新員工工作感想

1、新員作感想篇一：新員工工作感言新員工工作感言眨眼間來(lái)公司馬上兩個(gè)月了，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)對(duì)公司 的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等也有一些了解，公司的 規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中；文化氛圍積極向上， 同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作；生活中關(guān)愛(ài)、參 與、幫助，每個(gè)人就像大家庭里的一員，都在為更好的建設(shè) 這個(gè)大家庭在努力；企業(yè)有明確的價(jià)值觀，為能給人們更環(huán) 保的生活、促進(jìn)人和大自然的更和諧的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值； 公司根據(jù)實(shí)際情況制定了 5 年發(fā)展規(guī)劃，給每位員工指明了 發(fā)展的方向；新工作流程的執(zhí)行，很巧我來(lái)之后正好趕上公 司剛實(shí)施新的工作流程，目的以更科學(xué)的工作方法抓住工作 的重點(diǎn)，更好

2、的利用工作時(shí)間，提高工作效率。俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓” ，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，公司 得有自己的規(guī)章制度，只有建立完善而規(guī)范的企業(yè)制度，才 能保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，提高企業(yè)的運(yùn)行效率， 新員工進(jìn)入賽菲的第一件事就是仔細(xì)了解公司的規(guī)章制度， 學(xué)習(xí)公司的員工手冊(cè)及了解公司的發(fā)展歷程，賽菲的規(guī)章制度分的很細(xì)致、很全面，包括工作中的方方面面，這樣 為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境，起到良好的 約束和激勵(lì)作用，同時(shí)員工在工作的時(shí)候也有章可循，運(yùn)到 什么樣的事應(yīng)該找哪位負(fù)責(zé)人來(lái)解決，有效地避免了迷茫性 和混亂性， 規(guī)章制度也在朝著更加人性化的方向發(fā)展，規(guī)范合理的規(guī)章 制度也是對(duì)企業(yè)的文化的一

3、部分，是對(duì)企業(yè)的一種宣傳，可 以更好的展現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。新工作流程的制定和執(zhí)行，目的是規(guī)范銷(xiāo)售部門(mén)的工作流 程，提高銷(xiāo)售人員的時(shí)間利用效率， 形成有工作計(jì)劃的習(xí)慣， 減少工作中的盲目性，可有效避免懶散的工作狀態(tài)，形成積 極向上的工作氛圍，讓工作更有朝氣和干勁。進(jìn)入賽菲所從 事的化工行業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)完全陌生的行業(yè)，一切都得從 零開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)給了我一些資料讓我學(xué)習(xí)， 不清楚的記錄下來(lái)， 等領(lǐng)導(dǎo)不是那么繁忙的時(shí)候再解答，殊不知這時(shí)已經(jīng)是新工 作流程的開(kāi)始，通過(guò)同事的講解以及網(wǎng)絡(luò)查詢等方法，學(xué)習(xí) 了幾天覺(jué)得自己掌握的差不多了，想著盡快靠到業(yè)務(wù)這邊來(lái)， 所以在空閑的時(shí)候?qū)ふ乙恍└緲I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶以備在

4、做業(yè)務(wù)的時(shí)候所用，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的幾次會(huì)議的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)以 及交流過(guò)程中，看到領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅認(rèn)真的表情才知道工作流程的 重要性，這套方案是經(jīng)過(guò)多年親身實(shí)踐后經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間總結(jié) 出來(lái)的，是對(duì)于像我對(duì)這個(gè)行業(yè)很不熟悉的人來(lái)說(shuō)非常好的指導(dǎo)資料，學(xué)習(xí)好了可以少走很多彎路，所以決定再次認(rèn)真 學(xué)習(xí)工作流程，領(lǐng)悟其精髓的地方。其實(shí)工作流程就是教我們?nèi)绾胃行У拈_(kāi)展我們銷(xiāo)售自 身的工作，針對(duì)本行業(yè)的特點(diǎn)，總結(jié)出的一整套適合我們尋 找客戶、確認(rèn)客戶、開(kāi)發(fā)客戶的適用有效的方法。首先，根據(jù)對(duì)產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)找一個(gè)自己認(rèn)為可以 應(yīng)用我們產(chǎn)品的一個(gè)行業(yè)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這個(gè)行業(yè) 可行之后，開(kāi)始 對(duì)這個(gè)行業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，找出這

5、個(gè)行業(yè)的具體情況的介紹， 行業(yè)產(chǎn)品的大體配方等理論介紹；其次確定是否為我們的潛 在客戶，若確定找出應(yīng)用的產(chǎn)品作為關(guān)鍵詞，通過(guò)反復(fù)對(duì)關(guān) 鍵詞的搜索找出做這個(gè)產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)，匯總形成海選客戶表 ，這是基礎(chǔ)。通過(guò)把海選客戶表交予領(lǐng)導(dǎo)查看，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)多年對(duì)相關(guān)行業(yè)的理解挑選出最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶形成目標(biāo)客戶表，目標(biāo)客戶表是最有可能成為我們客戶的名單，之后我們只需要聯(lián)系目標(biāo)客戶表中的客戶名單，這 樣可以大大提高準(zhǔn)確率，同時(shí)提高我們工作的激情。通過(guò)對(duì)目標(biāo)客戶表中的客戶的溝通我們可以確認(rèn)此企 業(yè)是否為我們的真正的客戶，當(dāng)然這是一系列的工作過(guò)程后 得到的，在這個(gè)過(guò)程中指導(dǎo)我們?nèi)绾伪荛_(kāi)不相關(guān)人員的阻礙 找到真

6、證的負(fù)責(zé)人（因?yàn)閷?zhuān)業(yè)性較強(qiáng)），介紹我們的產(chǎn)品，詢問(wèn)是否在生產(chǎn)和使用中遇到行業(yè)的一些弊病，激起對(duì)我們 產(chǎn)品的熱情，進(jìn)而提供樣品做實(shí)驗(yàn)，把實(shí)驗(yàn)的跟蹤情況填入客戶表根據(jù)客戶表中的情況，哪些客戶對(duì)我們的產(chǎn)品一直有 好評(píng)，并通過(guò)后期拜訪及各方面的談判，最終把購(gòu)買(mǎi)我們產(chǎn) 品的客戶列入客戶管理表 ，當(dāng)我們把目標(biāo)客戶表中 客戶的情況都這樣跟蹤一遍結(jié)束時(shí)那么這個(gè)行業(yè)暫時(shí)告 段落，繼續(xù)開(kāi)始一個(gè)新的行業(yè)。我們?cè)趫?zhí)行這一工作流程時(shí)，自身會(huì)遇到一些問(wèn)題，我覺(jué) 的最主要的是：心態(tài)的調(diào)整和認(rèn)真學(xué)習(xí)的問(wèn)題。要想真正領(lǐng) 悟并執(zhí)行好這一流程那么我們必須調(diào)整一個(gè)好的心態(tài)，要 步一個(gè)腳印的完成好每個(gè) 環(huán)節(jié)的工作，絕不能急功近利，認(rèn)認(rèn)

7、真真去總結(jié)總會(huì)有收獲 的；再有就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，不懂就要查資料及問(wèn)詢相 關(guān)行業(yè)的人士，直到把問(wèn)題真正解決了，敷衍了事只能還是 不懂。相信在這一標(biāo)準(zhǔn)流程的指導(dǎo)下，銷(xiāo)售部門(mén)的工作成效很快就會(huì)顯現(xiàn)。篇二：新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選版中國(guó)水利電力對(duì)外公司2009 年度新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選 日期： 09-07我公司 2009 年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì)， 但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光 榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習(xí)， 希望能給我們帶來(lái)新的思路與啟示。人力資源管理部2009 年 9

8、月 4 日辦公室 ?周文入職培訓(xùn)心得體會(huì)我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里 和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年 7 月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為 名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工 作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻 感受著關(guān)懷與溫暖：這里 有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使 我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把 手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入 工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè) 廣闊的事業(yè)舞臺(tái)， 供我們施展自己的才華， 創(chuàng)造人生的精彩！ 能夠在這樣的公司

9、工作，我相信我的能力能夠得到最大程度 的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的 工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、 內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或 是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而 且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作 了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的 講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、 認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。

10、這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神 更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái) 富！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁 做不好自己的工作嗎?其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息 涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的 歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全 面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作 為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書(shū)記的報(bào)告緊扣 企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文 化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定 了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)

11、，作了細(xì)致詳盡 的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了 自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好 地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí) 了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想 我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今 天我們相聚在這里， 我們就有了一個(gè)共同的身份， 那就是“中 水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種 同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新 的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi) 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精

12、心安排，在 此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如 何更好地開(kāi)展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：1 、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì) 有不適， 但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為名學(xué)生自由散漫， 熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、 加強(qiáng)紀(jì)律性， 以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融 入公司這個(gè)大家庭。2 、 著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐

13、勞意識(shí)在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選 擇了公司是因?yàn)槲覀儛?ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是 那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng) 的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì) 公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙 虛謹(jǐn)慎的精神、 虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)； 要善于從小事做起， 通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)

14、的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困 難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司 各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都 會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、 無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)！親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更 加美 好的明天而努力奮斗！謝謝大家 !國(guó)際業(yè)務(wù)一部 ?田雪晨入職心得體會(huì)本人畢業(yè)于華北電力大學(xué)工程管理專(zhuān)業(yè)，喜歡足球和閱讀。由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短， 只有一個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演 講，通過(guò)他對(duì)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了中 水電公司的光明發(fā)展前

15、景，同時(shí)我對(duì)自己即將開(kāi)始的事業(yè)增 加了一份信心。培訓(xùn)期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工 的入職培訓(xùn)，公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門(mén)經(jīng)理的都親臨會(huì)場(chǎng)，詳 細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì)遇到的問(wèn)題，這些都使 我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓(xùn)最后一天，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)全部到場(chǎng)，與我們進(jìn)行面對(duì) 面的交流，讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的 歸屬感。通過(guò)這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了 解。首先，陸總的精彩演講，使我對(duì)公司的發(fā)展歷程和發(fā)展 現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠(chéng)度教育，使我感覺(jué)到企業(yè)與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求 索。剛出大

16、學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在 學(xué)校多么輝煌，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對(duì)待每一件 事，去做好每一件事。其次，王書(shū)記從黨政方面為我們闡述 了貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和政治思想、企業(yè)的文化建設(shè)。再 次， 公司幾位部門(mén)經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門(mén)的職能，以 及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項(xiàng)目管理、市場(chǎng) 開(kāi)拓、資審、編投標(biāo)國(guó)際投資和工程合同管理的相關(guān)知識(shí)以 及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司 方面的常識(shí) , ，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但 是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打 交道的時(shí)

17、候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了 公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社 會(huì)保險(xiǎn)制度。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有 了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來(lái)中水電公司的信念。以f,沖制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定, 掌握了商務(wù)禮儀是我為未來(lái)工作所作的打算：1 、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公 司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就 是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理 念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀” ，如果連公司的企

18、業(yè)文化 都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。2 、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些 大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的 問(wèn)題。走上社會(huì)之后， 環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化， 如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷 的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)， 就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。3 、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意 地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人 翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家， 才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。

19、而好的執(zhí) 行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才 能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān) 決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更 快更好地完成任務(wù)。4 、學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生， 我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老 師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很 多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作 和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn) 出我們高調(diào)、積極的一面，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地 承擔(dān)責(zé)任。5 、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作

20、態(tài)度。 “態(tài)度決定一切” 。一個(gè)人 能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻 可能是次要的。6 、注意工作中的細(xì)節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的 很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為 關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí) 候都是通過(guò)細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái) 的?？偠灾?，我覺(jué)得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)， 加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以 后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日 后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的 中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事

21、；高速高效地 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入中水 電這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。陳安之 曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè)的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。 ”而我通過(guò)培訓(xùn)也感受到了 “團(tuán)隊(duì)的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠 誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受 到成功帶來(lái)的喜悅。國(guó)際業(yè)務(wù)二部 ?韓超培訓(xùn)心得我叫韓超，國(guó)際業(yè)務(wù)二部的，畢業(yè)于武漢大學(xué)水利水電學(xué) 院水工專(zhuān)業(yè)，我的家鄉(xiāng)在陜西渭南，一個(gè)典型北方小城市， 目睹了渭河由清到濁的變遷，小時(shí)候經(jīng)常去游泳的水庫(kù)被嚴(yán) 格

22、保護(hù)變成了市區(qū)的供水水源，一個(gè)地級(jí)市區(qū)現(xiàn)存的游泳池 僅剩下一家露天的，我天生愛(ài)水，高考志愿毫不猶豫的選了 武大水電專(zhuān)業(yè)，從此與水電工程結(jié)緣。能夠進(jìn)入中水電，真的很幸運(yùn)的，我非常珍惜和重視這份 工作。剛來(lái)公司，看到周?chē)率炀毝泵Φ墓ぷ?，自己?些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無(wú)知， 第一天下來(lái)一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激人力資源領(lǐng)導(dǎo)們從前到后耐心的指導(dǎo)，還有部的李經(jīng)理和所有同事們的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作慢慢 有點(diǎn)概念。這次培訓(xùn)，聆聽(tīng)各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益 匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，勝讀十年書(shū)” 。我的感受主要有以下幾點(diǎn)：第一，了解公司的發(fā)展。中國(guó)水利電力對(duì)外公司（中水電公司，

23、英文簡(jiǎn)稱(chēng)CWE是中國(guó)長(zhǎng)江三峽工程開(kāi)發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國(guó)家 水電部的援外機(jī)構(gòu)，從 1955 年開(kāi)始代表國(guó)家承擔(dān)和組織實(shí) 施水利電力對(duì)外經(jīng)援項(xiàng)目， 1980 年起開(kāi)始開(kāi)展國(guó)際工程承包 和勞務(wù)輸出業(yè)務(wù) , 是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的首批從事對(duì)外工程承包經(jīng) 營(yíng)的八大公司之一。 1983 年 8月經(jīng)原國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)正式成立中國(guó)水利電力對(duì)外公司，負(fù)責(zé)開(kāi)展中國(guó)水利電力行業(yè)的 對(duì)外援助、 成套設(shè)備進(jìn)口、 國(guó)際工程承包、 勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)。中水電公司作為中國(guó)長(zhǎng)江三峽工程開(kāi)發(fā)總公司實(shí)施“走出去” 戰(zhàn)略的重要載體，將圍繞國(guó)際水電工程設(shè)計(jì)與咨詢、水電工程總承包、國(guó)際資源與技術(shù)開(kāi)發(fā)投資等業(yè)務(wù)來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)總公司在國(guó)際水電領(lǐng)

24、域的發(fā)展戰(zhàn)略，中水電公司的發(fā)展目標(biāo)是，通過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力，將 CWE發(fā)展成為投資、建設(shè)、運(yùn)行、 管理一體化的大型先進(jìn)國(guó)際水電公司。第二，感受公司的文化。中水電的文化“胸懷全球，報(bào)效國(guó)家，發(fā)展企業(yè)，關(guān)愛(ài)員 工”簡(jiǎn)單的幾個(gè)字凝聚了公司的精華。王書(shū)記講到“蘿卜文化” ，作為培養(yǎng)和激勵(lì)員工的企業(yè)文 化，鼓舞員工不斷向前。企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的核心，是 企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動(dòng)力。無(wú)疑，好的企業(yè)文化能夠充分帶動(dòng)員工工作積極性。在工作中，所有同事都不拘于自己所長(zhǎng)，仍在不斷總結(jié) 不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)氛圍，更值得我們這些新人學(xué) 習(xí)和融入。面對(duì)如此有學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化，無(wú)論 前方的路上有多少困難，相信

25、我們都不會(huì)退縮，勇往直前。在這里，我們向前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)做人，彼此是同 事，是老師，更像朋友一般。第三，明確公司部門(mén)分布和業(yè)務(wù)范疇。幾日來(lái)，各部門(mén)經(jīng)理輪流講述其所在部門(mén)業(yè)務(wù)，可謂精華 集錦。作為水電人，我十分渴望多了解些工程項(xiàng)目管理和海 外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況等相關(guān)知識(shí)。當(dāng)然關(guān)注最多的是國(guó)際業(yè)務(wù)二 部，與非洲國(guó)家之間的交流，項(xiàng)目施工過(guò)程中所遇到的具體 情形，深入項(xiàng)目第一線豐富的經(jīng)驗(yàn)，異域的生活，艱辛的付 出，喜悅的回報(bào)等等。總覺(jué)得一講到此，就渾身是勁，很想 盡快也能體驗(yàn)這樣的生活，在實(shí)際工程中，將六年所學(xué)水電 知識(shí)用于實(shí)踐，在現(xiàn)場(chǎng)歷練自己，盡快成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)骨 干。雖然自己并不是財(cái)務(wù)、投資這

26、樣專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，但是對(duì)于這些 方面很感興趣，同時(shí)也覺(jué)得既然在中水電這樣的國(guó)際業(yè)務(wù)公 司，就不能將自己僅僅局限于本專(zhuān)業(yè)，不懂管理不懂經(jīng)營(yíng)的 人是殘缺的。之前在學(xué)校也做過(guò)些經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)之類(lèi)的東西，因 此對(duì)于評(píng)價(jià)方面的基礎(chǔ)知識(shí)有些許了解，聽(tīng)過(guò)講座之后，覺(jué) 得自己應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間抓緊更系統(tǒng)更深入的了解這些能讓自己業(yè)務(wù)增值的知識(shí)。趁著自己年輕，抓緊學(xué)習(xí)于公司于 己都有益的各方面知識(shí)，全面培養(yǎng)自己應(yīng)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)的能力， 迅速 成長(zhǎng)起來(lái)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的國(guó)際業(yè)務(wù)， 面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，我很擔(dān)心自己一時(shí)無(wú)法承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交待 的業(yè)務(wù)，怕自己做不好， 做事

27、時(shí)也總是縮手縮腳， 畏首畏尾。但通過(guò)這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì) 的。犯錯(cuò)是難免的， 我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮。 勇于嘗試， 不斷改進(jìn)?！蓖鯐?shū)記的這句話強(qiáng)Mission is decided by vision.烈的啟發(fā)了我。其實(shí)有時(shí)候真的是眼界的問(wèn)題，很簡(jiǎn)單很實(shí) 際的例子，就拿平時(shí)用得辦公軟件來(lái)講，可能最簡(jiǎn)單的鏈接。 “壟功能，如果未曾見(jiàn)過(guò)，也就不知去用。如果能有很有高度的 視野， 看問(wèn)題該是多么透徹， 困難的事情也會(huì)變得簡(jiǎn)單 斷性思維”更是撞擊著我的思維，真的是從未想過(guò)的觀點(diǎn)， 從未聽(tīng)過(guò)的見(jiàn)解，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)如此高度的視野。剛剛?cè)腴T(mén)的我 們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺(jué)。做事得

28、敢想敢做，要 充分發(fā)揮自己的思維和能力?？傊嘤?xùn)收獲豐碩。全面了解公司后，對(duì)自己的定位和 要求也逐漸清晰起來(lái)， 尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情： 先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)一切未知。不懂就學(xué)，決不糊里糊涂過(guò)日子。把所有的事情都當(dāng)作是一項(xiàng)藝術(shù) 品來(lái)做，精益求精；其次，樹(shù)立項(xiàng)目的概念，建立項(xiàng)目管理的思維。通過(guò)書(shū)本學(xué)習(xí)或有經(jīng)驗(yàn)的工程師的言傳身教； 條款、 業(yè)務(wù)所需軟件等，應(yīng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；再次，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。具體包括專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、FIDIC最后，融入公司文化， 參與團(tuán)隊(duì)合作。 必須具備團(tuán)隊(duì)精神， 既要做好自己的業(yè)務(wù)，也要關(guān)心周?chē)屡c此相關(guān)的工作， 始終銘記，這是一個(gè)合作的團(tuán)體。路漫漫其修

29、遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。國(guó)際項(xiàng)目投資部 ?何瑋培訓(xùn)心得體會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我叫何瑋，畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程 學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國(guó)際項(xiàng)目 投資部。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人為我們精心準(zhǔn)備了如 此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì) 公司的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時(shí)對(duì)各 部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識(shí) 進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會(huì)。我想從以下三個(gè)方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會(huì)。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開(kāi)始培訓(xùn)的第天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展展望。陸總介紹

30、得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這幾十多年的風(fēng)雨，一同見(jiàn)證 面的轉(zhuǎn)變。這十個(gè)轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷 程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公 網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項(xiàng)目的 圖片， 在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的 60 多個(gè)個(gè)國(guó)家和地區(qū)， 到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到 作為中水電人的自豪，見(jiàn)證了企業(yè)的進(jìn)化也體會(huì)到公司創(chuàng)造 今日成績(jī)的艱辛，更加激勵(lì)我們努力去建設(shè)輝煌的明天來(lái)回 饋我們的公司。了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等10 個(gè)方第二個(gè)是在專(zhuān)業(yè)方面受益。王總對(duì)公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)核心業(yè) 務(wù)工作的介紹讓我對(duì)公司的市場(chǎng)拓展以及

31、公司的優(yōu)勢(shì)資源 有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解。這個(gè)時(shí)期正是我們公司抓住機(jī)遇 進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功實(shí)施海外投資業(yè)務(wù)的大好時(shí)期；是我們 做出五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對(duì)外直接 投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項(xiàng)目“投資建設(shè)管理運(yùn)營(yíng)”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)期；是我們作為三峽總公司的國(guó)際化運(yùn)作平臺(tái)進(jìn)一步加大國(guó)外市場(chǎng)開(kāi) 拓力度的重要時(shí)期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國(guó)際工程承 包向國(guó)際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期，這些都使得我，作為 名投資部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)，唯有多學(xué)習(xí)、 多提高、快速成長(zhǎng)才能應(yīng)對(duì)工作的需要和公司對(duì)我的期盼。我們部門(mén)的王經(jīng)理對(duì)國(guó)際投資和工程合同管理的介紹使我 對(duì)自己的

32、工作崗位和工作要求有了最直接的認(rèn)識(shí)，也讓我切 實(shí)感受到學(xué)校所學(xué)和實(shí)踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還需 要在工作中多學(xué)、勤問(wèn)、勤思考。這些都有利于我能更快的 適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己 的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果 的為公司創(chuàng)造效益。最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠(chéng)勝于能力這本書(shū)。通過(guò)對(duì)本書(shū)的學(xué)習(xí)，我 認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)是職場(chǎng)中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠(chéng)意味著接受工作的全部，而不只是益處和快樂(lè)，同時(shí)，忠誠(chéng)意味著追求卓越。身為CWE的新員工，我們應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)

33、劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動(dòng)的等待別人告訴我們?nèi)?做什么。在王書(shū)記的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中，向我們講述了關(guān) 于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個(gè)創(chuàng) 新的概念對(duì)我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培 養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，二要勇于付諸實(shí)踐，走出囿于一己之見(jiàn)或陳 規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，打開(kāi)視野，創(chuàng)新觀念，找到 新的出路；有時(shí)，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬 的領(lǐng)域把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和 實(shí)效性。通過(guò)為期一周的培訓(xùn)，我對(duì)中水電公司的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成長(zhǎng)史處處寫(xiě)滿了CEW人的勤勞和智慧，這里凝結(jié)著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。

34、可以 毫不牽強(qiáng)地說(shuō)一CWE發(fā)展的歷程，也是 CWE人不斷奮斗、不斷進(jìn)取的過(guò)程。我感到成為公司一名員工的幸運(yùn)和驕傲，同 時(shí)也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu) 秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為中水電公司做出自己 應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以我決心在今后的工作中做到以下三點(diǎn)：、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。通過(guò)在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺(jué)得他們有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。而這些才能都 是一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛?學(xué)習(xí)，在工作中，無(wú)論事情大小， 都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同 時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思

35、考，明確自己的工作在整 個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺(jué)地、主動(dòng)地予以執(zhí)行，提高工作效率。、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及 較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識(shí)， 精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各 種投融資流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的宏 觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下，學(xué)習(xí)對(duì) 于我來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn) 的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的 學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增 強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、 落到

36、實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解，很榮 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識(shí)，并相信我們的團(tuán)隊(duì) 的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別財(cái)務(wù)部 ? 劉世超培訓(xùn)報(bào)告我是財(cái)務(wù)部的劉世超，北京人，畢業(yè)于天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，專(zhuān) 業(yè)審計(jì)學(xué)，在大學(xué)期間，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)的知識(shí)，他 不同于政府審計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，它是一個(gè)健康優(yōu)秀的企 業(yè)所應(yīng)具備的重要的管理部門(mén)，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。我從單純的認(rèn)為審 計(jì)就是查會(huì)計(jì)做的賬，到明白了審計(jì)不光是對(duì)賬目的檢查核 對(duì)，更是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制 等

37、諸多方面的一個(gè)監(jiān)督管理的重要部門(mén)，從而堅(jiān)定了我要做 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)決心。我是看到公司審計(jì)部招人才來(lái)應(yīng) 聘的，雖然按審計(jì)部的名額招聘了進(jìn)來(lái)，但是我被分配到了 財(cái)務(wù)部，說(shuō)實(shí)話我失望過(guò)，我很想在篇三：公司新員工入職感言公司新員工入職感言年月日。我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求，來(lái)到了期盼已久的攜 程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識(shí) 了自己，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職 員，深感榮幸!新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅 是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是 種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自 身心靈的洗練，讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄 了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了