有效防護的，存在嚴(yán)重安全隱患的：（五）未配備專職安全管理人員或無證上崗的：特殊作業(yè)人員3人以上未持證上崗或證件失效的：（六）未編制危險性較大的分部分項工程專項施工方案或方案未經(jīng)審批論證擅自投入使用，存在嚴(yán)重安全隱患的。第十六條施工作業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有下列行為之一的，責(zé)令立即整改，并視情節(jié)輕重給予50-200元的處罰。（一）不服從管理人員的管理，違章作業(yè)的；（二）未按照規(guī)定正確佩戴安全防護用品，不使用和損壞安全防護用具和安全設(shè)施的：（三）對批評、制止違章作業(yè)的人員進行打擊報復(fù)的；（四）違反本工種施工安全技術(shù)操作規(guī)程，拒不改正的。第四章獎罰程序第十七條本辦法所涉及到的經(jīng)濟處罰，其罰金一律上繳集團公司財務(wù)部，納入安全生產(chǎn)基金，統(tǒng)一管理，專款專用。第十八條獎勵由集團公司生產(chǎn)安全部根據(jù)實際情況提出獎勵意見，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，集團公司安全生產(chǎn)委員會會議決定后進行獎勵：對工程公司、直屬項目部的處罰由集團公司生產(chǎn)安全部提出，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，安委會會議研究決定后實施；對施工現(xiàn)場檢查中下發(fā)的隱患整改通知單不及時整改甚至屢教不改的，由生產(chǎn)安全部提出處罰，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后