社團(tuán)工作體會(huì).doc

1、大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個(gè)社團(tuán)的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng) 取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性 一是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未

2、請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放小；三是要公正對(duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;第頁(yè)碼頁(yè)7.總共總頁(yè)數(shù)頁(yè)四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)人溝通。大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個(gè)社團(tuán)的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋

3、磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋

4、，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放?。蝗且龑?duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要

5、合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放??；三是要公正對(duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;四是要低調(diào)做人，峯 9_的_人格魅劉疑聚人1五是要經(jīng)常和各分管負(fù)責(zé)

6、人溝通。大學(xué)期間，我曾先后擔(dān)任五個(gè)社團(tuán)的部門負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性 一是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假

7、 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放小；三是要公正對(duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；

8、三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下

9、屬，充分放權(quán)，善于抓大 放小；三是要公正對(duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)

10、定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放??；三是要公正對(duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是

11、適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力

12、和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放??；三是要公正對(duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活

13、動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放?。蝗且龑?duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可

14、以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通報(bào)請(qǐng)假 和未請(qǐng)假人員名單，公示請(qǐng)假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動(dòng)的組織工作；四是活動(dòng)前要充分征求各成員對(duì)活動(dòng)的意見和建 議，活動(dòng)后要做好信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。三、如何搞好組織機(jī)構(gòu)成員團(tuán)結(jié) 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權(quán)力邊界，要明

15、確各分管負(fù)責(zé)人的權(quán)力和責(zé)任；二是要信任下屬，充分放權(quán)，善于抓大 放小；三是要公正對(duì)待每位機(jī)構(gòu)成員，不偏信，不偏私，公正獎(jiǎng)懲;人，被認(rèn)為取得了一些成績(jī)，現(xiàn)就社團(tuán)工作的一些常見問題談點(diǎn)體會(huì), 供大家參考，以求達(dá)到拋磚引玉之效。一、如何解決經(jīng)費(fèi)問題 一是組織負(fù)責(zé)公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會(huì)是否可以，有待研究）；二是適當(dāng)向成員收取會(huì)費(fèi)；三是爭(zhēng)取學(xué)院或?qū)W校的學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)支持。二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性是活動(dòng)的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對(duì)成員有足夠吸引力，且時(shí)間安排要合適，組織要嚴(yán)密，準(zhǔn)備要充分，這是最 主要的；二是紀(jì)律要求要嚴(yán)格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理，規(guī)定請(qǐng)假制度，通