企業(yè)實(shí)踐實(shí)習(xí)報(bào)告

1、企業(yè)實(shí)踐實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)時(shí)間2012年8月21日一2012年9月14日二、實(shí)習(xí)單位1、天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司2、中西培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心三、實(shí)習(xí)目的與企業(yè)專家員工進(jìn)行交流，切實(shí)了解企業(yè)對(duì)數(shù)控行業(yè)人才培養(yǎng)的 實(shí)際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求和應(yīng)用，尋找授 課教學(xué)過程和實(shí)際操作過程的不同點(diǎn)，為數(shù)控專業(yè)下一步的專業(yè)課程 教學(xué)做準(zhǔn)備。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容在實(shí)踐期間，我們始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛 心接受天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要 求；自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)和了解天津安維數(shù) 控設(shè)備有

2、限公司的工作流程和內(nèi)容， 在工作任務(wù)實(shí)踐過程中，全面了 解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式；學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù) 流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況；實(shí)踐企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、 崗位職責(zé)、任職條件；熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)，吸收專業(yè)的新知 識(shí)、新技能、新工藝、新方法；掌握了數(shù)控設(shè)備維修操作和調(diào)試作業(yè) 的技術(shù)技能。五、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司是專業(yè)化數(shù)控機(jī)床維修企業(yè)，企業(yè)有 員工40余名。技術(shù)人員20余名，得到意大利帕瑪公司、西門子公司 等公司的認(rèn)可和技術(shù)支持，已進(jìn)行了長(zhǎng)期合作并且成為戰(zhàn)略合作伙 伴。公司有維修基地3000平方米并裝備有10噸單梁起重機(jī)和50平 方米精裝車間，72平

3、方米噴漆間以及導(dǎo)軌磨床、車、銑、平磨等常 用金切設(shè)備確保修理質(zhì)量和周期。采用現(xiàn)場(chǎng)搶修和運(yùn)回基地大修的方 式為眾多數(shù)控機(jī)床相對(duì)密集的加工企業(yè)服務(wù)。六、企業(yè)實(shí)習(xí)體會(huì)1.教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實(shí)際情況現(xiàn)在的數(shù)控行業(yè)有很多比較精密先進(jìn)的機(jī)床， 在實(shí)際教學(xué)中沒有, 而且學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個(gè)， 用人部 門的主管問幾個(gè)簡(jiǎn)單問題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)?；旧鲜裁匆矝]有學(xué), 到了工作崗位還得從頭學(xué)起。帶我們的師傅這樣說：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過也有遺憾:十個(gè)學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個(gè)，其他的要么吃不了這個(gè)苦,要么就是自己覺得翅膀硬了跳槽了。2

4、.課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班,從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更 重要的是普遍感受到書本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了 更深的認(rèn)識(shí)。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、 重構(gòu)通信 專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確 了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的 新提咼。七、實(shí)習(xí)心得1、提高了教師實(shí)踐動(dòng)手能力作為專業(yè)課教師，首先自己必須具有過硬的

5、實(shí)際操作技能才能教 好學(xué)生，故我們要求參加實(shí)踐鍛煉的教師踏踏實(shí)實(shí)從生產(chǎn)一線做起, 抓住一切機(jī)會(huì)自己動(dòng)手操作，積累經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高自己操作能力和知 識(shí)應(yīng)用能力。下企業(yè)鍛煉教師參加了企業(yè)的技術(shù)改造、設(shè)備的安裝調(diào) 試、電氣設(shè)備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實(shí)踐技能，也對(duì)以 前所教理論課程有了更深一步的理解， 使理論教學(xué)的針對(duì)性、應(yīng)用性 和實(shí)踐性大大增強(qiáng)，提升了自主技術(shù)開發(fā)研究和指導(dǎo)學(xué)生解決技術(shù)難 題的能力。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。通過企業(yè)實(shí)踐鍛煉，熟悉了解企業(yè)生產(chǎn)工作流程，了解與自己所 教專業(yè)相對(duì)應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有利于他們?cè)诮虒W(xué)中及時(shí)補(bǔ)

6、充反映當(dāng)前生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的新技術(shù)、新工 藝，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。在課程教學(xué)中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)如實(shí)地展現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生盡早與社會(huì)接軌，不至于讓學(xué)生走 出校門，與行業(yè)實(shí)際脫離太遠(yuǎn)，從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。3、改變了思想觀念，提高了教師學(xué)習(xí)技能積極性在沒有下廠實(shí)踐鍛煉時(shí)，很多青年教師，尤其是從城市來的本科 畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生看不起企業(yè)普通工人，認(rèn)為自己理論水平比工人 高，接受能力比工人強(qiáng)，又是教師，要向一個(gè)只有初高中水平的普通 工人請(qǐng)教，心理很難接受，下廠實(shí)踐鍛煉積極性不高。自已下廠與工 人師傅接觸后才知道自己動(dòng)手能力遠(yuǎn)不如操作工人， 并被工人師傅的 精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了青年教師的思想觀念， 激發(fā) 教師學(xué)習(xí)專業(yè)技能積極性。此次到企業(yè)學(xué)習(xí)，感覺到學(xué)校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩 者之間的契合度，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上， 很 少有學(xué)校的課程設(shè)置能夠符合、貼近、領(lǐng)會(huì)企業(yè)的要求，常常是兩邊 相去甚遠(yuǎn)。其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，那就是學(xué)校的教育要走進(jìn)企業(yè), 即使沒有大的硬件投入（當(dāng)然基本的一些基