非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨組織“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1、附件1非非公公經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)和和社社會(huì)會(huì)組組織織黨黨組組織織“評(píng)評(píng)星星晉晉級(jí)級(jí)、爭(zhēng)爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)雙雙強(qiáng)強(qiáng)”活活動(dòng)動(dòng)評(píng)評(píng)定定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)類型項(xiàng)目分值考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)方式黨黨組組織織班班子子（3030分分）班子建設(shè)10分黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員半數(shù)以上擔(dān)任企業(yè)中層以上管理職務(wù)。黨組織按規(guī)定程序定期換屆。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員未達(dá)到半數(shù)以上擔(dān)任企業(yè)中層以上管理職務(wù)的扣5分。應(yīng)換屆未換屆的扣5分。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子不健全的不得分。黨組織書記6分選配的黨組織書記符合守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，能帶頭聯(lián)系服務(wù)黨員職工，辦事公道，履職能

2、力強(qiáng)。黨組織書記由業(yè)主兼任的，要有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。黨組織書記由業(yè)主兼任但未落實(shí)專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的扣2分。黨組織書記履職能力不夠強(qiáng)的酌情扣分。黨組織書記不符合選配標(biāo)準(zhǔn)的不得分。雙向互動(dòng)6分建立黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會(huì)議制度、黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)調(diào)和懇談制度，雙向互動(dòng)好。上述制度每有一項(xiàng)未建立的扣2分。工作完成情況8分結(jié)合實(shí)際，制定全年黨建工作思路或工作計(jì)劃，且詳細(xì)具體、切實(shí)可行。工、青、婦組織健全，黨組織對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)得力，活動(dòng)開展正常，作用有效發(fā)揮。能夠按時(shí)完成上級(jí)黨組織布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。未制定黨建工作思路或工作計(jì)劃的扣3分，制定工作思路或工作計(jì)劃，但不詳實(shí)的扣2分。應(yīng)建未

3、建工、青、婦組織的扣2分。有工、青、婦組織，但活動(dòng)開展不正常的扣1。對(duì)上級(jí)黨委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)未落實(shí)的不得分。黨黨員員隊(duì)隊(duì)伍伍（2525分分）黨員管理6分認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，近3年內(nèi)有發(fā)展的新黨員；發(fā)展黨員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，程序規(guī)范。有一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，有具體聯(lián)系、培養(yǎng)措施。入黨積極分子定期進(jìn)行培訓(xùn)。流動(dòng)黨員管理有效。連續(xù)3年未發(fā)展黨員的扣2分。沒有入黨積極分子的扣2分。沒有具體聯(lián)系、培養(yǎng)措施的扣1分。對(duì)入黨積極分子無(wú)培訓(xùn)的扣1分。流動(dòng)黨員沒有管理或管理無(wú)序的扣2分。有發(fā)展黨員方面信訪，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的不得分。非非公公經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)和和社社會(huì)會(huì)組組織織黨黨組組織織“評(píng)評(píng)星星晉晉級(jí)級(jí)、爭(zhēng)爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)雙

4、雙強(qiáng)強(qiáng)”活活動(dòng)動(dòng)評(píng)評(píng)定定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)類型項(xiàng)目分值考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)方式黨黨員員隊(duì)隊(duì)伍伍（2525分分）組織生活6分有一套符合實(shí)際的黨組織“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、黨費(fèi)收繳管理、換屆選舉等制度，組織生活正常開展。上述制度每有一項(xiàng)未建立的扣0.5分。組織生活不能正常開展的不得分。黨員結(jié)構(gòu)3分黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，80%以上黨員是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干或企業(yè)管理人員。每少10%扣1分，低于50%不得分。黨員作用發(fā)揮5分黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，積極參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、志愿服務(wù)等活動(dòng)，幫助員工解決實(shí)際困難。無(wú)正當(dāng)理由不參加活動(dòng)的黨員，有1名扣1分，扣完為止。未開展活動(dòng)的不得分。黨員教育培訓(xùn)5分每年有

5、黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃對(duì)全體黨員職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，并取得一定效果。無(wú)教育培訓(xùn)規(guī)劃，扣2分；有規(guī)劃不組織教育培訓(xùn)，扣3分；無(wú)規(guī)劃無(wú)教育培訓(xùn)的不得分?；罨顒?dòng)動(dòng)陣陣地地（1515分分）建有高標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場(chǎng)所15分建有黨員職工活動(dòng)中心，達(dá)到“有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度”標(biāo)準(zhǔn)，且管理規(guī)范，使用率高。“設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書報(bào)、制度”每缺一項(xiàng)扣2分。管理不規(guī)范，使用率較低的扣3分。沒有建立黨員職工活動(dòng)中心的不得分。文文化化建建設(shè)設(shè)（1010）開展活動(dòng)5分圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)常開展形式多樣的主題活動(dòng)?；顒?dòng)開展不經(jīng)常,形式單一，效果不好，形成資料簡(jiǎn)單的酌情扣分。未開展活動(dòng)的不得分。文化建設(shè)5

6、分積極協(xié)助業(yè)主抓好企業(yè)文化建設(shè)，有符合企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作特色做法、成功經(jīng)驗(yàn)，形成符合實(shí)際、特點(diǎn)突出的企業(yè)文化，有較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力。企業(yè)文化不符合企業(yè)實(shí)際、特點(diǎn)不突出、凝聚力和號(hào)召力不強(qiáng)的酌情扣分。未形成黨建工作特色做法、成功經(jīng)驗(yàn)的扣1分。未形成企業(yè)文化的不得分。勞勞動(dòng)動(dòng)關(guān)關(guān)系系（1010分分）職工權(quán)益6分全面簽訂勞動(dòng)合同書。重視安全生產(chǎn)，落實(shí)勞動(dòng)保障的有關(guān)規(guī)定，職工收入、社會(huì)保險(xiǎn)、福利有保障。勞資關(guān)系較好，無(wú)勞資糾紛事件發(fā)生。勞動(dòng)合同書簽訂未全覆蓋的扣3分。沒有簽訂勞動(dòng)合同書的不得分。有勞資糾紛事件和安全生產(chǎn)事故的不得分。職工收入不能按時(shí)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)未能按照規(guī)定交納的不得分。非非公公經(jīng)經(jīng)

7、濟(jì)濟(jì)和和社社會(huì)會(huì)組組織織黨黨組組織織“評(píng)評(píng)星星晉晉級(jí)級(jí)、爭(zhēng)爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)雙雙強(qiáng)強(qiáng)”活活動(dòng)動(dòng)評(píng)評(píng)定定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)類型項(xiàng)目分值考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)方式關(guān)愛職工4分堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，主動(dòng)關(guān)心、熱忱服務(wù)黨員和職工群眾，幫助解決實(shí)際困難。未制定關(guān)心關(guān)愛職工有關(guān)制度的扣2分；未組織開展關(guān)心關(guān)愛職工活動(dòng)的扣2分。社社會(huì)會(huì)評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)（1010分分）履行社會(huì)責(zé)任4分主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，積極參與慈善救助、抗震救災(zāi)、結(jié)對(duì)幫困和社會(huì)公益事業(yè)，在社會(huì)上有一定的美譽(yù)度。視履行社會(huì)責(zé)任情況酌情打分。不履行社會(huì)責(zé)任的不得分。黨員職工評(píng)價(jià)6分黨建工作為發(fā)展所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護(hù)。按民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行打分，測(cè)評(píng)得分95分(含95分)以上得6分，9095分（含90分）得5分，8590分（含85分）得4分，8085分（含80分）得3分，7580分（含75分）得2分，7075分（含70分）得1分，70分以下不得分。注：（1）評(píng)分采取百分制逐項(xiàng)扣分的評(píng)分辦法進(jìn)行，每項(xiàng)分值扣完為止。（2）考評(píng)得分90分（含90分）以上、8090分（含80分）、7080分（含70分）、6070分（含70分）、5060分（含50分）分別評(píng)定為“五星級(jí)”、“四星級(jí)”、“三星級(jí)”、“二星級(jí)”、“一星級(jí)”非公有制企業(yè)或社會(huì)組織黨組織；50分以下不授星。（3）有下列情況之一的非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組